為了深化我區(qū)學校人事制度改革，完善學校選人用人的工作機制，建立適應教育發(fā)展規(guī)律的人事制度和師資隊伍，全面提高我區(qū)教師隊伍的整體素質，根據(jù)《中華人民共和國教師法》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）的有關規(guī)定，并報區(qū)政府同意，決定公開招聘一批師范畢業(yè)生，以滿足我區(qū)各中學急需的學科教師。特制定本方案。

一、招聘原則

公開招聘教師，必須堅持德才兼?zhèn)?、按崗聘用和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴把“入口”關，確保引進教師的基本素質。根據(jù)各學校招聘崗位的任職條件及要求，本次公開招聘教師堅持擇優(yōu)聘用的原則，采取面試考核的方式進行。

二、招聘人數(shù)

2012年全區(qū)招聘中學教師（含職員）58名，其中美術2名、語文6名、數(shù)學3名、英語6名、物理10名、政治2名、化學1名、生物5名、歷史5名、地理9名、體育2名、音樂2名、計算機1名、職員（醫(yī)學專業(yè)2名、新聞學2名）4名。

三、招聘教師的報考條件

1、應聘人員必須堅持四項基本原則，執(zhí)行黨和國家的方針政策，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，身體健康，品行端正。

2、應聘教師必須是2012年應屆或歷屆畢業(yè)的全日制師范類大學本科及以上學歷的畢業(yè)生（應聘南三德威中學的人員學歷可放寬到大專畢業(yè)），并且具有普通話二級乙等及以上等級證書，教師資格證書，歷屆畢業(yè)生必須有暫緩就業(yè)派遣證。

3、應聘職員崗位的不要求具有教師資格證。

4、應聘人員所報考的學科必須與所學的專業(yè)相對應。

四、報名及資格審核

1、報考者須填寫《湛江市坡頭區(qū)公開招聘教師報名表》，繳交彩色相片二張（紅底小一寸）及考務費100元。應出具學生證、身份證及普通話等級證書的原件和復印件；2、應屆畢業(yè)生須提交學校學習成績單和畢業(yè)報到證（原件及復印件）；歷屆生須提交學校學習成績單和畢業(yè)證書及暫緩就業(yè)派遣證（原件和復印件）。

五、組織面試考核

面試由坡頭區(qū)2012年招聘工作領導小組（以下簡稱“招聘領導小組”）組織實施。應聘者面試總成績由說課成績（采用百分制）和績點加分組成。

（一）、說課考核由應聘者自選課題進行說課，時間不超過10分鐘（應聘職員崗位者根據(jù)評委所出的題目進行十分鐘的演講和答辯），評委根據(jù)考生的表現(xiàn)現(xiàn)場評分。

（二）、績點加分主要是根據(jù)考生讀大學期間考試成績的績點進行計分。計分公式：績點分乘以10等于績點加分。沒有績點的高校畢業(yè)生先計算其毎門課的績點（百分制分數(shù)除以10減去5），再用平均績點分乘以10等于績點加分。

六、簽訂就業(yè)協(xié)議書

招聘領導小組根據(jù)招聘崗位名額，從該學科的高分到低分確定入圍考生，由坡頭區(qū)人力資源和社會保障局、坡頭區(qū)教育局與考生簽訂就業(yè)協(xié)議書（協(xié)議書簽訂后，除考生體檢不合格外，雙方不能悔約），擬聘用的人員由坡頭區(qū)教育局根據(jù)區(qū)內學校需求情況統(tǒng)一安排任教。

七、體檢

按1：1比例確定體檢人選；體檢工作由坡頭區(qū)人力資源和社會保障局、坡頭區(qū)教育局組織，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》的有關規(guī)定執(zhí)行；體檢費用由應聘人員自理，體檢地點為湛江市符合條件的醫(yī)院，體檢時間另行通知。

八、公示

坡頭區(qū)人力資源和社會保障局、坡頭區(qū)教育局根據(jù)各學科的招聘名額，從該學科考試成績高分到低分擇優(yōu)確定聘用人員。并在坡頭區(qū)人力資源和社會保障局信息網(wǎng)、坡頭區(qū)教育信息網(wǎng)上對聘用人員名單進行公示，公示期為7個工作日。

九、報名及面試時間

報名時間：2012年 7月 25日- 27 日。報名地點：坡頭區(qū)人力資源和社會保障局。面試時間：2012年 8 月14日。面試地點：坡頭區(qū)第一中學。咨詢電話：3950868。投訴電話：3951032。

十、其他事項

1、坡頭區(qū)紀檢、監(jiān)察部門對招聘教師工作實行全程監(jiān)督，以確保整個工作的公正、公平。

2、實行回避制度。 招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

3、對有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。

①、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。

②、對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、聘用資格的處罰。

③、對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重停止招聘人員資格或給予處分，并按照有關規(guī)定追究責任。

十一、本方案經(jīng)招聘領導小組同意后組織實施，由坡頭區(qū)人力資源和社會保障局和坡頭區(qū)教育局負責解釋。

坡頭區(qū)人力資源和社會保障局

坡頭區(qū)教育局

二○一二年七月十一日

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