為進(jìn)一步貫徹落實(shí)全國高校思想政治工作會(huì)議精神，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘專職輔導(dǎo)員2名，專職組織員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津音樂學(xué)院于1958年10月建院，是培養(yǎng)藝術(shù)創(chuàng)作、表演、音樂理論研究的音樂藝術(shù)類專門人才的高等藝術(shù)院校，發(fā)展和繁榮音樂文化事業(yè)，為兩個(gè)文明建設(shè)做貢獻(xiàn)是學(xué)院的辦學(xué)宗旨。畢業(yè)生中許多人已成為著名作曲家、歌唱家、演奏家、優(yōu)秀音樂教師和管理骨干，其中有多人次在國際音樂比賽中獲獎(jiǎng)，有大量的已畢業(yè)或在校的學(xué)生在國內(nèi)各種比賽中獲獎(jiǎng)，他們?yōu)橐魳肥聵I(yè)的繁榮與發(fā)展做出了可喜的貢獻(xiàn)。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津音樂學(xué)院門戶網(wǎng)站(http://www.tjcm.

edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見《2017年天津音樂學(xué)院第三批公開招聘計(jì)劃(專職輔導(dǎo)員、專職組織員崗位)》(見附件)。

三、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè);

6.具有中華人民共和國國籍;

7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;

8.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2. 正在接受立案審查的人員;

3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(含2018年畢業(yè));

6. 現(xiàn)役軍人;

7. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

8. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

(一)報(bào)名

招聘方案發(fā)布時(shí)間為不少于7個(gè)工作日，報(bào)名時(shí)間不少于5天。

報(bào)名時(shí)間:2017年9月25日至10月12日，非報(bào)名時(shí)間或通過其他方式報(bào)名無效，每人限報(bào)一崗。

報(bào)名網(wǎng)址：天津音樂學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.tjcm.edu.cn)。

(二)資格初審

報(bào)名截止后，天津音樂學(xué)院人事處會(huì)同各用人部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格初審人員名單在天津音樂學(xué)院人事處網(wǎng)站發(fā)布。實(shí)際通過資格初審人數(shù)與崗位的招聘計(jì)劃數(shù)之比低于1:3，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。

(三)考試

主要采用考試的方式，包括筆試、綜合面試、心理測(cè)試。具體時(shí)間、地點(diǎn)在人事處網(wǎng)站公布。

(1)筆試

筆試主要考核應(yīng)聘人員的崗位勝任能力，滿分100分。筆試科目、大綱、時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在天津音樂學(xué)院人事處網(wǎng)站另行通知。

(2)綜合面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進(jìn)入綜合面試的人選。招聘崗位進(jìn)入綜合面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入綜合面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

綜合面試前，進(jìn)入綜合面試的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將另行通知)。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格;未經(jīng)我院同意，未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

綜合面試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，滿分100分，及格線為80分，面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)心理測(cè)試

心理測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)以當(dāng)時(shí)通知為準(zhǔn)。心理測(cè)試結(jié)果作為招錄的參考，不計(jì)入考試成績。

(4)成績核算

考試成績總分100分，由筆試成績、綜合面試成績分別占50%確定。總成績于綜合面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津音樂學(xué)院人事處網(wǎng)站發(fā)布?？偝煽冇筛叩降团判颍凑照衅笉徫?:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。

(四)體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。未經(jīng)我院同意，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料?？疾旖Y(jié)果不合格的應(yīng)聘者不予錄用。

(六)公示與聘用

我院將根據(jù)筆試、綜合面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由我院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員應(yīng)于公示到期之日起三個(gè)月內(nèi)辦理相應(yīng)手續(xù)，未經(jīng)我院同意逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，我院可根據(jù)實(shí)際需要按照成績依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可由我院在網(wǎng)站公開招聘專欄再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及安排。

招聘工作咨詢電話:022-24160045 聯(lián)系人：郭老師

招聘工作監(jiān)督電話:022-24160052 聯(lián)系人：王老師