貴陽醫(yī)學院是貴州省省屬重點高等院校，是我省培養(yǎng)醫(yī)藥衛(wèi)生人才的重要教學基地。隨著我?；ㄏ滦^(qū)即將建成并投入使用，學院迎來了最佳的發(fā)展時期，我們的辦學規(guī)模不斷擴大，教學及科研條件迅速改善。在這大好的發(fā)展時機，我們需要更多賢良俊杰的加盟以及關心和支持，貴陽醫(yī)學院期待與您同行。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）及《省教育廳省教委關于進一步規(guī)范省直高校新進人員公開招聘和調配工作的通知》（黔教人發(fā)〔2012〕72號）文件精神，為適應高校建設與發(fā)展的需要，改善師資隊伍結構，確保教學、科研、醫(yī)療工作可持續(xù)發(fā)展，在省教育廳的指導下，結合我校實際，擬公開招聘41名工作人員。為確保本次公開招聘的公平、公正，特制定公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員41名，其中專業(yè)技術人員32人，管理人員8人，輔導員1人。具體招聘崗位及要求見《貴陽醫(yī)學院2012年第二次公開招聘工作人員職位表》（附件一）。

三、招聘條件

報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

3、安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

4、具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

5、年齡在18周歲以上（1994年1月1日以前出生），35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。具有博士學位或副高級專業(yè)技術職務的年齡放寬到40周歲（1972年1月1日以后出生），具有正高級專業(yè)技術職務的放寬到45周歲（1967年1月1日以后出生），以上日期均含當日。

6、身體健康，符合應聘崗位要求的身體。

7、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2012年7月17、18日；

上午9:00—12:00；下午2:30—5:30。

2、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。

3、報名地點：綜合樓五樓會議室。

4、現(xiàn)場報名及資格審查材料要求：

（1）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份。

（2）具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件1份；

（3）本人近期一寸正面免冠同底照片3張（均粘貼到報名表）；

（4）在職人員需提供所在單位同意報名的證明；中小學教師應出具縣級教育主管部門同意報考證明。

（5）應聘崗位所需的其他相關材料按職位表備注要求提供。

5、報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位調整或取消。

原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。

6、應聘人員每人交報名費100元。

（二）資格審查

由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州省人力資源社會保障網(wǎng)上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

（三）考試

考試在省教育廳的指導、監(jiān)督下，由貴陽醫(yī)學院組織實施。

1、筆試

筆試時間：2012年7月19日上午9:00—11:30；

筆試內容：筆試為閉卷考試，滿分一百分，其中專業(yè)技術人員筆試科目為政治理論知識占20%和相關崗位的專業(yè)知識占80%；管理人員筆試科目為公共基礎知識；輔導員筆試科目為公共知識占筆試成績的40%，專業(yè)知識占筆試成績的60%。未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績在貴州省人力資源社會保障網(wǎng)上公布。

準考證發(fā)放時間：報名現(xiàn)場領取準考證

2、面試

面試時間、地點見下表22782.doc

所有參加筆試的考生均參加面試。面試分兩個環(huán)節(jié)：專業(yè)面試和綜合面試，滿分各100分；專業(yè)面試主要考察專業(yè)知識，占總成績20%，綜合面試主要考察綜合素質，占總成績40%；單個職位參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的，應試人員面試成績需達到60分，才能進入下一環(huán)節(jié)。

3、總成績計算

總成績按百分制計算，筆試成績占40%，專業(yè)面試成績占20%，綜合面試成績占40%。筆試成績、專業(yè)面試成績、綜合面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，考生總成績應不低于60分，方能進入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績、專業(yè)面試成績、綜合面試成績、總成績在貴州省人力資源社會保障網(wǎng)上公示。

（四）體檢

面試結束后，由招聘單位根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進入面試的應聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的列為體檢對象。

體檢標準參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關于印發(fā)〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理，體檢醫(yī)院、體檢的具體時間另行通知。

（五）考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由貴陽醫(yī)學院對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補進入體檢：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、在讀的非2012年應屆碩士研究生及以上畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

5、被開除公職的人員；

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

7、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

8、截止2012年8月16日未能提供招聘職位所需資格條件的相關證明材料的。

9、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（六）公示招聘結果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州省人力資源社會保障網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示結果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

五、有關說明

（一）公開招聘工作人員工作在學院黨委的統(tǒng)一領導下，成立公開招聘工作領導小組。

（二）紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

（三）聯(lián)系電話：0851-6908473監(jiān)督電話：0851-6908258

六、未定事宜，由貴陽醫(yī)學院商省教育廳、省人力資源和社會保障廳研究確定。

2012年貴陽醫(yī)學院第二次公開招聘工作人員職位表

二〇一二年七月十一日

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