長沙銀行成立于1997年5月，是湖南省首家區(qū)域性股份制商業(yè)銀行和湖南最大的法人金融企業(yè)。

　　長沙銀行始終秉承“正道而行、信澤大眾”的發(fā)展使命，堅持“聚焦客戶、實干為本、快樂同行”的核心價值觀。目前已擁有包括廣州在內的30家分行（直屬支行），共有超過700個網點，營業(yè)網點實現了湖南全域覆蓋。同時，為廣大客戶提供365天7*24小時手機銀行、直銷銀行、網上銀行、微信銀行和電話銀行服務，在北京、上海、廣州、深圳成立了業(yè)務分部，控股發(fā)起湘西、祁陽、宜章三家村鎮(zhèn)銀行和湖南長銀五八消費金融股份有限公司。

　　長沙銀行堅持深耕湖南，做“湖南人的主辦銀行”的定位，構建了以大批發(fā)為業(yè)務主體，大零售、大資管為兩翼，網絡金融為一尾的“一體兩翼一尾”業(yè)務格局，著力打造智慧金融、縣域金融、綠色金融、科技金融四大特色戰(zhàn)略品牌。截至2017年6月末，長沙銀行資產總額達4258.46億元，一般性存款余額3167.92億元，貸款余額1334.52億元，2016年實現報表利潤41.71億元，各項監(jiān)管指標均達到監(jiān)管要求。近年來，長沙銀行的品牌影響力不斷提升，綜合實力躍居全球銀行業(yè)500強和中國服務業(yè)500強，位列“2017年全球銀行1000強”第340位和“2016年中國服務業(yè)企業(yè)500強”第221位。

　　展望未來，長沙銀行將堅持社區(qū)化發(fā)展，打造“湖南人的主辦銀行”；堅持綜合化發(fā)展，打造湖南第一、全國領先的金融控股平臺；堅持數字化發(fā)展，打造湖南領先、全國靠前的智慧銀行、網絡銀行。

　　根據長沙銀行的業(yè)務發(fā)展需要，現面向全國公開進行中層干部崗位招聘，誠邀精英人士加盟！

　　應聘須知：

　　一、本次招聘流程為:報名—簡歷篩選及資格審查—初試—復試—體檢—背景調查—聘用；

　　二、簡歷投遞截止時間為：2017年09月30日中午12：00，請在簡歷中填寫常用的郵箱，同時保持手機通暢；

　　三、本招聘啟事同時在長沙銀行官網、智聯招聘網發(fā)布，此次招聘只接受網上申請，一律不接受紙質簡歷。簡歷投遞網址：

　　http://special.zhaopin.com/cs/2015/11087/csyh101985/

　　四、請確保您填寫的所有個人資料真實無誤，如有任何虛假信息，應聘者將會被取消資格；

　　五、本次招聘本行委托第三方專業(yè)機構智聯招聘組織，所有應聘材料我們將妥善代為保管，恕不退還。

　　六、聯系電話：唐女士0731-88212188-86803

　　郭女士0731-88212188-86741

　　招聘崗位描述、任職要求及待遇：

　　（一）分行、直屬支行行長崗

　　崗位職責：

　?。?）負責根據全行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務經營規(guī)劃以及監(jiān)管政策和經濟金融形勢的變化，組織制定本行發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃，并組織實施；

　　（2）負責依據總行管理制度、辦法等，組織制定本行經營管理的各項規(guī)章制度、實施細則和操作流程，并指導監(jiān)督本行各單位、人員遵照執(zhí)行；

　?。?）依據總行下達的經營計劃，組織分解至本行各單位、人員，制定相關營銷與激勵方案并組織實施，完成各項經營計劃;

　?。?）依據總行風險管理相關政策，組織開展本行信用風險、流動性風險、操作風險、信息科技風險、聲譽風險等風險控制工作；

　　（5）根據授信審查審批制度，指導相關部門；對上一環(huán)節(jié)（信審會、主管風險副行長/風險總監(jiān)）審批通過的業(yè)務進行終審，結合調查報告、審查報告和上一環(huán)節(jié)審批意見，決策是否否決。

　?。?）組織進行本行資金清算、會計核算、支付結算、現金管理、事后監(jiān)督、柜面業(yè)務運營管理等相關工作；

　?。?）依據總行相關制度規(guī)定，負責組織完成對本行的內控合規(guī)檢查、反洗錢管理、內部稽核、不良責任追究、違規(guī)違紀追究、案件防控、內控三道防線建設等相關工作；

　　（8）依據總行相關財務管理政策、制度、方案等，組織進行本行浮動利率、稅務、財務報銷、財務核算、成本控制等相關工作；

　?。?）按照總行相關人力資源管理規(guī)定，組織開展本行人力資源管理工作；

　?。?0）組織開展對外聯絡、后勤保障、基建管理、安全保衛(wèi)、計劃生育等各項工作；

　?。?1）組織完成交辦的其他指定工作。

　　招聘要求：

　?。?）45周歲(含)以下，本科及以上學歷，金融類、管理類、經濟類、法律類或相關專業(yè)；

　?。?）金融從業(yè)8年及以上或從事經濟工作9年及以上的（其中金融從業(yè)4年及以上的），其中5年的及以上管理工作經驗（管理工作經驗是指與招聘崗位同等級別或下一級別的管理工作經驗）；

