為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人視野，激發(fā)廣大教師開拓進(jìn)取精神，經(jīng)研究，我區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘桃園幼兒園正、副園長各一名，現(xiàn)公告如下：

一、用人單位情況簡介汕頭市桃園幼兒園系廣東省一級幼兒園，創(chuàng)建于1954年，原名汕頭市共和路幼兒園。1994年搬遷到桃園37棟，改名桃園幼兒園，幼兒園直屬金平區(qū)教育局管理，全日制辦學(xué)，屬公益二類，區(qū)財(cái)政撥款單位。目前在編教職工27人，教學(xué)班9個(gè)，在園幼兒園人數(shù)379人。

二、公開招聘職位汕頭市桃園幼兒園園長1名、副園長1名（副園長負(fù)責(zé)民族路幼兒園全面工作）。

三、范圍及對象

汕頭市公辦小學(xué)、幼兒園財(cái)政全額撥款的在編在崗教師。

四、報(bào)名條件

1、具有良好的師德規(guī)范，在近三年年度考核中評為合格以上。

2、具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

3、具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

4、現(xiàn)任幼兒園、小學(xué)中層正職及以上職務(wù)，或曾在公辦幼兒園擔(dān)任正副園長，任職滿二年；

5、年齡在45周歲以下。年齡和任職時(shí)間均計(jì)算至2012年7月31日（45周歲以下，即1966年8月1日以后出生）。

凡有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

1、違反計(jì)劃生育政策的；

2、違反社會(huì)公德和教師職業(yè)道德，造成不良影響的；

3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分的或正在接受審查的；

4、國家規(guī)定不宜聘用的。

五、報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月26日—7月27日（上班時(shí)間）；

2、報(bào)名地點(diǎn)：金平區(qū)教育局人事股（汕頭市東廈路82號(hào)五樓）；

3、報(bào)名方式：報(bào)名采取個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)名人員自行下載填寫《2012年汕頭市桃園幼兒園園長應(yīng)聘報(bào)名登記表》，經(jīng)所在單位進(jìn)行資格初審后，到區(qū)教育局現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證、職稱證、計(jì)劃生育證明材料等原件和復(fù)印件及本人系財(cái)政全額撥款的證明，并填報(bào)《應(yīng)聘人員情況登記表》、同時(shí)交一寸免冠彩色近照四張。招聘考試查詢網(wǎng)址金平教育信息網(wǎng)：http://www.stjpedu.net/

六、資格審查區(qū)教育局會(huì)同有關(guān)部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)審查合格的應(yīng)聘人選，在金平教育網(wǎng)上予以公示。

七、考試、招聘程序考試采用筆試加面試的方式進(jìn)行，每個(gè)職位的開考比例最低為1∶5。如果報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5時(shí)，另行研究確定。

（一）筆試（7月下旬）筆試由金平區(qū)教育局統(tǒng)一組織考試。筆試為閉卷形式。筆試內(nèi)容為幼兒教育專業(yè)理論知識(shí)、教育法律法規(guī)、公共教育理論等，主要測試應(yīng)試者履行職位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)能力。筆試成績滿分100分，按占50％計(jì)入綜合成績。根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績從高到低，按選拔職位1∶3比例，確定每個(gè)職位進(jìn)入面試人選。若出現(xiàn)入圍最低成績并列有多名人選，一并進(jìn)入面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績將于考試結(jié)束后在金平教育信息網(wǎng)公布。

（二）面試（8月上旬）面試成績滿分100分。按50％計(jì)入綜合成績。面試采取結(jié)構(gòu)化形式，主要測試應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)與選拔職位工作要求的適應(yīng)程度。面試評委由教育系統(tǒng)及相關(guān)部門人員組成。應(yīng)聘者根據(jù)個(gè)人及應(yīng)聘職位情況，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行應(yīng)聘演講，內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、主要優(yōu)缺點(diǎn)、取得的工作業(yè)績和任職后的工作思路及工作目標(biāo)，重點(diǎn)是結(jié)合現(xiàn)代教育發(fā)展方向，談未來幼兒園的辦園思路和具體工作措施，時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)，演講后隨即進(jìn)行現(xiàn)場回答問題，回答問題時(shí)間不超過10分鐘。應(yīng)聘者以抽簽方式確定演講及回答問題順序。評委根據(jù)應(yīng)聘者演講及回答問題情況，進(jìn)行評判打分，去除一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余評委的平均分為面試得分，按50％計(jì)入綜合成績。根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績（筆試成績×50％＋面試成績×50％）從高到低，按選拔職位1∶2比例，研究確定每個(gè)職位差額考察對象。若出現(xiàn)入圍最低綜合成績并列有多名人選，則依次依據(jù)任職資歷、筆試成績確定。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（三）組織考察（8月中旬）由區(qū)教育局黨委按有關(guān)規(guī)定程序組織考察。重點(diǎn)對干部的德進(jìn)行深入了解，對其近三年取得工作業(yè)績、工作經(jīng)歷與擬聘用職位的匹配度進(jìn)行綜合分析。

（四）差額醞釀，確定擬任人選區(qū)教育局黨委聽取考核組情況匯報(bào)，征求有關(guān)部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)意見，進(jìn)行差額醞釀。在充分醞釀的基礎(chǔ)上，區(qū)教育局黨委研究確定擬任人選。如無合適人選，該選拔職位可空缺。

（五）體檢體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2011年修訂）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自付，如出現(xiàn)不合格，由區(qū)教育局黨委決定是否遞補(bǔ)人選或選拔職位空缺。

（六）任前公示、辦理聘任手續(xù)公示時(shí)間：八月中旬（公示時(shí)間為7個(gè)工作日）經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，聘任人員試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核不符合本崗位要求又不同意調(diào)整其工作崗位的，用人單位主管部門可以解聘其園長或副園長職務(wù)。

八、其他事項(xiàng)

（一）受聘人員納入桃園幼兒園編制管理和區(qū)財(cái)政供養(yǎng)渠道，工資待遇按金平區(qū)事業(yè)單位工資相關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)符合應(yīng)聘條件，所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且與《報(bào)名表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。

九、本次公開招聘由金平區(qū)教育局組織實(shí)施，區(qū)人社局指導(dǎo)，區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督。

聯(lián)系部門、監(jiān)督部門及電話

金平區(qū)教育局0754—88625359、86727988金平區(qū)人社局0754—88329275金平區(qū)監(jiān)察局0754—88324573

汕頭市金平區(qū)教育局

二〇一二年七月十六日

2012年汕頭市桃園幼兒園園長應(yīng)聘報(bào)名登記表

《2012年汕頭市桃園幼兒園園長應(yīng)聘報(bào)名登記表.doc》來源于金平教育信息網(wǎng)，最近更新2012年7月16日。

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