東莞市商業(yè)學(xué)校是教育局下屬公益一類(lèi)事業(yè)單位。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》和《東莞市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和短缺專(zhuān)業(yè)人才試行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合單位工作需要，擬引進(jìn)高層次人才1人，現(xiàn)將考核方案及被考核人員信息予以公布。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次引進(jìn)高層次人才工作順利進(jìn)行，我局(鎮(zhèn))成立東莞市商業(yè)學(xué)校引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本次引進(jìn)工作的組織協(xié)調(diào)、實(shí)施落實(shí)和監(jiān)督檢查工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成如下：

組 長(zhǎng)：鄧任濤(校長(zhǎng))

副組長(zhǎng)：李慶韶(副校長(zhǎng))

成 員：謝惠雛、寧小榕、伍名名、李勃(東莞中科和盛文化科技有限公司總經(jīng)理、廣東省智能玩具協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)、 廣東省動(dòng)漫協(xié)會(huì)CG藝術(shù)制造專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員)

二、崗位職責(zé)

本次引進(jìn)的崗位是動(dòng)漫專(zhuān)業(yè)一線(xiàn)教師，其工作職責(zé)：承擔(dān)動(dòng)漫專(zhuān)業(yè)的主要核心課程的教育教學(xué)工作、校企合作及競(jìng)賽輔導(dǎo)工作。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

(2)身體健康，能勝任崗位工作。

(3)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。

(4)學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)能力要求：本科以上學(xué)歷;具有中等職業(yè)學(xué)校教師資格;動(dòng)畫(huà)高級(jí)技師，具有企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)操能力強(qiáng)。

(5)年齡條件：40歲以下。

四、被考核人員信息

龍朝艷，性別：女，年齡：34歲，本科，畢業(yè)于長(zhǎng)沙理工大學(xué)，動(dòng)畫(huà)高級(jí)技師。

五、考核方式及考核內(nèi)容

我校引進(jìn)高層次人才的工作由校辦公室及各專(zhuān)業(yè)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，其中校辦公室負(fù)責(zé)整體組織工作，各專(zhuān)業(yè)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)考核過(guò)程的組織工作。由辦公室根據(jù)崗位的需要組成相應(yīng)的考核小組，校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，成員有：教學(xué)副校長(zhǎng)、辦公室人事副主任，相應(yīng)專(zhuān)業(yè)部部長(zhǎng)及教學(xué)副部長(zhǎng)、兩名具有中級(jí)職稱(chēng)以上的專(zhuān)業(yè)教師。

(一)面試考核：由考核小組組長(zhǎng)、教學(xué)副校長(zhǎng)與被考核對(duì)象進(jìn)行面談，從而了解被考核對(duì)象的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、任職資歷、教學(xué)理念、職業(yè)素養(yǎng)等方面的情況。

(二)組織試講或說(shuō)課：由專(zhuān)業(yè)部長(zhǎng)選定試講或說(shuō)課題目，提前一天告知被考核對(duì)象，當(dāng)天全體考核小組成員對(duì)被考核對(duì)象的試講或說(shuō)課進(jìn)行打分，評(píng)分時(shí)去掉最高和最低分，取中間五名評(píng)委的平均分作為本環(huán)節(jié)的得分。

(三)組織實(shí)操考核：由專(zhuān)業(yè)部長(zhǎng)組織人員進(jìn)行命題、監(jiān)考、評(píng)分;安排實(shí)操場(chǎng)地，選定實(shí)操內(nèi)容，進(jìn)行實(shí)操考核，從而考核被考核對(duì)象的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、操作技能水平。

(四)總體評(píng)價(jià)：以上三個(gè)環(huán)節(jié)均采取百分制，其中第一環(huán)節(jié)占20%，第二環(huán)節(jié)占40%，第三環(huán)節(jié)占40%，最后得到總評(píng)分，總評(píng)分達(dá)80分或以上的被考核對(duì)象定為擬引進(jìn)的高層次人才。

六、考核工作安排

考核項(xiàng)目：面試、試講或說(shuō)課、實(shí)操。

考核時(shí)間：2017年7月24日上午

考核地點(diǎn)：五位一體實(shí)訓(xùn)樓2樓機(jī)房。

七、體檢考察

按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行體檢。

體檢合格者確定為考察人選，按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行考察。

八、擬聘人員公示

體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，將體檢合格的擬引進(jìn)人員名單報(bào)市人力資源局審定后，在東莞市教育局(主管部門(mén))網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

九、辦理聘用手續(xù)。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議，將考核工作總結(jié)、人員名單等資料報(bào)市人力資源局審核。市人力資源局審核同意后，按有關(guān)權(quán)限辦理人員聘用及入編手續(xù)。

東莞市商業(yè)學(xué)校

二〇一七年七月十八日