根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法的通知》，結(jié)合我會(huì)及直屬事業(yè)單位工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，湖南省作家協(xié)會(huì)成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)會(huì)人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織招聘工作，會(huì)紀(jì)檢全程監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(二)堅(jiān)持學(xué)歷層次和實(shí)際能力相結(jié)合、注重能力和水平的原則。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì);

(五)熱愛(ài)文學(xué)工作，安心從事文學(xué)事業(yè)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，身體健康;

(六)符合招聘職位所需的學(xué)歷、年齡和身體條件;

(七)符合招聘職位的專(zhuān)業(yè)要求和其他條件。

(四)考試方法

1、開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得低于3：1的比例，達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消崗位招聘計(jì)劃。

2、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，筆試、面試各占綜合成績(jī)50%)。

筆試：通過(guò)資格條件審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為文學(xué)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定入圍面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)、綜合分析能力等。

各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诤献骷揖W(wǎng)公示。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格及是否違反計(jì)劃生育政策等。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

六、 公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定的擬聘用人選，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)(有工作單位的，須與原單位解除人事勞動(dòng)關(guān)系并取得證明后，辦理相關(guān)手續(xù))。被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，被聘用人員按照相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。

咨詢(xún)電話： 0731—82235765 (會(huì)人事處)

監(jiān)督電話： 0731—88922961　 (會(huì)紀(jì)檢)

湖南省作家協(xié)會(huì)

2017年7月27日