根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號）有關規(guī)定，平江區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員15名，現將《簡章》公布如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（二）具有蘇州市區(qū)戶籍，2012年應屆畢業(yè)生限蘇州市區(qū)生源（在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍）。

（三）學歷條件為本科及以下或專業(yè)技術職稱資格為中級及以下的應聘人員，年齡須在35周歲及以下（1976年7月29日后出生）；具有碩士研究生學歷和學位或具有副高級專業(yè)技術職稱資格的應聘人員，年齡須在40周歲及以下（1971年7月29日后出生）；具有博士研究生學歷和學位或正高級專業(yè)技術職稱資格的應聘人員，年齡須在45周歲及以下（1966年7月29日后出生）。

（四）目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業(yè)證書應聘的人員按在職人員的資格條件報考。

（五）附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（六）招聘崗位其他條件中有工作經歷要求的，是指截止2012年7月29日前，在各類機關和企事業(yè)單位的累計工作經歷。如2年及以上工作經歷要求的，即起算時間為2010年7月29日前，以此類推。自謀職業(yè)、個體經營的人員，也可視為具有工作經歷。在全日制院校就讀期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷?？忌ぷ鹘洑v請?zhí)峁﹦趧雍贤⑸绫ＷC明等相關材料。

三、招聘崗位、人數及條件詳見《附表》

四、選聘程序

（一）報名

1、報名時間：

2、報名程序：

（1）應聘人員選擇崗位。報名者根據本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位后，填寫完整《平江區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員報名表》并加貼照片。

（2）招聘單位資格初審。應聘人員向招聘單位工作人員出示《平江區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員報名表》及應聘材料的原件、復印件，由招聘單位進行資格初審。

（3）人社部門驗證登記。經初審合格的報名者持《報名表》和應聘材料，到指定的“驗證登記處”進行驗證（交復印件）。驗證合格的報名者當場辦理登記和繳費手續(xù)。

3、報名注意事項：

（1）報考人員須出示本人身份證、戶籍證明、學歷（學位）證書（應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）和應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）。

（2）應聘材料和證件均須出示原件，并由人社部門收取復印件。

（3）本人不能到現場報名的，可委托家人或親友代為報名。相關材料和證書（件）須符合本《簡章》的規(guī)定要求，另需出示代報名人的身份證。

（4）因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個報名者限報一個崗位。本次招聘筆試設定開考比例為3：1，報名結束后達不到開考比例的崗位，由人社部門核減招考計劃，直至取消該崗位，并由人社考試部門通知考生辦理退費手續(xù)。

（5）報名者與招聘單位領導人員構成回避關系的，不得報名。報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本簡章規(guī)定的行為一經查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

（二）收費

經現場資格驗證合格后，考生交納筆試費100元/人及本人近期免冠1寸證件照一張，辦理報名手續(xù)。進入面試人員另交納面試費100元/人。

（三）考試

1、筆試

筆試時間為2012年8月25日（星期六），具體時間和地點詳見《準考證》?？忌凑铡稖士甲C》上規(guī)定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《準考證》和身份證。

筆試采取閉卷筆試法，科目為綜合能力測試（一張試卷）。筆試考試內容包括哲學、政治、經濟、法律、公文、事業(yè)單位改革與管理、公民道德建設、時政市情、科學技術、國情國力、數量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等內容。筆試不指定復習教材。

達到3：1開考比例的，組織筆試。筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。筆試成績在蘇州平江人才網（www.pjrc.org.cn）公示。

2、面試

根據筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數3倍的比例確定參加面試的人選，不足3倍時按實際人數進入面試,并采取抽簽形式確定面試順序。面試成績當場公布。

面試采用結構化面試的形式。設合格分數線為60分，面試分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。所有應考人員的面試成績必須記載在《面試成績匯總表》上，并由主考官和考場監(jiān)督人員簽字確認。面試結束后，根據考試總成績（筆試成績占30%、面試成績占70%的比例），按用人單位擬錄用人數1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員（總成績相同的，取面試高分者）?？偝煽冊谔K州平江人才網（www.pjrc.org.cn）公示。

面試時間、地點詳見《面試通知》。

（四）體檢和考察（政審）

1、體檢承辦單位由平江區(qū)人社局指定，體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部《公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現缺額時，可從參加面試人員中從高分到低分的順序一次性遞補。

2、對體檢合格人員按有關規(guī)定進行考察。

3、因考察或政審不合格出現缺額時，在報考同一職位的人員中從高分到低分進行遞補。

4、實行一次性體檢，體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

（五）錄用

經考試、體檢、考察（政審）合格的人員，進行公示，時間不少于7天。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

經公示無異議后，按規(guī)定程序報批，辦理錄取和聘用的手續(xù)。

五、紀律

公開招聘事業(yè)單位工作人員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發(fā)現即予查處。整個招考工作自始至終接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0512- 68728713。

六、本簡章由平江區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：0512-68723621

2012下半年蘇州市平江區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員職位簡介表

平江區(qū)人力資源和社會保障局

二〇一二年七月十六日

平江區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報名表

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《平江區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報名表.doc》來源于 蘇州平江人才網，最近更新2012年7月16日。

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