(2017年第31號(hào))

為引進(jìn)高素質(zhì)人才，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，麗水市農(nóng)業(yè)局下屬事業(yè)單位麗水市農(nóng)村能源辦公室面向社會(huì)招聘專業(yè)技術(shù)人員1名，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、單位性質(zhì)

麗水市農(nóng)村能源辦公室是麗水市農(nóng)業(yè)局下屬公益一類事業(yè)單位，人員實(shí)行崗位聘用制。

二、招聘崗位和數(shù)量

三、招聘條件

報(bào)考人員除應(yīng)具備招聘崗位所需專業(yè)資格條件外，還需同時(shí)符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);

(二)身體健康，能夠勝任所招聘崗位的工作要求，年齡在35周歲(1981年8月9日以后出生)以下;

(三)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)研究生及以上學(xué)歷，具有碩士或以上學(xué)位。

(四)能夠適應(yīng)經(jīng)常出差、在野外開(kāi)展工作。

四、招聘程序和辦法

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布平臺(tái)

麗水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.lishui.gov.cn，公示公告專欄);麗水人事考試網(wǎng)(www.lsrsks.gov.cn);麗水市農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)(http://www.lsnj110.gov.cn)。

(二)報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間：2017年8月9日至8月10日(正常上班時(shí)間)

報(bào)名地點(diǎn)：麗水市農(nóng)業(yè)局辦公室(1010室)報(bào)名(麗水市麗陽(yáng)街827號(hào))

聯(lián)系人：雷老師，聯(lián)系電話：0578-2026716

報(bào)考人員要先從《公告》發(fā)布網(wǎng)站下載并填妥《報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件)，攜帶本人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口本、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、近期免冠1寸照片1張以及能反映技能水平、學(xué)術(shù)成就、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件(各1份)前往報(bào)名。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

(三)考試

采取先進(jìn)行綜合比選后進(jìn)行面試的方式。

1.綜合比選。結(jié)合崗位要求對(duì)報(bào)考人員學(xué)歷、經(jīng)歷、技能水平、學(xué)術(shù)成就、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)等方面進(jìn)行綜合比較，確定入圍面試人員名單在麗水市農(nóng)業(yè)局網(wǎng)站予以公示。

2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，注重對(duì)應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)程度等方面進(jìn)行考察了解。采用100分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢、考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按考試成績(jī)?cè)诤细袢藛T中從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄體檢、考察工作的辦法進(jìn)行。

(五)公示、聘用

體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用對(duì)象，擬聘用對(duì)象在指定網(wǎng)站向社會(huì)公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)人事聘用規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

報(bào)考人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期又不能說(shuō)明情況的取消聘用資格。

(六)其他

報(bào)考人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位會(huì)同市人力社保局研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

本次招聘設(shè)置最低服務(wù)期限，服務(wù)期為 5 年。

本次招聘工作由麗水市人力資源和社會(huì)保障局和麗水市農(nóng)業(yè)局共同組織實(shí)施，招聘過(guò)程相關(guān)信息在麗水市農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)(http://www.lsnj110.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)考生自行留意。

本公告由麗水市農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

麗水市人力資源和社會(huì)保障局

麗水市農(nóng)業(yè)局

2017年7月31日

附件：麗水市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表