為進(jìn)一步提高公共服務(wù)水平，加強(qiáng)基層服務(wù)工作力量，經(jīng)批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘合同制管理人員119名，其中社區(qū)干部78名，區(qū)屬事業(yè)單位協(xié)助開展工作的編外輔助人員41名。具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

2.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

3.年齡在35周歲以下(1982年7月以后出生);

4.報(bào)考01-09社區(qū)干部崗位限南通市區(qū)戶籍或生源(含崇川、港閘、開發(fā)三區(qū))，其它崗位不限戶籍或生源;

5.具備擬報(bào)考崗位所需專業(yè)、學(xué)歷及其他相關(guān)資格條件;

6.招聘條件要求具備工作經(jīng)歷的，計(jì)算截止時(shí)間為2017年7月;

7.具體招聘單位、崗位、對象、人數(shù)、資格條件等詳見《南通市崇川區(qū)2017年公開招聘合同制管理人員崗位簡介表》(附件1)。

二、招聘方法及程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式和時(shí)間

(1)報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

(2)報(bào)名網(wǎng)址：崇川人力資源網(wǎng)(http://www.cchr.gov.cn/)。

(3) 報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2017年7月24日9:00- 7月27日16:00。

(4)資格初審時(shí)間：2017年7月24日9:00- 7月28日16:00。

(5)繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2017年7月24日9:00- 7月29日16:00。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可從報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)(報(bào)考人員須使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用)。完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，方視為報(bào)名通過。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息(所填信息應(yīng)與本人所持有效證件保持一致)，并上傳本人近期免冠電子照片[正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下]。

(2)報(bào)考人員只能根據(jù)崗位代碼選擇一個崗位報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，并與考場使用的身份證一致;資格初審未審或?qū)彶槲赐ㄟ^的，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)其他崗位。

(3)因報(bào)名信息不準(zhǔn)確等原因影響考試公正性的，取消考試資格或聘用資格。

(4)報(bào)名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3∶1方可開考，達(dá)不到開考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消。核減或取消崗位情況于2017年7月30日在崇川人力資源網(wǎng)進(jìn)行公告。報(bào)考被取消崗位的應(yīng)聘人員，可改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。改報(bào)名時(shí)間為7月31日12:00—15:00。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。經(jīng)繳費(fèi)確認(rèn)01-06、09-25崗位報(bào)考人員，于2017年8月1日9:00-8月2日17:00登陸崇川人力資源網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證(07、08崗位報(bào)考人員在資格復(fù)審時(shí)核發(fā)準(zhǔn)考證)。打印中遇有問題，與崇川區(qū)人社局聯(lián)系。電話：0513-85128767，85128751。

(二)考試

1.筆試。報(bào)考01-06、09-25崗位的需要筆試，凡通過網(wǎng)上初審并繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)考人員均參加筆試。筆試為閉卷考試，實(shí)行百分制。筆試內(nèi)容為綜合知識和能力素質(zhì)，不指定大綱和教材。筆試結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績和資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)于筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在崇川人力資源網(wǎng)上公布，考生自行查詢。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.資格復(fù)審

(1)報(bào)考01-06、09-25崗位的考生，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按實(shí)際招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復(fù)審人員，如達(dá)不到3倍，按實(shí)確定。如有主動放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，在報(bào)考該崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

報(bào)考07、08崗位的考生，凡通過網(wǎng)上初審并繳費(fèi)確認(rèn)均參加資格復(fù)審。通過資格復(fù)審人員，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未能及時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為主動放棄考試資格。

(2)資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶相關(guān)報(bào)名材料，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)交區(qū)組織人社部門進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知》。

參加資格復(fù)審的考生均需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、戶籍或生源證明原件及復(fù)印件(戶主頁與本人所在頁)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生如果不能打印，可提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》)，以及崗位所需的其他相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。

報(bào)考07、08崗位的考生除攜帶上述材料外，還須提供本人近期免冠正面二寸照片一張(用于領(lǐng)取準(zhǔn)考證)、《退役士兵基礎(chǔ)加分審核表》(附件3)、退伍證、立功受獎證書等基礎(chǔ)加分材料原件和復(fù)印件。

