因工作需要，連云港市公安局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員17名，具體要求如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;志愿從事公安輔助工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織紀(jì)律性;

2. 年滿18周歲的中華人民共和國(guó)公民;

3. 網(wǎng)絡(luò)管理、數(shù)據(jù)庫管理、系統(tǒng)開發(fā)崗位戶籍不限，接警員崗位限市區(qū)戶籍，其他崗位限本市戶籍(包括贛榆、東海、灌云、灌南等縣區(qū));

4. 身心健康，體形端正，面部無明顯缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無紋身，無重度平跖足;

5. 有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(2)曾被行政拘留、收容教育和強(qiáng)制隔離戒毒的;

(3)曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

(4)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

(5)其他不宜從事公安輔助工作的情形。

(二)崗位條件

具體招聘崗位、人數(shù)、條件詳見《連云港市公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)

二、招聘程序和方法

(一)報(bào)名

報(bào)考人員下載并填寫《連云港市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》(附件2)。將報(bào)名表的電子版、畢業(yè)證書、身份證、相關(guān)技能證書的電子掃描文件等(tif格式，每個(gè)文件不大于500K)，以本人姓名作為文件名進(jìn)行打包后，發(fā)送至lyggafj@126.com郵箱，截止時(shí)間8月9日。

(二)資格審查

經(jīng)對(duì)投遞報(bào)名材料初選后，通知符合條件的報(bào)名人員由本人攜帶《連云港市公安局招聘警輔助人員報(bào)名表》(打印件)以及本人的有效居民身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)技能證等(原件及復(fù)印件)到市公安局后辦公樓501室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)。資格審查不合格者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。報(bào)考人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

截止時(shí)間8月10日(上午9：00--11：30，下午15：00--17：30 ，節(jié)假日休息)，聯(lián)系電話：81860276。

(三)崗位能力測(cè)試。依據(jù)崗位類別設(shè)置筆試或?qū)I(yè)技能測(cè)試內(nèi)容，滿分100分。根據(jù)崗位能力測(cè)試成績(jī)，按照崗位擬聘用人數(shù)1∶3的比例從高到低確定進(jìn)入面試人員名單，若面試人數(shù)達(dá)不到要求的，則崗位能力測(cè)試成績(jī)合格(合格線為60分)即可。

參加網(wǎng)絡(luò)管理、數(shù)據(jù)庫管理、系統(tǒng)開發(fā)崗位筆試的，筆試成績(jī)合格的，方可按照崗位擬聘用人數(shù)1∶3的比例從高到低確定進(jìn)入面試人員名單，若面試人數(shù)達(dá)不到要求的，則崗位能力測(cè)試成績(jī)合格即可。

(四)面試。面試成績(jī)滿分100分，合格線為60分。參加網(wǎng)絡(luò)管理、數(shù)據(jù)庫管理、系統(tǒng)開發(fā)崗位面試的，采取現(xiàn)場(chǎng)提問和操作的方式，考察應(yīng)聘者的實(shí)際操作能力、崗位適應(yīng)能力、人際溝通能力、處理問題能力等;其他崗位采取現(xiàn)場(chǎng)提問的方式。

(五)體檢。參加網(wǎng)絡(luò)管理、數(shù)據(jù)庫管理、系統(tǒng)開發(fā)崗位面試成績(jī)合格的，根據(jù)面試成績(jī)，按崗位擬聘用人數(shù)1∶1的比例從高到低確定體檢人員，若達(dá)不到招考人數(shù)的，則面試成績(jī)合格即可。

其他崗位按照崗位能力測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合計(jì)總成績(jī)，按崗位擬聘用人數(shù)1∶1的比例從高到低確定體檢人員，若達(dá)不到招考人數(shù)的，則總成績(jī)滿60分即可。體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)政審。體檢合格者進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，參照公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)和公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考核的相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政治審查和資格復(fù)審。遇有弄虛作假等不合格者，取消聘用資格，并按照考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用。從政審合格的人員中確定聘用人員，公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，通知聘用人員攜帶有效身份證、就業(yè)失業(yè)登記證、解除(終止)勞動(dòng)合同證明等相關(guān)材料按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，試用期為二個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式予以聘用，考核不合格者取消聘用資格。

上述招聘程序中，筆試、面試、體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，各個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果在市公安局互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站“通知公告”欄予以公示。

三、薪資待遇

新聘用人員按照《連云港市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》進(jìn)行管理，實(shí)行勞務(wù)派遣，工資標(biāo)準(zhǔn)詳見《連云港市公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位簡(jiǎn)介表》，根據(jù)工作崗位類別和考核結(jié)果發(fā)放，并按政策規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，個(gè)人繳納部分從工資中代為扣除。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招錄紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為和問題，取消相關(guān)人員報(bào)考或錄用資格。為方便社會(huì)各界監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：12389、(0518)85298035。

2017年8月4日

附件：

2017年連云港市公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位表

連云港市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表