大理農(nóng)林職業(yè)技術學院2017年公開考試招聘

非事業(yè)編制專業(yè)技術人員筆試、面試工作實施方案

（公告3號）

為做好考試招聘非事業(yè)編制專業(yè)技術人員筆試、面試測評工作，根據(jù)《大理農(nóng)林職業(yè)技術學院關于招聘非事業(yè)編制專業(yè)技術人員的公告》、參照大理州人社局關于做好招聘考試相關規(guī)定的精神，制定本實施方案。

一、招聘崗位

二、考試招聘筆試、面試時間、地點

（一）筆試

時間：2017年8月26日上午8:30—10:30

地點：大理農(nóng)林職業(yè)技術學院

（二）面試

時間：2017年8月27日上午8：30；

地點：大理農(nóng)林職業(yè)技術學院。

三、考試招聘筆試、面試測評的組織領導

（一）成立考試招聘非事業(yè)編制專業(yè)技術人員工作領導小組，負責整個考試招聘工作的組織管理。

組長：王顯偉大理農(nóng)林職業(yè)技術學院黨委書記

李汝剛大理農(nóng)林職業(yè)技術學院院長

副組長：羅紅偉大理農(nóng)林職業(yè)技術學院黨委副書記、紀委書記

郭向周大理農(nóng)林職業(yè)技術學院副院長

李運昌大理農(nóng)林職業(yè)技術學院副院長

熊春明大理農(nóng)林職業(yè)技術學院副院長

成員：相關處室負責人

領導組下設辦公室在組織人事處，由顧培銨兼辦公室主任。

（二）考試招聘領導小組下設工作組

1、考務組

組長：熊春明

副組長：向曉東、李若良

考務組：負責外單位監(jiān)督指導人員和測評考官的邀請、命題人員和考官的抽取、考生面試順序的抽取、試卷運送等工作，負責筆試（面試）候考室及考生休息室管理、筆試（面試）人員引導，考場計時計分等工作。

2、后勤保障、安全保衛(wèi)組

組長:李運昌

副組長：李春穎、覃磊

負責醫(yī)療保障、安全保衛(wèi)、經(jīng)費和伙食管理等工作。確保筆試（面試）考場有序安全。

3、紀檢監(jiān)督組：

組長：羅紅偉

副組長：王樹昌

（三）組建面試測評考官組。

面試考官組負責面試測評，由7人組成，其中：主考官1名、考官6名。

四、考試招聘筆試、面試測評相關要求：

（一）資格審查合格的考生持身份證參加筆試、面試測評。

（二）筆試、面試測評前1天組織命題組全封閉命制筆試、面試試題及評分標準。

（三）考生于8月26日上午8:30前，持身份證到指定考場參加筆試，筆試結束當天在學校網(wǎng)站公布成績，在筆試成績60分以上的考生中按1:3的比例從高到低確定面試對象并公布面試人員名單。

（四）進入面試的考生于8月27日上午8:30前到學校參加面試。從進入候考室起至合成成績公布結束時止所有通訊工具必須交由工作人員統(tǒng)一管理。

（五）在計算成績時，筆試和面試測評成績、通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計算結果代入合成總成績的計算表達式中，合成總成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)。

五、筆試的內容方式、程序及參加面試人員的確定

（一）筆試內容為對應崗位所需知識，筆試總分為100分。

（二）參加筆試的考生于8月26日上午8：00前，在考場審核身份證，審核合格后方可參加考試。

六、面試測評的內容方式、程序及體檢人員的確定

（一）面試主要考察應試人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、組織協(xié)調能力、專業(yè)知識水平及應用能力與應聘崗位的匹配性、舉止儀表等綜合素質。所有崗位采用結構化面試方式，每人面試時間為20分鐘。面試成績按100分計算。面試最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達面試最低合格分數(shù)線的報考人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。

（二）設置面試考場。面試考場由面試室、候考室、考生休息室組成。面試室內設主考官席、考官席、計時計分席、監(jiān)督席、考生席。

（三）考生于8月27日上午8:00前抽取面試順序號，8：30參加面試。面試順序抽簽結果由工作人員保管，不得讓面試考官知曉?？忌诿嬖囍兄荒茏詧竺嬖図樞蛱枺坏锰峒白约汉图彝コ蓡T的姓名，如有違犯每提及一次扣面試成績5分。

（四）面試開始前，工作人員引導本場全體考生進入面試室，由監(jiān)督人員詢問考生是否需要在座的考官及工作人員回避。主考官宣布面試開始后，工作人員逐一引導考生進入面試室進行面試，面試完畢，工作人員引導考生進入休息室休息。

（五）面試考官要認真按評分標準獨立打分，不得相互商量或暗示。計分人員負責統(tǒng)計和換算。按百分制評分，將考官評出的各要素得分去掉一個最高分、一個最低分，其它分數(shù)相加平均，即為該要素得分，各要素得分相加之和即為考生的面試成績。

（六）整場面試結束后，由工作人員引導考生返回面試室，主考官宣布面試成績和合成總成績，考生對本人的成績簽名確認。由監(jiān)督員審核簽字并宣讀《監(jiān)督詞》。工作人員向進入體檢的考生交待體檢等招聘工作后續(xù)事項及要求。

（七）體檢人員確定方法：在面試成績達到最低合格分數(shù)線的考生中，由筆試成績占50%和面試成績占50%的比例加權合成總成績（即：考生合成總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%），按考生合成總成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定進入體檢人員。

六、監(jiān)督及其它

（一）邀請州農(nóng)林水紀工委、州人大農(nóng)業(yè)工委、州人社局、州農(nóng)業(yè)局派員組成監(jiān)督組，負責對命題、筆試和面試測評進行全程監(jiān)督。同時接受考生和社會的監(jiān)督。

（二）工作人員在筆試、面試測評中必須遵守回避、保密等紀律，對違反本實施方案情形的，根據(jù)情節(jié)輕重，按照干部管理權限給予批評教育或者黨政紀處分，觸犯刑律的移交司法機關依法追究刑事責任。

（三）體檢：按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自己承擔。

（四）擬招聘人員確定：體檢合格者即為擬招聘人員。體檢不合格者進行復檢，復檢仍不合格，由本人7日內提出申請到上一級醫(yī)院復檢，復檢結果為最終體檢結果。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按本崗位考生合成總成績從高到低遞補一次。

大理農(nóng)林職業(yè)技術學院

2017年8月11日