根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

江北區(qū)下屬事業(yè)單位招聘工作人員共42名（其中工勤人員7名），具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《江北區(qū)2012年公開(kāi)招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱《需求表》）。

三、招聘的范圍和對(duì)象

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合招聘條件的人員。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，現(xiàn)役軍人，試用期未滿和被辭退未滿五年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，近五年來(lái)有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

四、招聘條件

（一）招聘基本條件

1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；

3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)工作；

4、具備招聘崗位所必備的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)踐操作技能；

5、適合崗位要求的身體條件；

6、具備招聘崗位所需資格條件（詳見(jiàn)《需求表》）；

7、符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

（二）招聘范圍

年齡35周歲以下，即：1977年1月1日以后出生。具備中級(jí)以上技術(shù)職稱的年齡可放寬到40周歲以下，即：1972年1月1日以后出生。

五、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2012年7月23日—25日（報(bào)名時(shí)間為：上午09:00—11:30，下午14:00—17:00。）

2.報(bào)名地點(diǎn)：江北區(qū)人才市場(chǎng)（江北區(qū)建新西路2號(hào)北城藝術(shù)大廈12樓[金崗大廈左邊大樓]）。

聯(lián)系人：區(qū)人力社保局：魏壽榮 67877016（報(bào)名地址咨詢）

景　耘 67757315（招聘政策咨詢）

3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名人員持身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，（如報(bào)考者原是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編職工，須主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明），交近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），按招聘簡(jiǎn)章公布的招聘崗位和專(zhuān)業(yè)報(bào)名（一名報(bào)名者只能按所學(xué)專(zhuān)業(yè)報(bào)考一個(gè)崗位，經(jīng)資格初審合格后，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》,并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元(50元/科/人)，參加面試人員按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)40元/人。委托報(bào)名者需提供具有委托人簽名和手印的《委托報(bào)名書(shū)》以及報(bào)名需要的全部資料原件及復(fù)印件由被委托人帶至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.資格審查：按招聘條件和專(zhuān)業(yè)，由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。

5. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2012年8月15—16日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)與考試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（二）考試

考試分為公共科目考試、專(zhuān)業(yè)科目考試和面試，由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3方能開(kāi)考。如達(dá)不到規(guī)定比例，邊遠(yuǎn)地區(qū)單位或特殊緊缺專(zhuān)業(yè)經(jīng)重慶市人力社保局和江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意可放寬到1：2。

1.公共科目考試采取筆試閉卷的方式進(jìn)行,內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。（時(shí)間：2012年8月18日）

2.專(zhuān)業(yè)科目：職員崗位內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位及工勤崗位內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)（行業(yè)）的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能。除區(qū)新聞信息中心播音與主持藝術(shù)崗位采取實(shí)作考核的方式進(jìn)行外，其它崗位均采取筆試閉卷的方式進(jìn)行，滿分100分。（時(shí)間：2012年8月18日）

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。面試比例為1:2，面試人選按面試比例，根據(jù)筆試總成績(jī)=公共科目成績(jī)＋專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)（以下簡(jiǎn)稱筆試總成績(jī)）從高分到低分依次確定。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，無(wú)法遞減的，進(jìn)入面試人員的筆試總成績(jī)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低筆試總成績(jī)。若最后一名面試人選筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試；經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，60分及以上為合格?？忌嬖嚦煽?jī)低于60分的不得進(jìn)入體檢，考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。

筆試成績(jī)、面試時(shí)間、面試人員名單、體檢人員名單均在重慶市江北區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（http:// www.cqjbpi.gov.cn）進(jìn)行公布，公布時(shí)間請(qǐng)留意考場(chǎng)板書(shū)內(nèi)容。

3.考試總成績(jī)計(jì)算方式

考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)×30％＋專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)×30％＋面試成績(jī)×40%

（三）體檢和政審

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績(jī)按從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)相同的，則以公共科目成績(jī)高者優(yōu)先,公共科目成績(jī)相同的,則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），并結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行審查，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因體檢和政審不合格、自動(dòng)放棄等出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在應(yīng)聘本崗位參考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示

體檢、考核均合格人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.cqhrss.gov.cn）和重慶市江北區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（http://www.cqjbpi.gov.cn）進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝弧⑵赣脥徫坏?。公示期為7個(gè)工作日。

（五）聘用

公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。試用期滿取得相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，才能聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

六、紀(jì)律要求

公開(kāi)招考聘用工作是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，招考工作要嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格和聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理?？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。

（本簡(jiǎn)章由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?/P>

江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一二年七月十一日

附件：重慶市江北區(qū)2012年區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員擬招聘崗位表

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