廣南縣人力資源和社會保障局

2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作實施方案

為認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，規(guī)范面試工作程序，確保我縣事業(yè)單位面試工作的順利進行。根據(jù)《2012年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》、《廣南縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的有關(guān)規(guī)定，特制定本方案。

一、組織實施

面試工作由各招聘單位主管部門負責組織實施；縣監(jiān)察局全程參與監(jiān)督；縣人社局、公安局、保密局協(xié)助做好相關(guān)面試工作。

二、面試事項

（一）文化廣播電視體育系統(tǒng)

1．面試崗位及時間：

（1）節(jié)目制作（崗位代碼：26270721）、采編員（崗位代碼：26270771）崗位面試時間為2012年7月24日；

（2）文藝（崗位代碼：26270731）、節(jié)目主持（崗位代碼：26270781）崗位面試時間為2012年7月25日至26日。

2．面試地點：

（1）節(jié)目制作、采編員崗位面試地點：縣廣播電視臺；

（2）文藝、節(jié)目主持崗位面試地點：中共廣南縣委黨校。

3．面試方法：情景模擬。

4．面試內(nèi)容：

（1）節(jié)目制作崗位面試內(nèi)容：專業(yè)基礎(chǔ)知識、新聞制作、非線性編輯操作；

（2）采編員崗位面試內(nèi)容：新聞基礎(chǔ)知識、新聞稿件采寫、新聞稿件編輯；

（3）文藝崗位面試內(nèi)容：舞蹈表演（自帶伴奏帶或樂譜）、聲樂演唱（自帶樂譜）、視唱練耳、即興說話、樂器演奏（自帶樂器）；

（4）節(jié)目主持崗位面試內(nèi)容：舞臺形象氣質(zhì)、語言表達能力、普通話水平、藝術(shù)綜合素質(zhì)、臨場應(yīng)變能力。

（二）廣南縣藥品不良反應(yīng)與醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測中心（崗位代碼： 26270951）

1．面試時間：2012年7月30日。

2．面試地點：廣南縣食品藥品監(jiān)督管理局。

3．面試方法：問答式。

4．面試內(nèi)容：個人綜合素質(zhì)及崗位相關(guān)的專業(yè)知識技能。

（三）廣南縣公共資源交易中心（崗位代碼：26271041---26271091）

1．面試時間：2012年7月27日。

2．面試地點：中共廣南縣委黨校。

3．面試方法：問答式。

4．面試內(nèi)容：個人綜合素質(zhì)及崗位相關(guān)的專業(yè)知識技能。

三、工作機構(gòu)及職責

各招聘主管部門分別成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責具體辦公。在面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)考務(wù)工作需要，成立命題組、考官組、安全保衛(wèi)組、后勤保障組等。各組組成人員及工作職責如下：

