根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)及河南省教育廳《關(guān)于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》(豫教人[2008]114號)規(guī)定，2017年我校擬面向社會公開招聘50名教師?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公布如下：

一、學校簡介

河南廣播電視大學是1979年由河南省人民政府批準成立的省屬成人本科院校。鄭州信息科技職業(yè)學院是2002年由河南省人民政府批準成立的省屬專科層次的全日制普通高職院校。2009年，省人民政府將鄭州信息科技職業(yè)學院交由河南廣播電視大學代管。兩校實行“一套機構(gòu)、兩塊牌子、統(tǒng)一領(lǐng)導、一體運作”的運行模式。

河南廣播電視大學是一所利用計算機網(wǎng)絡、衛(wèi)星電視網(wǎng)絡、電信網(wǎng)絡有機結(jié)合的數(shù)字化、多媒體、交互式遠程開放教學平臺開展教學的現(xiàn)代遠程開放大學。現(xiàn)已形成了以河南廣播電視大學為中心，22所市級電大為主干，100多所縣級電大及教學點組成的覆蓋城鄉(xiāng)的遠程開放教育辦學系統(tǒng)。辦學至今，已為我省培養(yǎng)本、專科畢業(yè)生60余萬人，中專畢業(yè)生10余萬人，非學歷教育培訓結(jié)業(yè)360余萬人。目前，開放教育本、專科在校生13萬6千余人。其中，本科21個專業(yè)，3萬6千余人;專科47個專業(yè)，10萬余人。河南廣播電視大學堅持面向基層、面向農(nóng)村、面向行業(yè)、面向特殊群體的辦學指導思想，與普通高校錯位發(fā)展，具有鮮明的辦學特色和獨特優(yōu)勢，在推動我省高等教育大眾化、促進教育公平等方面發(fā)揮了重要作用。

鄭州信息科技職業(yè)學院是經(jīng)河南省教育廳、人力資源與社會保障廳、財政廳、發(fā)改委聯(lián)合評定的“河南省職業(yè)教育品牌示范院校”。學院現(xiàn)開設30個專業(yè)(包括河南省特色專業(yè)建設點2個，省級專業(yè)綜合改革試點專業(yè)2個，教育部提升專業(yè)服務能力項目專業(yè)2個，省高職示范校建設重點專業(yè)6個)，校內(nèi)實驗實訓基地72個(包括中央財政支持建設的實訓基地2個，省級示范性實訓基地2個)，校外實訓基地115個。在校生9000余人，自2009年至今累計培養(yǎng)合格畢業(yè)生2萬5千余人，年均就業(yè)率90%以上，為我省經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)了一大批生產(chǎn)、管理、服務等一線技能應用型人才。

學校分龍子湖和黃河路兩個校區(qū)，占地面積500畝，建筑面積33萬平方米;學校數(shù)字化資源庫擁有開放教育、高職高專教育課程近3400門，資源總數(shù)8500余條(個);數(shù)字化期刊資源約21000余種，存儲容量18tb;電子圖書類資源85000余種，存儲容量930gb;圖書43萬冊，多媒體教室座位數(shù)8100個，建有功能齊全的網(wǎng)上學習和教學管理平臺，可為學習者提供周到細致的學習支持服務。學?，F(xiàn)有教職工近600人，其中教師500余人，具有高級職稱的教師近100人。目前，學校擁有省管專家、河南省學術(shù)技術(shù)帶頭人、河南省教育廳學術(shù)技術(shù)帶頭人、河南省青年骨干教師等29人。

二、公開招聘工作的組織領(lǐng)導

學校成立以校長為組長、相關(guān)校領(lǐng)導為副組長，組織、人事、教務、紀檢等職能部門和用人單位負責人為成員的招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責公開招聘的組織實施與協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)教師崗位空缺情況和學校事業(yè)發(fā)展需要，2017年，擬公開招聘50名教師(其中，河南廣播電視大學擬招聘碩士研究生20名;鄭州信息科技職業(yè)學院擬招聘碩士研究生30名)。碩士招聘專業(yè)及計劃見附件《河南廣播電視大學、鄭州信息科技職業(yè)學院2017年公開招聘教師(碩士)一覽表》。

四、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.2015、2016、2017年畢業(yè)的普通高校碩士研究生(第一學歷均應為全日制本科畢業(yè)并取得學士學位);

6.獲得學位專業(yè)與招聘專業(yè)一致。

(二)有下列情形之一的不接受報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

5.其他不符合學校有關(guān)要求的人員。

(四)體檢和考察

體檢工作由學校組織實施，體檢人員根據(jù)綜合評價總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部[2010]19號)等有關(guān)規(guī)定。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

體檢合格人員由學校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格,不再遞補。

體檢人員名單、體檢時間、集中地點和注意事項另行通知。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核，審核同意后在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間按學校考核規(guī)定，考核不合格的不予聘任。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。

監(jiān)督電話： 0371-61175271(校紀委、監(jiān)察處)

0371-69691691(省教育廳人事處)

0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)

河南廣播電視大學、鄭州信息科技職業(yè)學院2017年招聘教師(碩士)一覽表

河南廣播電視大學 鄭州信息科技職業(yè)學院

2017年8月24日