為適應(yīng)道路運輸管理工作的需要，桂林市道路運輸管理處面向社會公開招聘編外聘用人員。具體要求如下：

一、招聘名額及專業(yè)要求

(一)招聘名額：2名。

(二)專業(yè)要求：交通運輸、物流管理、汽車應(yīng)用技術(shù)、漢語言文學(xué)、文秘、會計學(xué)。

二、資格條件

(一)熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。

(二)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷(含應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(三)年齡在26周歲以下(1991年9月22日以后出生)。

(四)身體健康。

三、程序步驟

(一)報名及資格審查

1、報名要求：采取現(xiàn)場報名方式(應(yīng)聘者本人無法到現(xiàn)場的可委托他人報名)。凡符合條件自愿報名人員須遞交《桂林市道路運輸管理處公開招聘編制外人員報名表》(一份)，以及同底1寸正面免冠近照2張，并提供本人的身份證、學(xué)歷、學(xué)位證明等原件及復(fù)印件。地址：桂林市七星區(qū)普陀路6號桂林市道路運輸管理處7樓713號人事教育科，聯(lián)系電話：0773-5806007。應(yīng)聘者可直接從桂林人才網(wǎng)下載報名表。報名時間：2017年9月18日至9月22日。

2、資格審查：對報考者在報名時進行現(xiàn)場資格審查，對不符合報考條件的，將及時向報考人員說明理由。

(二)面試

1、面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的職業(yè)技能、綜合分析、言語表達、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認知程度等。面試地點：桂林市七星區(qū)普陀路6號桂林市道路運輸管理處8樓教室，面試時間：2017年9月26日(星期二)上午9：00分。

2、面試分值滿分為100分，面試成績達60分及以上為合格。領(lǐng)導(dǎo)小組將面試成績當(dāng)天在桂林市道路運輸管理處辦公樓大廳公告欄公布。

(三)考核

1、考核人選的確定。根據(jù)面試成績由高分到低分按招聘崗位人數(shù)1﹕1比例確定考核人選。

2、考核內(nèi)容與方式：主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對考生資格條件及相關(guān)情況進行復(fù)查。

3、在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

(1)有犯罪前科或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

(2)有政治、經(jīng)濟或其他違法違紀(jì)問題;

(3)違反計劃生育政策的;

(4)發(fā)現(xiàn)不符合報考職位資格條件的;

(5)其他不能聘用的情況。

4、如考核出現(xiàn)不合格者，應(yīng)當(dāng)進行調(diào)劑。調(diào)劑人選范圍為其他面試成績達到60分且未進入考核階段的人員，按考生匯總成績由高分到低分依次遞補。

(四)體檢

1、體檢人選的確定。根據(jù)最終考試成績、考核情況，按招聘崗位人數(shù)1﹕1比例確定體檢人選。

2、參加體檢的人員由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到桂林市具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。

3、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自行負擔(dān)。

4、如體檢中出現(xiàn)不合格者，可按考生綜合成績由高分到低分依次遞補。

(五)公示與聘用

1、公示。按考生成績、考核和體檢結(jié)果確定擬聘人員，在桂林市道路運輸管理處公告欄上公示，公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、畢業(yè)院校、監(jiān)督電話等。如公示期間有群眾舉報有不宜聘用的情形，經(jīng)調(diào)查屬實的，取消考生的聘用資格。公示期滿無異議的，考生須按照單位的聘用文件和報到通知按時報到，否則按自動放棄處理。出現(xiàn)空缺崗位的，按考生匯總成績由高分到低分依次遞補。

2、受聘人員試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，工資福利待遇按《關(guān)于印發(fā)桂林市交通運輸局工作人員年度考核管理辦法(試行)和編外聘用人員管理規(guī)定(試行)》的通知執(zhí)行。工作崗位統(tǒng)一調(diào)配。

四、工作紀(jì)律

凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按要求參加面試、體檢、報到的，視為自動放棄招聘資格。報考者對自己所提交信息的真實性負責(zé)，弄虛作假和違反聘用紀(jì)律的一律取消聘用資格。