　?。?）熟悉國家相關監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等；

　?。?）熟悉當地市場金融環(huán)境，熟悉銀行相關業(yè)務知識等；

　?。?）遵紀守法、誠信廉潔、團結合作、身體健康、具有良好的個人品質和職業(yè)道德、無不良記錄，符合中國銀監(jiān)會關于銀行業(yè)金融機構有關任職資格要求。

　?。ǘ┓中?、直屬支行副行長崗

　　崗位職責：

　　（1）根據全行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務經營規(guī)劃以及監(jiān)管政策和經濟金融形勢的變化，協(xié)助組織制定本行發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃，并組織實施；

　?。?）負責依據總行管理制度、辦法等，協(xié)助組織制定本行經營管理的各項規(guī)章制度、實施細則和操作流程，并指導監(jiān)督本行各單位、人員遵照執(zhí)行；

　?。?）依據總行下達的經營計劃，協(xié)助組織分解至本行各單位、人員，制定相關營銷與激勵方案并組織實施，完成各項經營計劃;

　?。?）依據總行風險管理相關政策，協(xié)助組織開展本行信用風險、流動性風險、操作風險、信息科技風險、聲譽風險等風險控制工作；

　?。?）根據授信審查審批制度，協(xié)助組織調查、分析、審查審批（權限內信貸業(yè)務）、上報（超權限信貸業(yè)務）各類信貸項目；

　　（6）協(xié)助組織進行本行資金清算、會計核算、支付結算、現金管理、事后監(jiān)督、柜面業(yè)務運營管理等相關工作；

　?。?）依據總行相關制度規(guī)定，協(xié)助組織完成對本行的內控合規(guī)檢查、反洗錢管理、內部稽核、不良責任追究、違規(guī)違紀追究、案件防控、內控三道防線建設等相關工作；

　?。?）依據總行相關財務管理政策、制度、方案等，協(xié)助組織進行本行浮動利率、稅務、財務報銷、財務核算、成本控制等相關工作；

　　（9）按照總行相關人力資源管理規(guī)定，協(xié)助組織開展本行人力資源管理工作；

　　（10）協(xié)助組織開展對外聯絡、后勤保障、基建管理、安全保衛(wèi)、計劃生育等各項工作；

　　（11）完成領導交辦的其他工作。

　　招聘要求：

　?。?）45周歲(含)以下，本科及以上學歷，金融類、管理類、經濟類、法律類或相關專業(yè)；

　?。?）金融從業(yè)6年及以上的或從事經濟工作8年及以上的（其中金融從業(yè)4年及以上的），其中4年及以上的管理工作經驗；

　　（3）熟悉國家相關監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等；

　?。?）熟悉當地市場金融環(huán)境，熟悉銀行相關業(yè)務知識等；

　?。?）遵紀守法、誠信廉潔、團結合作、身體健康、具有良好的個人品質和職業(yè)道德、無不良記錄，符合中國銀監(jiān)會關于銀行業(yè)金融機構有關任職資格要求。

　?。ㄈ┛傂辛闶蹣I(yè)務部副總經理

　　崗位職責：

　?。?）在本行中長期戰(zhàn)略規(guī)劃指導下，協(xié)助部門總經理制定零售業(yè)務年度經營發(fā)展計劃，推動分支機構完成零售業(yè)務經營考核指標，協(xié)助部門總經理推動全行零售條線業(yè)務的整體發(fā)展，指導部門內分管的各業(yè)務管理崗位開展零售業(yè)務管理和產品創(chuàng)新，以促進我行零售業(yè)務轉型發(fā)展，全面提升零售業(yè)務綜合競爭力。

　?。?）根據監(jiān)管機構的政策及本行零售業(yè)務發(fā)展要求，協(xié)助部門總經理制定零售業(yè)務規(guī)章制度和實施細則，完善部門內部管理制度、業(yè)務流程、財務預算；

　?。?）協(xié)助部門總經理統(tǒng)籌全行零售業(yè)務條線的營銷管理，建設和完善本行零售業(yè)務條線營銷體系；協(xié)助部門總經理組織、督導、落實本行零售業(yè)務條線營銷計劃；協(xié)助部門總經理組織整體營銷宣傳策劃和推進各類主題營銷活動；

　?。?）完成領導交辦的其他工作。

　　招聘要求：

　?。?）45周歲(含)以下，本科及以上學歷，金融類、經濟類、法律類、管理類或相關專業(yè)；

　?。?） 8年及以上的銀行工作經驗，5年及以上的相關管理工作經驗，持有經濟類專業(yè)技術資格證書，或其他相關資質證書；

　?。?）具有優(yōu)良的英語或其他外語水平，熟悉國家經濟、金融方針政策；掌握企業(yè)管理、會計學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)知識；精通經濟、金融業(yè)務和產品；精通營銷學基本原理和營銷策略；精通銀行零售業(yè)務管理知識；熟悉銀行信息科技系統(tǒng)、銀行渠道管理知識；

