根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江理工大學(xué)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江理工大學(xué)是以工為主，理、工、文、經(jīng)、管、法、藝術(shù)、教育等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬大學(xué)，公益二類事業(yè)單位，預(yù)算方式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，學(xué)校位于杭州下沙高教園區(qū)。

二、招聘崗位及條件

本次公開招聘計(jì)劃財(cái)務(wù)處財(cái)務(wù)核算崗2人，為專業(yè)技術(shù)崗位。

應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位下列具體要求：

(一)具有研究生學(xué)歷和碩士以上學(xué)位，碩士階段專業(yè)為會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)(含：稅收學(xué))、企業(yè)管理(限：財(cái)務(wù)管理方向)、工商管理(限：會(huì)計(jì)學(xué)方向)，同時(shí)要求本科階段專業(yè)為會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、稅收學(xué)、財(cái)政學(xué)專業(yè);

(二)具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力;

(三)具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;

(四)要求2017年10月31日前正式入職;

(五)35周歲及以下(1981年9月3日后出生)。

具有三年及以上行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，且取得會(huì)計(jì)專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)資格的，學(xué)歷學(xué)位可放寬至本科、學(xué)士。

三、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名和資格初審

1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2017年9月3日期間，發(fā)送應(yīng)聘材料至：zhanjunyan1103@sohu.com(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘財(cái)務(wù)核算崗+姓名”)，并及時(shí)撥打用人部門聯(lián)系人電話確認(rèn)。

2、應(yīng)聘材料：報(bào)名表(樣式見附件)、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，留學(xué)人員提供國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書或留學(xué)回國(guó)人員證明)。

3、資格審查。報(bào)名結(jié)束后2天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。

通過(guò)資格初審的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘人數(shù)的3倍;不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過(guò)資格初審者發(fā)入圍考試通知后，報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格，不另行發(fā)送準(zhǔn)考證。

(二)資格復(fù)審

筆試之前，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表(貼照片)及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》)等材料原件及復(fù)印件各1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應(yīng)聘條件不相符的，不得參加筆試。本人未參加資格復(fù)審的，視作放棄筆試資格。通過(guò)資格復(fù)審者，憑身份證參加考試。

(三)考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計(jì)入總成績(jī)。

1、筆試。初定于2017年9月6日在浙江理工大學(xué)下沙校區(qū)舉行，具體時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)電子郵件和電話通知。

筆試含業(yè)務(wù)素質(zhì)測(cè)試和文字表述測(cè)試(不指定具體參考書籍或資料)，分別占筆試成績(jī)的60%和40%。業(yè)務(wù)素質(zhì)測(cè)試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，主要考查應(yīng)聘人員掌握的基本業(yè)務(wù)知識(shí)、分析及解決實(shí)際問(wèn)題的能力等，試題類型為計(jì)算分析題;文字表述測(cè)試主要考查應(yīng)聘人員文字表達(dá)能力和邏輯思維能力，試題類型為短文寫作。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：5的比例確定入圍面試人員名單。

2、面試

面試方式：綜合面試。主要測(cè)評(píng)專業(yè)能力、綜合分析能力和崗位的適應(yīng)能力等。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢、考核

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分(若總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先)1：1比例確定體檢、考核對(duì)象。

體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理?？己谁h(huán)節(jié)由用人部門視入圍人選情況安排為期2-4周的業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)，作為考核組成部分。

(五)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議的或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)單位編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(六)其他

1、應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

2、聘用人員必須在部門規(guī)定的時(shí)間內(nèi)正式入職。逾期不能入職的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1、浙江理工大學(xué)網(wǎng)站(www.zstu.edu.cn，“招聘信息欄”)。

2、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，“政務(wù)公開/專題專欄/機(jī)關(guān)事業(yè)公開招聘”)。

招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

(二)監(jiān)督部門及聯(lián)系方式：浙江理工大學(xué)紀(jì)委監(jiān)察處，0571-86843028。

對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督部門反映，以便及時(shí)研究處理。

(三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向用人部門直接咨詢。

聯(lián)系人：詹老師。

聯(lián)系電話：18057139371;電子郵箱：zhanjunyan1103@sohu.com。

2017年8月25日

附件：浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表一