根據(jù)后勤處工作需要,按照《北京郵電大學(xué)人員招聘暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，本著“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)學(xué)校同意，后勤處擬以“事業(yè)編制”面向校內(nèi)外招聘科員4名。具體招聘事宜如下：

一、任職條件

1、碩士研究生學(xué)歷，重點(diǎn)大學(xué)、全日制培養(yǎng)方式畢業(yè)，工科或應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)，要求熟練掌握數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用技術(shù);

2、待人誠(chéng)懇、熱情，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，善于合作，具有團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神;

3、具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能、文字寫作能力和較好的口頭、邏輯表達(dá)能力;

4、身體健康，心理素質(zhì)好，能承受較大的工作強(qiáng)度;

5、管理崗應(yīng)聘者管需提供2016年或2017年國(guó)家公務(wù)員考試成績(jī);

6、應(yīng)聘人員需具有北京市戶口。

二、崗位名稱及職責(zé)

(一) 管理崗 綜合科科員

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展后勤處各項(xiàng)行政工作;

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展后勤工會(huì)、教代會(huì)各項(xiàng)工作;

3、負(fù)責(zé)后勤處網(wǎng)站的開發(fā)建設(shè)及日常維護(hù)工作;

4、負(fù)責(zé)后勤處各種會(huì)議的通知、節(jié)假日值班安排工作;

5、負(fù)責(zé)后勤處規(guī)章制度、年度工作計(jì)劃和總結(jié)的起草工作;

6、負(fù)責(zé)后勤行政文件的起草、收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)和管理工作;

7、負(fù)責(zé)后勤處數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、相關(guān)材料的整理工作;

8、協(xié)助安排后勤退休人員年終的慰問工作;

9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成高校后勤信息化推進(jìn)工作委員會(huì)相關(guān)工作;

10、協(xié)助科長(zhǎng)完成外出聯(lián)絡(luò)事宜、對(duì)外接待等任務(wù);

11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

(二)管理崗 能源監(jiān)管中心科員(熱力能源監(jiān)管員)

1、負(fù)責(zé)學(xué)校熱力能耗采集系統(tǒng)的維護(hù)和能源管控平臺(tái)的管理;

2、負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)學(xué)校熱力能耗計(jì)量情況，維護(hù)計(jì)量器具精準(zhǔn)性并及時(shí)校驗(yàn);

3、監(jiān)督主要耗能設(shè)備的日常維護(hù)和節(jié)能運(yùn)行，加強(qiáng)對(duì)跑，冒、滴、漏現(xiàn)象的管理，對(duì)不正常的熱力消耗要進(jìn)行分析判斷;

4、負(fù)責(zé)根據(jù)各二級(jí)單位供熱情況制定分時(shí)分區(qū)供熱標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)對(duì)各二級(jí)單位供熱情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和監(jiān)督;

5、制定供熱運(yùn)行有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好鍋爐、輔機(jī)及安全附件的維護(hù)保養(yǎng)工作，定期進(jìn)行供熱設(shè)備節(jié)能運(yùn)行的檢查;

6、負(fù)責(zé)學(xué)校熱力能耗資料的搜集、整理、存檔工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(三)管理崗 能源監(jiān)管中心科員(節(jié)水及空調(diào)管理員)

1、負(fù)責(zé)學(xué)?？照{(diào)節(jié)能運(yùn)行和能源管控平臺(tái)的管理;

2、負(fù)責(zé)學(xué)校節(jié)水工作及給排水規(guī)劃;

3、監(jiān)督主要耗能設(shè)備的日常維護(hù)和節(jié)能運(yùn)行，加強(qiáng)對(duì)跑，冒、滴、漏現(xiàn)象，以及長(zhǎng)流水的管理，對(duì)不正常的水資源消耗要進(jìn)行分析判斷;

4、負(fù)責(zé)學(xué)校空調(diào)的溫控監(jiān)測(cè)與節(jié)能管理，調(diào)研空調(diào)節(jié)能技術(shù)情況和動(dòng)態(tài)，根據(jù)實(shí)際情況制定、申報(bào)和實(shí)施相應(yīng)的專業(yè)技改方案;

5、負(fù)責(zé)根據(jù)各二級(jí)單位空調(diào)的類型和分布情況制定調(diào)溫管控標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)對(duì)各二級(jí)單位空調(diào)運(yùn)行狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和監(jiān)督;

5、定期進(jìn)行空調(diào)設(shè)備節(jié)能運(yùn)行的檢查工作;

6、負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督檢查學(xué)校各級(jí)部門的用水指標(biāo)，并落實(shí)節(jié)約使用整改方案;

7、負(fù)責(zé)學(xué)?？照{(diào)和水資源的資料搜集、整理、存檔工作;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(四)專技崗 工程科科員(電氣工程師)

1、負(fù)責(zé)學(xué)校供配電系統(tǒng)的管理，負(fù)責(zé)審閱電力工程的相關(guān)圖紙;

2、負(fù)責(zé)供配電系統(tǒng)增容、改造工程的現(xiàn)場(chǎng)管理工作，協(xié)助做好“三通一平”工作;

3、負(fù)責(zé)對(duì)電力工程的施工安全、工程質(zhì)量、工程進(jìn)度的監(jiān)管工作;

4、負(fù)責(zé)協(xié)助監(jiān)理單位，對(duì)電氣工程材料堆放、文明施工、活完場(chǎng)清的監(jiān)管工作;

5、負(fù)責(zé)辦理電力工程施工洽商工作，解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)疑難問題;

6、負(fù)責(zé)組織工程竣工驗(yàn)收及保修聯(lián)系工作;

7、負(fù)責(zé)工程文件的搜集、整理、存檔工作;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、招聘辦法

應(yīng)聘人員將填寫完整的《崗位申請(qǐng)表》、個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱，郵件名統(tǒng)一為“應(yīng)聘XXX崗-姓名”。經(jīng)資格審查后，按相關(guān)程序辦理。