根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)[2011]27號)有關規(guī)定,平江區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員15名,現將《簡章》公布如下:
一、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員,均可報名。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄,并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
(二)具有蘇州市區(qū)戶籍,2012年應屆畢業(yè)生限蘇州市區(qū)生源(在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍)。
(三)學歷條件為本科及以下或專業(yè)技術職稱資格為中級及以下的應聘人員,年齡須在35周歲及以下(1976年7月29日后出生);具有碩士研究生學歷和學位或具有副高級專業(yè)技術職稱資格的應聘人員,年齡須在40周歲及以下(1971年7月29日后出生);具有博士研究生學歷和學位或正高級專業(yè)技術職稱資格的應聘人員,年齡須在45周歲及以下(1966年7月29日后出生)。
(四)目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業(yè)證書應聘的人員按在職人員的資格條件報考。
(五)附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
(六)招聘崗位其他條件中有工作經歷要求的,是指截止2012年7月29日前,在各類機關和企事業(yè)單位的累計工作經歷。如2年及以上工作經歷要求的,即起算時間為2010年7月29日前,以此類推。自謀職業(yè)、個體經營的人員,也可視為具有工作經歷。在全日制院校就讀期間的社會實踐經歷,不能視為工作經歷??忌ぷ鹘洑v請?zhí)峁﹦趧雍贤⑸绫WC明等相關材料。
三、招聘崗位、人數及條件詳見《附表》
四、選聘程序
(一)報名
1、報名時間:
報名日期 | 具體時間 | 報名地點 |
7月29日 | 9:00—16:00 | 蘇州市平江區(qū)人力資源市場(平江新城平瀧路1258號、新城管委會東側) |
2、報名程序:
(1)應聘人員選擇崗位。報名者根據本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位后,填寫完整《平江區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員報名表》并加貼照片。
(2)招聘單位資格初審。應聘人員向招聘單位工作人員出示《平江區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員報名表》及應聘材料的原件、復印件,由招聘單位進行資格初審。
(3)人社部門驗證登記。經初審合格的報名者持《報名表》和應聘材料,到指定的“驗證登記處”進行驗證(交復印件)。驗證合格的報名者當場辦理登記和繳費手續(xù)。
3、報名注意事項:
(1)報考人員須出示本人身份證、戶籍證明、學歷(學位)證書(應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》)和應聘崗位所需的其它相關資格證書(件)。
(2)應聘材料和證件均須出示原件,并由人社部門收取復印件。
(3)本人不能到現場報名的,可委托家人或親友代為報名。相關材料和證書(件)須符合本《簡章》的規(guī)定要求,另需出示代報名人的身份證。
(4)因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試,因此每個報名者限報一個崗位。本次招聘筆試設定開考比例為3:1,報名結束后達不到開考比例的崗位,由人社部門核減招考計劃,直至取消該崗位,并由人社考試部門通知考生辦理退費手續(xù)。
(5)報名者與招聘單位領導人員構成回避關系的,不得報名。報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報,所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中,報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本簡章規(guī)定的行為一經查實,隨時取消應聘和錄取資格,責任由報名者自負。
(二)收費
經現場資格驗證合格后,考生交納筆試費100元/人及本人近期免冠1寸證件照一張,辦理報名手續(xù)。進入面試人員另交納面試費100元/人。
(三)考試
1、筆試
筆試時間為2012年8月25日(星期六),具體時間和地點詳見《準考證》??忌凑铡稖士甲C》上規(guī)定的時間和地點參加考試,并隨身攜帶《準考證》和身份證。
筆試采取閉卷筆試法,科目為綜合能力測試(一張試卷)。筆試考試內容包括哲學、政治、經濟、法律、公文、事業(yè)單位改革與管理、公民道德建設、時政市情、科學技術、國情國力、數量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等內容。筆試不指定復習教材。
達到3:1開考比例的,組織筆試。筆試成績以百分制計算,設60分為合格分數線。筆試成績在蘇州平江人才網(www.pjrc.org.cn)公示。
2、面試
根據筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數3倍的比例確定參加面試的人選,不足3倍時按實際人數進入面試,并采取抽簽形式確定面試順序。面試成績當場公布。
面試采用結構化面試的形式。設合格分數線為60分,面試分數保留2位小數,第3位小數按“四舍五入”處理。所有應考人員的面試成績必須記載在《面試成績匯總表》上,并由主考官和考場監(jiān)督人員簽字確認。面試結束后,根據考試總成績(筆試成績占30%、面試成績占70%的比例),按用人單位擬錄用人數1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員(總成績相同的,取面試高分者)??偝煽冊谔K州平江人才網(www.pjrc.org.cn)公示。
面試時間、地點詳見《面試通知》。
(四)體檢和考察(政審)
1、體檢承辦單位由平江區(qū)人社局指定,體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部《公務員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現缺額時,可從參加面試人員中從高分到低分的順序一次性遞補。
2、對體檢合格人員按有關規(guī)定進行考察。
3、因考察或政審不合格出現缺額時,在報考同一職位的人員中從高分到低分進行遞補。
4、實行一次性體檢,體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
(五)錄用
經考試、體檢、考察(政審)合格的人員,進行公示,時間不少于7天。如有舉報,要求舉報者署名,實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。
經公示無異議后,按規(guī)定程序報批,辦理錄取和聘用的手續(xù)。
五、紀律
公開招聘事業(yè)單位工作人員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招考紀律,嚴格秉公辦事,嚴禁出現弄虛作假、徇私舞弊等不正之風,一經發(fā)現即予查處。整個招考工作自始至終接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風,特設監(jiān)督舉報電話:0512- 68728713。
六、本簡章由平江區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話:0512-68723621
2012下半年蘇州市平江區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員職位簡介表
平江區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一二年七月十六日
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《平江區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報名表.doc》來源于 蘇州平江人才網,最近更新2012年7月16日。
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