一、招聘職位

學(xué)生工作者5名（側(cè)重公寓管理、班級管理）

二、招聘對象

1.基本條件：具有良好的思想品德和身體素質(zhì)，關(guān)愛學(xué)生，認真負責。

2.學(xué)歷資歷條件：具有全日制本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位，40周歲以下。碩士研究生學(xué)歷或具備學(xué)生管理實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、報名方式

2012年7月15日前，應(yīng)聘者本人完整填寫報名表（見附件），連同各項佐證材料掃描件，以電子郵件的方式發(fā)送至rsc4000@126.com。

四、招聘程序

1.人崗相適度評價。學(xué)院對照應(yīng)聘人員報名表中的學(xué)歷資歷及業(yè)績成果情況進行人崗相適度量化評價，以評價成績從高到低，按不高于1:3的比例產(chǎn)生進入筆試、面試的初步人選，并電話通知入選人員。

2.現(xiàn)場確認。入選人員攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（海外取得學(xué)位的須提供教育部學(xué)位認證證書）以及其他佐證本人水平與能力的材料，至指定地點進行現(xiàn)場確認。

3.筆試。筆試通過計算機操作進行，主要考察應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識、文字表達能力、office辦公軟件應(yīng)用能力等。筆試時間初定為8月上旬，具體以現(xiàn)場確認時書面通知為準。

4.面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、特定事件處理能力等。面試時間初定為8月上旬，具體以現(xiàn)場確認時書面通知為準。

5.錄用。應(yīng)聘者最終成績以百分制計分，其中人崗相適度評價占30%，筆試占30%，面試占40%加權(quán)計算。以得分高低為序，錄用成績最優(yōu)者。

五、相關(guān)待遇

本次招聘錄用人員按照聘用合同制進行管理，年收入4-5萬元，人事檔案及社會保險等由相關(guān)人力資源有限公司托管。

六、監(jiān)督紀律

本次招錄貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受學(xué)院紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。政策咨詢電話：13685233910汪老師；監(jiān)督舉報電話：紀委監(jiān)察處86338021時老師。

學(xué)生工作者應(yīng)聘報名表

《學(xué)生工作者應(yīng)聘報名表.doc》來源于常州考試培訓(xùn)網(wǎng),最近更新：2012年7月2日。

附件下載說明:

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