各設區(qū)市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生和計劃生育委員會，贛江新區(qū)管委會黨群工作部、社會事務局，省直各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位：

為貫徹落實我省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革工作精神，切實加強全省醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才隊伍建設，解決基層醫(yī)療衛(wèi)生單位招人難、留人難問題，經研究，決定從2018年開始，由省人力資源和社會保障廳和省衛(wèi)生和計劃生育委員會統(tǒng)一組織全省衛(wèi)生專業(yè)技術人員公開招聘工作?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、指導思想和基本原則

以科學發(fā)展觀和科學人才觀為指導，以建設一支醫(yī)德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、素質優(yōu)良的衛(wèi)生人才隊伍為目標，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，貫?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、有高度事業(yè)心和責任感、素質高、能力強的專業(yè)人才，為我省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展提供堅強的支持和保障。

二、招聘范圍

全省各級公立醫(yī)院、衛(wèi)生院及衛(wèi)計部門直屬事業(yè)單位的衛(wèi)生專業(yè)技術人員。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象為具備普通高等教育全日制醫(yī)學類專業(yè)大專及以上學歷，且年齡在35周歲及以下的人員。

(二)應聘者須熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄;所學專業(yè)須與招聘崗位學科一致。

(三)機關事業(yè)單位工作人員需提供所在單位出具的同意報考證明，不得隱瞞實情進行報考。

服務期未滿的機關事業(yè)單位工作人員及三支一扶、農村訂單定向醫(yī)學生等各類項目人員不得報考。

(四)各崗位具體招聘條件由招聘單位根據(jù)崗位需求及公開招聘政策要求設定。屬《關于進一步做好我省艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(贛人社發(fā)〔2017〕19號)確認實施范圍的縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可以按照文件規(guī)定適當放寬年齡、學歷、專業(yè)等要求，并可拿出不超過30%的崗位面向本縣、本市或周邊縣市戶籍人員(或者生源)招聘。

(五)一經聘用，服務期不得少于5年。

四、招聘程序及方法

(一)申報計劃

1.各級衛(wèi)計委和省直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位每年根據(jù)當?shù)睾捅締挝会t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位空編空崗情況，提出本年度擬新增醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員計劃，包括招聘崗位、人數(shù)等，填寫《江西省xxx年衛(wèi)生專業(yè)技術人員招聘計劃申報表》(附后，以下簡稱《計劃表》)報同級編制、人社部門審核備案。

2.各縣(市、區(qū))衛(wèi)計委將經過審核備案的《江西省xxx年衛(wèi)生專業(yè)技術人員招聘計劃申報表》報送至各設區(qū)市衛(wèi)計委，同時在網(wǎng)上申報提交。設區(qū)市衛(wèi)計委會同設區(qū)市人社局負責匯總審核本地區(qū)《計劃表》，每年10月上旬將匯總后的《計劃表》上報省人社廳、省衛(wèi)計委各一份，并同時進行網(wǎng)上審核提交。贛江新區(qū)管委會可直接上報省人社廳、省衛(wèi)計委，并進行網(wǎng)上審核提交。

3.申報網(wǎng)站：江西人事考試網(wǎng)(http://www.jxpta.com)。各級人社局、衛(wèi)計委及贛江新區(qū)管委會網(wǎng)上申報的賬號和密碼由省人事考試中心編制，由省人力資源和社會保障廳和省衛(wèi)生和計劃生育委員會組織培訓并發(fā)放到位。

(二)發(fā)布公告

全省招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員的公告于每年的10月中旬統(tǒng)一在江西省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站(www.jxhrss.gov.cn)、江西人事考試網(wǎng)、江西省衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站(www.jxwst.gov.cn)發(fā)布。各市、縣(區(qū))人社部門、衛(wèi)計部門和贛江新區(qū)管委會可在本地相關媒體同時轉發(fā)。

(三)網(wǎng)上報名

每年11月，考生登錄江西人事考試網(wǎng)報名。

本考試采取誠信報考，網(wǎng)上報名時不進行資格審查，面試前再對入闈面試人員進行資格審查。

(四)考試考核

招聘采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試成績占總成績的60%，面試成績占40%。筆試考試科目為醫(yī)學基礎知識(占30%)和?？茖I(yè)知識(占30%)兩科，由省人社廳和省衛(wèi)計委于每年11月中旬共同組織。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1：3的比例確定入闈面試人員。

對面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，將在網(wǎng)上進行公開調劑。調劑時間另行公告。未入闈面試的考生，如符合調劑職位的報考條件，均可在網(wǎng)上報名參加調劑。經調劑仍未達到面試比例的崗位，已通過資格審查的考生全部進入面試。

資格審查中，對不符合報考條件的，取消面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

對取消或放棄面試資格產生的面試人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績高分到低分的順序進行遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。一個崗位缺額遞補超過三次仍無人應試時，不再繼續(xù)遞補。無人可遞補或遞補次數(shù)已滿時，直接組織已入闈人員面試。

面試由各設區(qū)市人社部門會同衛(wèi)計部門于次年1月初組織實施，面試前應精心制定面試方案，明確時間、地點、方式、內容、程序和評分規(guī)則等。

經調劑、遞補仍未達到面試比例的崗位應設定面試合格分數(shù)線。

(五)審核備案

招聘單位主管部門根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員，經體檢合格、公示無異議后，到人社部門辦理聘用備案等相關手續(xù)。并于次年3月底之前將聘用人員名單(包括紙質及excel版)分別報送省人社廳和省衛(wèi)計委各一份。

五、工作要求

(一)全省統(tǒng)一公開招聘工作政策性強、牽涉面廣、社會影響大。各地各單位要高度重視，周密部署，密切配合，認真做好各個環(huán)節(jié)的工作。要建立切實有效的監(jiān)督制約機制，堅決杜絕違紀違規(guī)行為發(fā)生，確保招聘工作公平公正。

(二)各地要及時為各級公立醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位補充合格醫(yī)護人員，重點做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人員補充工作。要著力解決基層醫(yī)生緊缺和無執(zhí)業(yè)醫(yī)師的問題，重視全科醫(yī)生的補充，以滿足農村基層的醫(yī)療需要。

(三)各地、各單位要仔細摸底調查，準確掌握本地本單位的編制、自然減員等情況，合理制定每年的招聘計劃。

(四)招聘全日制醫(yī)學類專業(yè)碩士研究生以上學歷學位或具有醫(yī)學高級專業(yè)技術職稱的人員，可以按照公開招聘高層次人才的有關規(guī)定執(zhí)行。

具體考試考務工作安排另行通知。

省人力資源和社會保障廳聯(lián)系人：管陽璟

聯(lián)系電話：0791-86386897

省衛(wèi)生和計劃生育委員會聯(lián)系人：李 焜

聯(lián)系電話：0791-86213009

江西省人力資源和社會保障廳

江西省衛(wèi)生和計劃生育委員會

2017年9月7日

附件：江西省201X年衛(wèi)生專業(yè)技術人員招聘計劃申報表.doc