為進一步加強我市績效考評工作，根據(jù)有關規(guī)定，對柳州市績效評估中心空缺崗位面向全市遴選?，F(xiàn)就遴選工作公告如下：

一、遴選單位性質、崗位及人數(shù)

單位性質：柳州市財政全額撥款事業(yè)單位;

遴選崗位：專業(yè)技術崗位(實際聘用崗位等級根據(jù)聘用人員職稱、原崗位等級和本單位空缺崗位情況確定);

遴選人數(shù)：3人(其中專業(yè)技術崗位十級1人、十一級1人、十二級1人)。

二、遴選范圍

柳州市本級以及五縣、五城區(qū)、柳東新區(qū)、北部生態(tài)新區(qū)(陽和工業(yè)新區(qū))行政事業(yè)單位(屬事業(yè)單位的必須是全額撥款事業(yè)單位)在職在編管理崗位和專業(yè)技術崗位工作人員。

三、遴選條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.熱愛績效考評工作，有較強的事業(yè)心和責任感;

4.具有崗位職責的文化程度、知識、能力，具備遴選崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;

5.具有正常履行職責的身體條件。

(二)資格條件

1.全日制本科及以上學歷;

2.年齡30周歲以下(1986年6月30日以后出生);

3.崗位1(專業(yè)技術崗位十級)：要求會計、會計學、財務管理、財務會計、會計電算化、注冊會計師、會計與統(tǒng)計核算、財務信息管理專業(yè)畢業(yè)，有中級職稱;

4.崗位2(專業(yè)技術崗位十一級)：專業(yè)不限，有助理級職稱，在專業(yè)技術十一級或更高級崗位工作過，或在專業(yè)技術十二級崗位工作3年以上(含3年);

5.崗位3(專業(yè)技術崗位十二級)：專業(yè)不限，有助理級職稱。

同等條件下，崗位2和崗位3要求政治素質好;有較強的公文寫作能力、協(xié)調溝通能力;有較強的信息技術實際操作能力，以上條件從事過相關工作并具有工作經驗者優(yōu)先。

(三)有下列情形之一的，不予遴選

1.受處分未滿影響期限的;

2.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

3.還在試用期內的工作人員;

4.按政策規(guī)定有最低服務年限，但尚未服務滿最低年限者;

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不適宜參加遴選的其他情形。

四、程序及時間安排

(一)報名及資格審核(2017年7月25日至7月31日工作日期間)

有意向參加遴選的人員，應在規(guī)定時間內填寫好《2017年市績效辦下屬事業(yè)單位遴選報名表》(見附件)，到市績效辦進行現(xiàn)場報名，不接受電話報名或電子郵件等其他方式報名。

報名須附學歷證、學位證、身份證、相關職業(yè)資格證等相關證件的復印件 (報名時需攜帶原件進行核對)、本人近年來撰寫的文字材料(工作總結、講話稿、論文等)以及2寸近期免冠彩色照片3張。

市績效辦將根據(jù)報考人員的實際情況當場告知審核結果。

報名地址：柳州市潭中東路66號桂中大廈東側3樓。

(二)考試(2017年8月5日至2017年8月7日)

1.遴選人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)未達到1:3比例，適當減少遴選人數(shù)。

2.遴選人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達1:8以下比例直接進行面試，超過1:8比例先進行筆試。筆試采取閉卷的方式進行，主要測試報考人員的政策理論水平和文字寫作能力等，筆試成績滿分100分，根據(jù)筆試成績高低按1:3比例確定面試人員。面試采取結構化面試方式，主要測試應試者履行職責所必備的語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、應變能力、理論功底等。經面試后，根據(jù)面試成績得分高低，由市績效辦按照1:1的比例確定考核對象。

3.具體時間由市績效辦電話通知。

(三)考核

考核采取個別談話、實地考察等方式進行，考核內容包括德、能、勤、績、廉以及與招考職位的匹配程度等。在考核過程中，先通過查閱檔案等方式對考核人選的身份資格等條件進行審核，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其考核人選資格?？己瞬缓细竦?，可以按面試成績從高分到低分依次遞補。

(四)公示

經考核合格的人員，由市績效辦研究并擇優(yōu)確定為擬選調人員，在柳州市人力資源和社會保障網公示。公示時間為七個工作日。

公示期間有異議并經查實有問題的，取消其選調資格。

本公告由市績效辦負責解釋，聯(lián)系電話0772-2611072。

柳州市績效考評領導小組辦公室

2017年7月25日