　?。?）優(yōu)秀的組織管理能力；良好的溝通協(xié)調能力；良好的邏輯分析能力、口頭表達能力、歸納總結能力；較強的應急處理能力及發(fā)現和解決問題的能力；對國內外金融市場趨勢、同業(yè)發(fā)展方向、客戶消費行為，具備十分敏銳的洞察力和分析力；豐富的創(chuàng)新管理能力。

　?。ㄋ模┛傂行庞每ê拖M金融事業(yè)部副總經理

　　崗位職責：

　?。?）根據行內零售業(yè)務發(fā)展整體規(guī)劃和戰(zhàn)略目標，參與推動全行信用卡和消費金融業(yè)務的規(guī)劃、建設，落實并執(zhí)行本部門年度工作計劃，組織、管理團隊成員，協(xié)調各營銷渠道，完成各項工作目標；

　?。?）協(xié)助部門總經理制定和完善信用卡和消費金融業(yè)務的各項管理辦法、制度、標準與操作流程，并組織實施；

　?。?）協(xié)助部門總經理開展信用卡和消費金融業(yè)務管理、市場營銷、產品研發(fā)及創(chuàng)新、風險防控等工作，推動全行信用卡和消費金融業(yè)務的發(fā)展；

　?。?）協(xié)助部門總經理督導本部門業(yè)務日常運營，定期、不定期地檢查和抽查業(yè)務運營狀況，并根據具體情況適當調整部門經營工作計劃；

　?。?）協(xié)助部門總經理制訂與平衡部門財務預算、分配和調整財務預算、審批或授權審批費用使用，監(jiān)督控制預算執(zhí)行和費用使用情況；

　　（6）協(xié)助部門總經理進行內部信息的收集、整理、分析、交流工作，協(xié)助指導各項內外部信息數據的綜合分析，并為決策層提供分析報告；

　?。?）協(xié)助部門總經理制定信用卡和消費金融業(yè)務的培訓計劃，并組織實施；

　?。?）完成領導交辦的其他工作。

　　招聘要求：

　　（1）45周歲（含）以下，本科及以上學歷,金融類、經濟類、管理類或相關專業(yè)；

　　（2）經濟或相關專業(yè)中級及以上專業(yè)職稱，具有8年以上金融工作經驗，其中5年以上的金融行業(yè)管理工作經驗；3年以上的信用卡或消費金融業(yè)務經驗，2年以上的信用卡或消費金融團隊管理經驗；

　?。?）熟悉信用卡和消費金融業(yè)務相關政策法規(guī)，具備良好的專業(yè)知識；了解市場信用卡和消費金融業(yè)務產品。 具備優(yōu)秀的組織管理能力、溝通協(xié)調能力；具備優(yōu)秀的綜合問題分析能力、解決問題能力；具備較強的創(chuàng)新能力。

　?。ㄎ澹╋L險總監(jiān)（派駐）

　　崗位職責：

　?。?）在總行風險政策框架下負責制定并實施所在機構風險管理目標、計劃和政策，組織調整和完善風險管理體系，把控各類風險管理目標的實現；

　?。?）負責監(jiān)督所在機構執(zhí)行全行風險管理政策的情況，負責檢查、監(jiān)督授權、限額等的執(zhí)行情況；

　?。?）負責對所在機構信全面風險狀況進行識別、評估、監(jiān)測，定期編寫和上報全面風險管理報告，對所在機構整體風險狀況、授信業(yè)務及授信后管理情況進行分析、評價、報告、建議；

　　（4）參與所在機構業(yè)務分析、風險管理等會議，提出風險防范、控制和化解的建議；

　　（5）負責組織開展新業(yè)務風險評估、業(yè)務合同文本審查、資產風險分類、資產減值準備計提、風險定價管理、信用等級認定和項目評估管理等日常風險管理工作;

　?。?）根據我行相關制度，負責授信業(yè)務審批、出賬審批、定期召開信審會等工作;

　　（7）負責組織開展貸后檢查、授信回收、不良貸款處置及化解等授信后管理工作，組織開展風險信號監(jiān)測、風險貸款監(jiān)控與化解等預警監(jiān)控工作;

　　（8）負責所在機構風險管理條線人員的選聘、培訓、管理和考核，對風險條線人員的任用、考核有建議權和否決權；

　?。?）負責審核轄內第三方中介機構的準入、業(yè)務管理和退出工作，并報總行審批。

　?。?0）完成領導交辦的其他工作。

　　招聘要求：

　?。?）45周歲（含）以下，本科及以上學歷,金融類、經濟類、管理類或相關專業(yè)；

　?。?） 8年及以上的銀行從業(yè)經驗，其中5年及以上管理工作經驗，5年及以上的信貸管理工作經驗

　?。?）熟悉國家宏觀經濟金融政策、金融法律法規(guī)，全面的信貸管理知識。

　?。?）獨立思考、思維活躍、具備良好的領導力、溝通能力、組織能力。