3.基礎(chǔ)加分。報(bào)考07、08崗位的退役士兵，在資格復(fù)審的同時(shí)，進(jìn)行學(xué)歷與受獎基礎(chǔ)加分審核。

學(xué)歷加分為：全日制本科及以上學(xué)歷加2分;非全日制本科及以上學(xué)歷加1分。

受獎加分為：在部隊(duì)獲二等功的加5分;獲三等功的加3分;獲嘉獎或優(yōu)秀士兵的均加0.5分。同一事件多次立功的按最高獎項(xiàng)加分，集體立功的，個人不加分，受獎累計(jì)加分不超過5分。受獎加分材料以受獎證書原件或民政部門出具的與原件核對一致的復(fù)印件為準(zhǔn)。

4.面試。資格復(fù)審合格人員參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績當(dāng)場告知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.總成績計(jì)算。報(bào)考01-06、09-25崗位的考生按照筆試成績占40%和面試成績占60%之和計(jì)算總成績。報(bào)考07、08崗位的退役士兵，按照面試成績和基礎(chǔ)加分之和計(jì)算總成績。

所有成績均采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。

(三)體檢

在面試成績合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分，按崗位實(shí)際招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員(如考試總成績相同的以面試成績高者進(jìn)入體檢)，在崇川人力資源網(wǎng)公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

因體檢不合格或本人放棄體檢出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，從報(bào)考該崗位的面試成績合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

(四)選崗和考察

報(bào)考01-08崗位的體檢合格人員，在區(qū)組織人社部門的組織下，根據(jù)《南通市崇川區(qū)2017年公開招聘社區(qū)干部計(jì)劃分配表》(附件2)中崗位代碼對應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)，按總成績從高分到低分依次自主選擇具體招聘單位(總成績相同的由面試成績高者先行選崗，如總成績與面試成績都相同，則采用現(xiàn)場抽簽的方式?jīng)Q定選崗順序)。選崗時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)到現(xiàn)場或現(xiàn)場未選崗者，作自動放棄處理，出現(xiàn)的空缺崗位從報(bào)考該崗位的面試成績合格人員中按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。選崗?fù)瓿珊筮M(jìn)入考察，因考察不合格或本人放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

報(bào)考09-25崗位的體檢合格人員直接進(jìn)入考察。因考察不合格或本人放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，從報(bào)考該崗位的面試成績合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在崇川人力資源網(wǎng)上進(jìn)行公示。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用或本人明確放棄的，01-08崗位不再遞補(bǔ)，其它崗位按照考生總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。對公示無異議的，由招聘單位在公示結(jié)束后一個月內(nèi)按規(guī)定辦結(jié)聘用手續(xù)。擬聘用人員與原單位有勞動或聘用關(guān)系的，由本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)協(xié)調(diào)解決，逾期做自動放棄處理。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

三、人員性質(zhì)及基本待遇

新招聘的社區(qū)干部與所在單位簽訂勞動合同，其他合同制管理人員采取勞務(wù)派遣的用工形式。工資待遇按全區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。目前工資標(biāo)準(zhǔn)為：崗位工資3150元/月，職齡工資30元/年(從入職當(dāng)年起計(jì)算)，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。勞動合同原則上三年一簽，首次用工實(shí)行半年試用期。

24、25崗區(qū)總工會招聘的專職工會工作者待遇參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和社會的監(jiān)督。對違反考試紀(jì)律和弄虛作假的應(yīng)聘者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考、聘用資格;對違反招考聘用規(guī)定的單位和工作人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，并追究單位領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

1.筆試、面試均使用同一準(zhǔn)考證?？荚嚂r(shí)需攜帶并出示準(zhǔn)考證、本人身份證。

2.本《公告》由崇川區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

3.咨詢電話：0513-85128767,85128751。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0513- 85720159。

中共南通市崇川區(qū)委組織部

南通市崇川區(qū)人力資源和社會保障局

2017年7月14日

附件：

南通市崇川區(qū)2017年招聘合同制管理人員崗位表

南通市崇川區(qū)2017年招聘社區(qū)干部計(jì)劃分配表

退役士兵基礎(chǔ)加分審核表