江西制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所集教學(xué)、科研為一體的公辦高等職業(yè)院校，為江西省教育廳直屬高?！，F(xiàn)有艾溪湖、上海路和丁公路三個(gè)校區(qū)，總占地面積400余畝，有各類在校學(xué)生8800余人。設(shè)有機(jī)械工程系、機(jī)電工程系、信息工程系、經(jīng)濟(jì)管理系、基礎(chǔ)課部、中專部等6個(gè)教學(xué)系部以及機(jī)電研究室、熱處理研究室、理化研究室、檢測(cè)總站等6個(gè)科研處室，開(kāi)設(shè)有機(jī)電、數(shù)控、模具、汽車、電子、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)、物流等39個(gè)高職專業(yè)，擁有數(shù)控技術(shù)和汽車維修兩個(gè)國(guó)家級(jí)職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地和電子信息技術(shù)、模具制造技術(shù)、跨專業(yè)文科綜合實(shí)訓(xùn)中心等3個(gè)省級(jí)專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)中心。詳情可瀏覽學(xué)院網(wǎng)站：http://www .jxmtc.com。

為適應(yīng)學(xué)院規(guī)模不斷擴(kuò)大和實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵式發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下領(lǐng)軍型等高層次人才。

一、招聘崗位、人數(shù)和條件（詳見(jiàn)附件）

二、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2017年9月14日。

2、報(bào)名方式：

(1)報(bào)名表下載：登錄學(xué)院官方網(wǎng)站http://www.jxmtc.com/的“公告欄”，下載《江西制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》;

(2)報(bào)名材料：

a、填寫(xiě)《公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》;

b、本人學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)(含《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，國(guó)外學(xué)歷須有教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證證書(shū))、職稱證書(shū)(職業(yè)資格證)掃描件、工作經(jīng)歷證明材料掃描件;

c、主要科研成果及獲獎(jiǎng)材料(包括論文、著作等)掃描件;

d、其他可展示個(gè)人素質(zhì)和能力的材料。

三、聯(lián)系方式:

學(xué)院組織人事處聯(lián)系人:王老師、蘇老師

聯(lián)系電話：0791-88122662、88122763。

報(bào)名郵箱：1249843350@qq.com

學(xué)院地址：南昌市紫陽(yáng)大道318號(hào)江西制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處

郵 編：330095

四、考核辦法

1、考核采取試講和綜合測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定試講參加人員。

2、參與面試人員總成績(jī)構(gòu)成為：綜合測(cè)試(專業(yè)技能測(cè)試或筆試)成績(jī)占50%、試講成績(jī)占50%。綜合測(cè)試和試講的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、按考核總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)聘用，考核總成績(jī)不得低于70分(按百分制計(jì)算)，低于70分為不合格，不予聘用。若某崗位所有報(bào)名應(yīng)聘考生均不合格，則取消該崗位的本次招聘。

五、體檢、考察

1、根據(jù)考核總成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢不合格的不予錄用。

2、由我院指定衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》，體檢費(fèi)用自理。

3、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

4、對(duì)經(jīng)體檢、考察合格后的擬聘人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

六、聘用、待遇

1、經(jīng)體檢、考察合格，公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，有工作經(jīng)歷者試用期6個(gè)月，無(wú)工作經(jīng)歷一年。

2、試用期滿經(jīng)學(xué)院考核合格，報(bào)上級(jí)主管部門核準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定辦理正式入編手續(xù)，享受國(guó)家和學(xué)院規(guī)定的工資、福利等待遇。領(lǐng)軍型人才年收入不低于22萬(wàn)，骨干教師年收入不低于18萬(wàn)，博士年收入不低于16萬(wàn)(博士試用3個(gè)月后按副高七級(jí)發(fā)放校內(nèi)津貼待遇，三年內(nèi)應(yīng)通過(guò)公開(kāi)評(píng)聘取得相應(yīng)資格，否則按專業(yè)技術(shù)十級(jí)計(jì)發(fā)校內(nèi)津貼)。

3、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：工科專業(yè)10萬(wàn)元，理科、文科專業(yè)6萬(wàn)元。用于開(kāi)展省級(jí)及以上科研項(xiàng)目申報(bào)和研究工作，按課題經(jīng)費(fèi)管理辦法，以課題配套經(jīng)費(fèi)形式提供。

4、安家費(fèi)：領(lǐng)軍型人才20萬(wàn)元，博士10萬(wàn)元，專業(yè)骨干5萬(wàn)元。

5、高層次人才津貼：對(duì)于引進(jìn)的領(lǐng)軍型人才或具有博士學(xué)位者，享受高層次人才津貼800～1000元/月，并補(bǔ)貼5年;對(duì)于引進(jìn)的專業(yè)骨干優(yōu)秀人才，享受高層次人才津貼500/月，共補(bǔ)貼 5年。

6、新引進(jìn)人員在我院工作至少5年以上，并簽訂有關(guān)協(xié)議，明確工作職責(zé)、工作任務(wù)和考核要求。如引進(jìn)人員在協(xié)議期間不能履行崗位職責(zé)，學(xué)院有權(quán)解除聘用協(xié)議。

7、新引進(jìn)人員，如其配偶具有學(xué)士及以上學(xué)位或全日制本科及以上學(xué)歷，就業(yè)確有困難者，學(xué)院可根據(jù)工作需要經(jīng)考核合格后安排相應(yīng)工作。

附件：招聘崗位、人數(shù)和條件