根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))文件規(guī)定，株洲市供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社因工作需要擬公開(kāi)遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選的原則和方法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先和民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采取考試和考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、遴選對(duì)象及資格條件

(一)對(duì)象范圍

株洲市及所轄縣市區(qū)黨政機(jī)關(guān)(含中央、省直管單位)中，在編在崗的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)。

(二)資格條件

1、具有良好的政治、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，品行端正，工作敬業(yè)，身體健康;

2、全日制大學(xué)本科(學(xué)士學(xué)位)及以上學(xué)歷學(xué)位，35歲以下(1981年1月1日以后出生);全日制碩士研究生畢業(yè)的年齡可適當(dāng)放寬到37歲(1980年7月1日以后出生)，同等條件，全日制博士、碩士?jī)?yōu)先。

3、2015年6月30日前進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作,在現(xiàn)單位工作1年以上，新提拔的應(yīng)在現(xiàn)職崗位任滿1年;

4、年度考核均為稱職以上(含稱職)等次;

(三)有下列情形之一者，不得參加公開(kāi)遴選

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處分期間或者未滿影響期限的;

3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4、違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

5、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、遴選職位及計(jì)劃

共遴選參照公務(wù)員法管理工作人員3名(見(jiàn)附件1)。

四、遴選程序和步驟

主要包括發(fā)布公告、報(bào)名和資格初審、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。具體程序和步驟如下：

(一)發(fā)布公告

在株洲市供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社門(mén)戶網(wǎng)站(http://gxs.zhuzhou.gov.cn/)、株洲市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站(http://rsj.zhuzhou.gov.cn/)、株洲人事考試網(wǎng)(http://www.zzrsks.gov.cn/)發(fā)布遴選公告。

(二)報(bào)名和資格初審

報(bào)名方式：實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

報(bào)名時(shí)間：8月30日至9月13日(8:00-12：00 ，15:00—17:30)，雙休日除外;

報(bào)名地點(diǎn)：株洲市供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社辦公室(株洲市建設(shè)中路101號(hào)三樓)。

報(bào)名需提供資料：

1、蓋單位公章的《2017年株洲市供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社公開(kāi)遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)報(bào)名登記表》(必須貼本人近期免冠照片)，并將《報(bào)名登記表》的電子版發(fā)送至郵箱13359884@qq.com;

2、身份證原件及復(fù)印件(若身份證上顯示出生年月與本人干部檔案記載不一致的，請(qǐng)予以特別說(shuō)明);

3、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件,學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明;

4、公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理工作人員登記表復(fù)印件(需組織人事部門(mén)加蓋“與原件一致”的印章);

5、承諾書(shū)(本人對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé));

6、近期同底1寸免冠照片3張，背面注明姓名及身份證號(hào)。

由市供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社根據(jù)提供的資料進(jìn)行資格審核,報(bào)考者必須符合報(bào)考條件要求，填寫(xiě)的報(bào)名信息、提供的證書(shū)和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，則取消報(bào)考資格或不予選調(diào)。如因個(gè)人填寫(xiě)失實(shí)或有誤造成的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

(三)筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。考試內(nèi)容為公文應(yīng)用知識(shí)和申論。筆試滿分為100分，具體考試的時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。崗位遴選人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5，未達(dá)到比例的，經(jīng)市人社局同意，適當(dāng)降低筆試開(kāi)考比例，或取消遴選計(jì)劃。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)排名按崗位遴選計(jì)劃1：3的比例進(jìn)入面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處置能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等，面試滿分100分，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例折算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，筆試、面試、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)體檢

根據(jù)綜合成績(jī)排名，按遴選計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照錄用公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者直接淘汰，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格后，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，依據(jù)職位職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的“德、能、勤、績(jī)、廉”進(jìn)行全面考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有考察不合格者，可按綜合成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。

五、公示和轉(zhuǎn)任

市供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社對(duì)擬轉(zhuǎn)任人選進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，報(bào)公務(wù)員主管部門(mén)審批備案后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。本次選調(diào)的干部職務(wù)層次均為科員，調(diào)入人員在原單位具有的高于科員職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)均不予保留。

六、紀(jì)律監(jiān)督

整個(gè)遴選工作將嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)遴選紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

本公告未盡事宜，由株洲市供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：28681930，監(jiān)督電話：28681907。

1. 2017年株洲市供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社公開(kāi)遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)職位表

2. 2017年株洲市供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社公開(kāi)遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)報(bào)名登記表

3.誠(chéng)信考試承諾書(shū)

株洲市供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社

2017年8月30日