做好我委下屬參公管理單位2012年公開遴選部分工作人員的面試工作，根據(jù)《黔東南州農(nóng)業(yè)委員會下屬參公管理單位2012年公開遴選部分工作人員實施方案》（黔東南人社局函〔2012〕32號）和《黔東南州農(nóng)業(yè)委員會下屬參公管理單位2012年公開遴選部分工作人員筆試工作實施方案》的規(guī)定和要求，特制定本方案。

一、面試的組織形式

（一）本次面試工作在州人力資源和社會保障局指導、州紀委監(jiān)察局監(jiān)督下進行。

（二）面試的具體工作由黔東南州農(nóng)業(yè)委員會按本方案規(guī)定的程序和辦法組織實施。

二、面試的對象

根據(jù)遴選人員筆試成績，按照遴選崗位計劃1：3的比例，從高分到低分依次確定參加面試的對象。

三、面試安排

（一）面試方式

本次面試采取結構化面試方式進行，主要測試考生的綜合分析、判斷能力，語言表達、邏輯思維能力，解決實際問題能力以及遴選崗位需要的其他能力等。

（二）面試的時間設定

本次面試，遴選考生面試時間為15分鐘。

（三）面試考官組的設置

1、面試考官組由7名考官組成，設主考官1名，考官6名，考官分別由本系統(tǒng)2名、組織人事部門1名、紀檢監(jiān)察部門1名、面試考官庫非本系統(tǒng)考官3名組成。本系統(tǒng)考官由州農(nóng)委遴選工作領導小組推薦或指定，組織人事部門考官由州人力資源和社會保障局推薦或指定，紀檢監(jiān)察部門考官由州紀委監(jiān)察局推薦或指定。其他非本系統(tǒng)考官，由州農(nóng)委按1：3的比例由面試考官庫推選出面試考官候選人，面試當天由州紀委監(jiān)察局的監(jiān)督人員抽簽決定面試考官。主考官由州農(nóng)委在抽簽確定的面試考官中指定。

2、擔任考官的人員應遵守貴州省人事考試紀律回避制度的規(guī)定，面試人員與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，必須回避。已經(jīng)確定為面試考官的人員，面試結束前不得對外公開自己或他人的考官身份。

（四）面試考場工作人員設置

1、面試考場內設記分員1名，監(jiān)督員1名(兼計時員)。記分員由州農(nóng)委確定，監(jiān)督員由州紀委監(jiān)察局指定或委派的人員擔任；

2、考場設聯(lián)絡員1名；

3、候考室設工作人員2名（男、女各一名）。

（五）考官在面試評分中，必須獨立思考當場評分，不得與本考場其他考官商議評分。

每個考生的面試結束后，當場向考生公布面試成績。

（六）面試成績的評定。每位考官根據(jù)考生的答題情況，按照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分，并得出合計分數(shù)。面試的計分方法為：對7名考官評出的分數(shù)，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分數(shù)，即為該考生的面試成績（保留小數(shù)點后兩位，第3位小數(shù)按“四舍五入”方法處理）。

參加面試人員因缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3比例的，遴選考生面試成績分數(shù)需達到60分及以上才能按規(guī)定比例進入體檢；如參加面試遴選考生面試成績達到60分及以上的人數(shù)超過本職位計劃遴選人數(shù)的，按總成績從高分到低分順序確定體檢人員。

面試成績以100分制記分。

（七）面試時間及考場安排

本次面試時間定于2012年7月14日下午14:00時進行，地點另行確定。

考生面試的順序，在面試當天通過抽簽確定。

四、其他事項

（一）制定面試工作方案

按要求和程序擬制本單位面試具體工作方案，于2012年7月4日前報州人力資源和社會保障局審定備案后，由州農(nóng)委組織實施。

（二）制作面試試卷

1、面試試題由州農(nóng)委推薦本系統(tǒng)不少于3人專家學者，由州紀委監(jiān)察局監(jiān)督人員在命題當天抽簽決定命題人員1名，并在監(jiān)督人員監(jiān)督和人社部門指導人員的指導下進入命題地點封閉制作命題。命題人員必須在面試開考后方可離開封閉地點。

（三）通知應試人員

2012年7月10日，電話通知入圍面試的考生務必于2012年7月13日下午17時前到州農(nóng)業(yè)委員會人事科（凱里市文化北路15號州農(nóng)委辦公樓二樓）領取面試準考證。

(四)組織考前培訓

2012年7月13日下午由州農(nóng)委組織遴選面試有關考務工作人員進行培訓。

五、紀律要求

面試工作必須堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受州紀委監(jiān)察局的監(jiān)督。面試工作按照規(guī)定的條件標準和工作程序嚴格把關，遵守保密規(guī)定，嚴守考試紀律，嚴格執(zhí)行回避制度，防止違紀違規(guī)情況的發(fā)生。面試工作中如有違反規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準，取消遴選擬調人員的資格，由紀檢監(jiān)察部門按有關規(guī)定追究有關人員的責任。

六、組織領導

州農(nóng)委公開遴選工作領導小組負責對下屬參公管理單位公開遴選工作人員面試工作的領導，并由領導小組決定組成公開遴選工作人員面試工作小組，具體負責本次公開遴選工作人員面試工作的組織實施。其公開遴選面試工作領導小組組成人員如下：

組長：由尹亮（黨組書記）

副組長：楊繼紅（州農(nóng)委黨組副書記）

成員：劉澤安（黨組成員、副主任）

范福東（黨組成員、紀檢組組長）

陳躍（辦公室負責人、執(zhí)法支隊支隊長）

車玉潔（基地建設指導科科長）

夏淵（監(jiān)察室主任）

吳常福（資金監(jiān)管科科長）

張華（執(zhí)法支隊副支隊長）

由陳躍、車玉潔具體負責遴選面試工作。