根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘專職輔導員12名、專職組織員10名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津工業(yè)大學是教育部與天津市共建、天津市重點建設的全日制普通高等學校，下設16個學院，全日制在校生28000余名;擁有1個國家重點學科，7個天津市重點學科，3個博士后流動站，2個一級學科博士點、8個二級學科博士點，21個一級學科碩士點、73個二級學科碩士點和6個專業(yè)碩士學位類別，6個國家級特色專業(yè)。建有天津市屬高校唯一的省部共建國家重點實驗室，2個教育部重點實驗室，6個天津市重點實驗室，2個教育部工程研究中心和7個天津市工程中心、1個天津市技術推廣中心，1個天津市人文社會科學重點研究基地。建有14個國家級、15個省部級教育中心、平臺和基地。學校產學研結合走在國內高校前列，連續(xù)9年獲得11項國家科技獎，學校的工程、材料、化學、數(shù)學4個學科進入esi全球前1%，多項科研成果應用于“神舟”系列飛船、“嫦娥奔月”工程、水處理技術、新材料開發(fā)等國家戰(zhàn)略性新興產業(yè)和國防高科技產業(yè)。

學校高度重視思想政治教育工作，培養(yǎng)出了以全國道德模范為代表的一批優(yōu)秀大學生和先進集體，畢業(yè)生就業(yè)率連年位居天津市屬高校前列，先后獲得“全國文明單位”、“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經驗高校”、“全國高等學校創(chuàng)業(yè)教育研究與實踐先進單位”、“天津市普通高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與就業(yè)工作示范校”等稱號。學校”創(chuàng)客空間”先后被認定為首批天津市眾創(chuàng)空間和首批國家級眾創(chuàng)空間，并被納入國家級科技企業(yè)孵化器的管理服務體系。因事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內外誠聘優(yōu)秀輔導員、組織員。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津工業(yè)大學門戶網站(www.tjpu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《2017年天津工業(yè)大學第三批公開招聘計劃—輔導員、組織員》(附表1)。

三 、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學風和高尚的師德，具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力，符合《天津工業(yè)大學接收國內畢業(yè)生基本業(yè)績要求》有關規(guī)定;

6.具有崗位要求的學歷學位和職稱證書，第一學歷學位原則上應為國內外知名綜合性大學(不含三本)全日制本科、學士(不含函授、專接本等);

7.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理調入手續(xù);應屆畢業(yè)生要求2017年年底前畢業(yè);

8.具有崗位要求的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2. 正在接受立案審查的人員;

3. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

4. 被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;

5. 在讀的非應屆畢業(yè)生;

6. 現(xiàn)役軍人;

7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

8. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、公開招聘程序

(一)報名

我校此次公開招聘方案發(fā)布七個工作日后開始接受報名，報名時間不少于5天。本次公開招聘報名及考試工作由我校委托權威考試機構進行，報名和繳費均在網上進行。非報名時間或通過其他方式報名無效，每人限報一崗。

(二)資格初審

報名截止后，學校及各招聘部門根據(jù)所收應聘材料及崗位需求情況，對報名人員進行資格初審，通過資格初審人員名單將在單位網站(www.tjpu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。實際通過資格初審人數(shù)與崗位的招聘計劃數(shù)之比低于3:1，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報名人員可在規(guī)定時間內改報符合條件的其他崗位。

應聘人員承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效，未按要求報名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由考生本人負責。不符合我校招聘條件者恕不另行通知。

(三)考試與考核

學歷要求為碩士崗位的，主要采用考試的方式，包括筆試、心理健康測試、面試;學歷要求為博士崗位的，不需筆試，直接進入心理健康測試及面試環(huán)節(jié)。

(1)筆試

筆試采取閉卷考試，滿分為100分，主要考查職業(yè)技能及相關專業(yè)知識，同時進行心理健康測試。筆試報名方式、科目、大綱、時間及考試地點等相關情況屆時在我校網站(www.tjpu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。按筆試成績由高到低進行排序，按照1:3確定進入面試人員名單，并在公開招聘專欄發(fā)布。

(2)面試

面試考核具體時間、地點及內容屆時在我校網站(www.tjpu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。在面試前規(guī)定時間內因考生確認自動放棄造成空缺的，學校可根據(jù)需要按照筆試成績由高到低依次遞補進入面試。進入面試人員名單將在學校公開招聘專欄公布。

參加面試人員須攜帶身份證、最高學歷畢業(yè)證及學位證(在讀人員提供研究生證)及其它各階段教育經歷畢業(yè)證及學位證原件到指定地點進行資格復審，并抽簽決定面試順序。資格復審不合格或弄虛作假者，取消面試資格。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審、面試的，視為自動放棄面試資格。

(3)成績計算及公布

學歷要求為博士崗位的應聘人員經面試考核后直接確定綜合成績。

學歷要求為碩士崗位的考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試、面試考核滿分皆為100分，及格線為60分，面試成績由去掉最高分、最低分后的評委打分的平均數(shù)確定。面試達不到上述及格線的，取消聘用資格。

心理測試不計入總成績，但心理測試不符合崗位要求或超過兩項指標不合格者不予錄用。

綜合成績即為總成績，于面試考核結束后7個工作日內在學校網站(www.tjpu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

面試后因自動放棄造成的崗位空缺，學?？筛鶕?jù)需要按照總成績由高到低依次遞補。

(五)體檢

進入體檢人員須在指定時間參加由學校組織的統(tǒng)一體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)，費用自理。通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。因體檢不合格或自動放棄造成的崗位空缺，學?？筛鶕?jù)需要按照總成績由高到低依次遞補。

(六)考察

體檢合格者，由學校組織崗位實踐考察，被考察人員進入工作崗位參與具體實際工作。考察由各用人部門組織實施?？疾鞈?、客觀、公正?？疾靸热莅☉溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作態(tài)度和實績、學習和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問題等情況，并對應聘人員資格條件進行復核。考察不合格者不能進入下一環(huán)節(jié)。因考察不合格或自動放棄造成的崗位空缺，學?？筛鶕?jù)需要按照總成績由高到低依次遞補。

(七)公示與聘用

根據(jù)面試考核、體檢和考察結果，經校人才工作領導小組研究確定擬聘人員，并將擬聘人員及擬聘崗位在天津工業(yè)大學網站公開招聘專欄進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

本次擬聘用人員需在公示期滿3個月之內完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經學校同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄。

(八)紀律監(jiān)督

學校公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位(各用人單位)負責人有夫妻關系、直系親屬關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘本單位秘書、組織、人事、紀檢、監(jiān)察、財務、審計崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應主動回避。

除高層次人才和崗位急需外，原則上不接收本校職工直系親屬來校工作。

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

咨詢電話：022-83955270、83955687

監(jiān)督電話：022-83955181

天津工業(yè)大學人事處

2017年9月25日

附件：2017年天津工業(yè)大學第三批公開招聘計劃—輔導員、組織員.xls