（一）命題組

組長： 1人

成員： 6人

紀檢監(jiān)察：2人

保密局：1人

工作職責：

（1）負責本次招聘面試試題的命題、制卷，按時按質(zhì)完成出題任務(wù)。

（2）負責抓好封閉出題期間的紀律，防止試題外泄，確保出題工作正常開展。

（二）考官組

主考官： 1人

考  官： 6人

監(jiān)督員：紀檢監(jiān)察1人

計時計分員： 2人

工作職責：

（1）負責面試工作，對考生的面試和提問，嚴格按照規(guī)定的時間和程序進行。

（2）認真聽取考生回答問題，進行綜合分析，準確評判考生的各項能力。

（3）每個考官客觀、公正獨立地完成評分工作。

（三）安全保衛(wèi)組

人員： 公安局2人。

工作職責：

（1）負責對出題地點外部監(jiān)督，制止無關(guān)人員出入。

（2）負責登記、保管封閉人員隨身攜帶通訊工具及其他物品。

（3）負責考場內(nèi)、外的安全工作。

（五）后勤保障組

工作職責：

（1）負責考試期間經(jīng)費預(yù)算，安排考試期間各種費用開支。

（2）安排考試期間所需的車輛。

（3）購買考試期間所需的物品。

（4）負責考試期間的場外聯(lián)絡(luò)工作。

（5）負責考試期間工作人員的生活安排。

（6）完成考試期間安排的其他工作。

四、考場設(shè)置

（一）面試考點設(shè)置面試考場、候考室、休息室。

（二）考點必須做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作。

（三）考場內(nèi)設(shè)考官席、計時計分席、紀檢監(jiān)察席、應(yīng)試人員席。

（四）考點應(yīng)設(shè)置專門警界線，非應(yīng)試人員和工作人員未經(jīng)考試機構(gòu)同意一律不得進入警戒線和考場。

（五）考試期間，設(shè)立考務(wù)辦公室。

五、面試工作流程

（一）應(yīng)試人員于面試當天上午7:00攜帶本人身份證、筆試準考證到面試地點集中，由工作人員組織考生抽簽確定面試崗位順序及面試順序。不按規(guī)定時限到場者取消面試資格。

（二）在候考室侯考的考生，由工作人員宣布應(yīng)試人員紀律要求。候考室工作人員統(tǒng)一關(guān)閉并保管應(yīng)試人員的通訊工具。

（三）面試當天上午7：30，考官組進入面試考場，主考官宣讀面試工作紀律。

（四）面試當天上午7：45，考官、紀檢監(jiān)察員、計時計分員進入面試考場準備好各項準備工作。

（五）上午7：50，工作人員分發(fā)各類評分表，主考官組織考官學習相關(guān)評分要求；主考官在紀檢監(jiān)察員監(jiān)督下當眾啟封試卷。

（六）上午8：00，主考官宣布面試開始，引導(dǎo)傳喚員按抽簽順序引導(dǎo)考生進入考場。

（七）每位考生面試結(jié)束后，紀檢監(jiān)察員收集考官打分用的《面試評分表》，核對后交記分員登分；并校核記分員的登分紀錄。計分員當場打出面試成績單，待計分員、監(jiān)督人員簽字后，將成績單交主考官和考生簽名。監(jiān)督人員收回面試席草稿紙，更換新紙張。

（八）主考官宣布考生退場后，引導(dǎo)傳喚員帶領(lǐng)下一名考生入場。

（九）面試時，因面試人員臨時缺考導(dǎo)致不足2：1比例崗位的，可進行等額面試。

六、工作紀律

（一）凡接觸到面試啟用前的試卷(包括備用卷)、評分標準、命題工作及其人員情況、尚未公布的面試成績、統(tǒng)計數(shù)據(jù)和分析情況及其它面試絕密、秘密信息材料的人員，均應(yīng)嚴格按照保密工作程序開展工作，不得有任何疏漏，更不得以任何形式向外界透露或暗示有關(guān)上述資料的內(nèi)容和情況。面試的有關(guān)資料，未經(jīng)組織批準不得公布和私自向外界提供，違者將按有關(guān)規(guī)定進行處置。

（二）面試工作人員要嚴格執(zhí)行回避制度。凡參與面試命題、制卷和組織管理工作 (包括考場設(shè)置、試卷運送、保管、面試順序編排、登分等)人員，如有直系親屬參加面試的，本人應(yīng)主動提出回避，不參加相關(guān)面試考務(wù)工作。

（三）面試工作人員違反《中華人民共和國保守國家秘密法》及有關(guān)規(guī)定，造成在保密期限內(nèi)的面試試題、試卷及相關(guān)材料內(nèi)容泄露、丟失的，由有關(guān)部門視情節(jié)輕重，分別給予責任人和有關(guān)負責人行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

七、其它事項

（一）考務(wù)人員于面試前一天到面試考點召開面試考務(wù)工作會，布置好考場。

（二）各考生自覺將隨身攜帶通訊工具交候考室工作人員集中登記存放，若發(fā)現(xiàn)有違規(guī)者，取消面試資格。

（三）面試結(jié)束后，考生由引導(dǎo)傳喚員帶到休息室休息，等待公布面試成績及綜合成績。不準在候考室附近逗留，不得以任何方式向其他應(yīng)試者泄露試題。

（四）對違反以上規(guī)定的考生，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

（五）面試違規(guī)按《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

廣南縣人力資源和社會保障局

二〇一二年七月十日