恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地煙臺。

　　近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務組織架構不斷完善，分支機構數(shù)306家，是2013年末的兩倍。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（gyroscope）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽。 作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅動，高效協(xié)同，彎道超車，五年內進入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略）、“五化”強行戰(zhàn)略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執(zhí)行力、目標力、風險經(jīng)營力、恒久發(fā)展力）、五個引領（人才引領、科技引領、創(chuàng)新引領、效率引領、效益引領）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“one bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。 恒豐銀行樂山分行是恒豐銀行成都分行在四川省設立的第一家二級分行。 恒豐銀行樂山分行于2010年2月11日正式營業(yè)，目前下轄峨眉山支行一家分支機構，近年來秉承“恒必成，德致豐”的發(fā)展理念，嚴格貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟金融政策，積極踐行企業(yè)社會責任，突出經(jīng)營特色，強化優(yōu)質服務，狠抓內部管理，全面防范風險，實現(xiàn)了“效益、規(guī)模、質量”協(xié)調發(fā)展的良好局面，為樂山當?shù)亟?jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。 恒豐銀行樂山分行積極倡導“同一個恒豐，同一個家”的企業(yè)文化，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和優(yōu)厚的薪酬收入?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，我們誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！

　　一、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┳袷貒曳伞⒎ㄒ?guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　?。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕焚|、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

　?。ㄎ澹┓虾阖S銀行親屬回避的有關規(guī)定。

　　二、招聘崗位

　　1.社會招聘

　　樂山分行營銷團隊負責人

　　樂山

　　2人

　　2.社會招聘

　　樂山分行客戶經(jīng)理

　　樂山

　　若干

　　三、工作職責及任職資格要求

　　（一）營銷團隊負責人

　　工作職責：

　　1.積極拓展市場和目標客戶，組織設計產(chǎn)品方案和業(yè)務創(chuàng)新，推動各項經(jīng)營指標的完成。

　　2.組建營銷團隊，指導客戶經(jīng)理開展工作，做好團隊建設和業(yè)務發(fā)展的管理、評定與考核。

　　3.對市場跟蹤檢查，控制信貸風險，有效履行合規(guī)及案件防控職能。

　　任職資格要求：

　　1.年齡40周歲（含）以下。

　　2.具有全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科及以上學歷，條件優(yōu)秀可適當放寬。

　　3.具有3年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中2年（含）以上營銷團隊管理工作經(jīng)驗。

　　4.具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調能力和風險管控能力，具有豐富的客戶資源。

　　5.對樂山金融市場具有深入研究，對當?shù)貥I(yè)務競爭狀況、發(fā)展前景、細分市場、銀行監(jiān)管、政策環(huán)境等具有深入了解。

　?。ǘ┛蛻艚?jīng)理

　　工作職責：

　　1.開拓市場，挖掘客戶資源，積極完成各項指標，促進分行業(yè)務發(fā)展。

　　2.做好授信業(yè)務的貸前調查和貸后管理、收貸收息工作。

　　3.積極協(xié)助企業(yè)加強信貸資金管理，努力提高信貸資產(chǎn)質量，控制信貸風險。

　　任職資格要求：

　　1.全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制大學本科及以上學歷，條件優(yōu)秀可適當放寬。

　　2.年齡在40周歲（含）以下。

　　3.具有2年（含）及以上銀行相關崗位從業(yè)經(jīng)驗。

　　4.擁有一定的客戶資源，具有敏銳的市場洞察力、營銷策劃能力，能吃苦耐勞，團隊意識強。若有豐富的客戶資源或者工作能力突出的，可適當放寬條件。

　　三、報名須知

　?。ㄒ唬﹫竺刂箷r間：2017年9月20日。

　?。ǘ阜绞剑?應聘者請登陸http:// career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-樂山分行”，選擇相應崗位在線投遞簡歷。

　　（三）其他事項：

　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：余女士、楊先生。 咨詢電話：0833-2402086，0833-2402116。