為進一步充實績效考評人才隊伍，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于印發(fā)<柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(柳政發(fā)〔2006〕69號)精神，柳州市績效評估中心決定面向社會公開招聘(雙向選擇)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘計劃及人數(shù)

計劃招聘3人，崗位和資格條件見《2017年柳州市績效評估中心公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位資格條件表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

(二)思想政治素質(zhì)好，遵紀守法;

(三)取得碩士學位的全日制2016、2017年應(yīng)屆畢業(yè)研究生，2017年畢業(yè)生應(yīng)在2017年7月31日前提供相關(guān)資格證書;

(四)具備招聘崗位所需要的相關(guān)專業(yè)能力或技能等資格條件，具有良好的語言表達和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;

(五)具有正常履行職責的身體條件。

三、報名及資格審查

(一)報名方式。本次招聘采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名相結(jié)合的方式進行。

(二)報名時間。2017年7月25日至7月31日。

(三)現(xiàn)場報名地點。柳州市潭中東路66號桂中大廈東側(cè)三樓市績效辦。其中2017年7月30日9：30～15：00“雙向選擇”洽談會期間應(yīng)聘人員也可前往b13展位(參會地址在柳州高級中學)進行現(xiàn)場報名。

(四)現(xiàn)場報名所需材料：1.《2017年柳州市績效評估中心公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生報名表》一式兩份(報名表可從本簡章附件2下載)，同時粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片;2.身份證原件及復(fù)印件;3.學歷證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)認證下載)原件及復(fù)印件;4.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表。以上材料原件審核完后退回。

(五)網(wǎng)絡(luò)報名所需材料：應(yīng)聘人員需提供以上材料(見現(xiàn)場報名所需材料)的掃描件至電子郵箱：lzjx2831662@163.com。

(六)資格審查。招聘單位依據(jù)本簡章規(guī)定的資格條件對報考者進行資格審查。報考者要認真核對報考崗位的招聘條件，應(yīng)如實填報個人相關(guān)信息。資格審核貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。

四、面試

(一)面試時間、地點

具體面試時間、地點另行通知。

(二)面試比例

根據(jù)崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)不低于1:3的比例擇優(yōu)確定進入面試范圍的人選。對達不到比例，確急需進人的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門同意，并報市人力資源和社會保障局核準后，才能進入面試。

(三)面試組織

1.面試工作由柳州市績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責組織實施。

2.面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后，面試成績于面試當天向考生宣布。

3.面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

五、考核及體檢

考核和體檢由柳州市績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責組織實施。根據(jù)崗位招聘人數(shù)與考核、體檢人選1：1的比例，以面試成績從高分到低分依次確定考核和體檢人選。體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標準和規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付?？己?、體檢不合格、不能提供相關(guān)資格證書或弄虛作假者取消聘用資格。

六、公示及聘用

根據(jù)面試、體檢、考核情況確定擬聘用人員名單，由柳州市績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示期滿無異議的，按管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。

七、紀律和監(jiān)督

(一)招聘工作要做到信息公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)凡與用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(三)用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。

(四)嚴格公開招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.報名人員在考試考核過程中作弊的;

3.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進行的;

4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

5.招聘工作人員故意泄露面試題目的;

6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。

本方案未盡事宜由柳州市績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。聯(lián)系電話：0772-2611072。

附件：

1.2017年柳州市績效評估中心公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位資格條件表

2.2017年柳州市績效評估中心公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生報名表

柳州市績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年7月25日