因工作需要，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))，決定統(tǒng)一組織部分事業(yè)單位公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘108名工作人員。具體招聘單位、崗位、報(bào)考條件及相關(guān)情況見《2017年義烏市部分事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃》(附件)。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

1.全市各事業(yè)單位(不含面向大學(xué)生村官和低收入家庭成員招聘的崗位)招聘的對(duì)象為：

全國范圍內(nèi)符合崗位條件的人員(招考計(jì)劃中部分崗位對(duì)戶籍有要求的，按招考計(jì)劃執(zhí)行)。

在2017年9月21日前通過高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書的人員，符合崗位資格條件的可以報(bào)考。

具有公務(wù)員身份累計(jì)未滿5年(含試用期)的人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

2.面向大學(xué)生村官招聘的對(duì)象為：參加義烏市行政區(qū)域內(nèi)大學(xué)生村官項(xiàng)目服務(wù)滿2年、歷年年度考核稱職，且仍在服務(wù)崗位的人員;參加義烏市行政區(qū)域內(nèi)大學(xué)生村官項(xiàng)目服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱職及以上，且離開服務(wù)崗位未滿3年的人員。

3. 面向低收入家庭成員招聘的對(duì)象為：具有義烏戶籍并符合崗位條件的低收入家庭成員。

(二)報(bào)考人員基本條件。

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2.身體健康。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。

三、招聘程序

(一)報(bào)名。

1.注冊(cè)及報(bào)名

時(shí)間：2017年9月21日9時(shí)—9月27日17時(shí)。

網(wǎng)址：http:// www.ywrl.gov.cn

報(bào)考人員上網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人信息后，選擇崗位報(bào)名，僅注冊(cè)不選擇崗位無效，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。

9月25日17時(shí)，將在義烏人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.ywrl.gov.cn)公布截止9月25日16時(shí)的各崗位報(bào)考人數(shù)。

2.資格初審

時(shí)間：2017年9月21日9時(shí)—9月28日17時(shí)。

招聘單位在報(bào)考人員報(bào)名起2天內(nèi)完成資格初審，對(duì)初審未通過的人員將說明理由。報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢，未通過者可在9月27日17時(shí)前再次報(bào)名并接受資格初審。

3.繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間：2017年9月21日9時(shí)—9月29日17時(shí)。

通過資格初審的人員進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄報(bào)名?？荚囐M(fèi)為80元。面向低收入家庭成員招考的崗位考試費(fèi)將予以退回。

繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)3倍的崗位(專設(shè)低收入家庭崗位除外)，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃，并在義烏人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.ywrl.gov.cn)公布。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該計(jì)劃人員可自公布取消計(jì)劃之日(含)起2日內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名，退還考試費(fèi)。

專設(shè)低收入家庭崗位繳費(fèi)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)1.5倍的，酌情核減招聘計(jì)劃，核減的計(jì)劃數(shù)將調(diào)劑到鎮(zhèn)街消防站“工作人員1”崗位，并在義烏人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.ywrl.gov.cn)公布。

4.下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2017年10月18日—10月20日。

已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員可上網(wǎng)(www.ywrl.gov.cn)下載打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證明確的要求參加考試。

(二)筆試。

筆試時(shí)間和科目為：

2017年10月21日

上午9:00—11:30 《綜合應(yīng)用能力(A類)》

下午14:00—15:30 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。缺少證件的不得參加考試。

《綜合應(yīng)用能力(A類)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿分各為100分，考試大綱參閱：

http://www.zjks.com/showInfo/Info.aspx?id=4326

(三)確定面試對(duì)象和專業(yè)能力測(cè)試對(duì)象。

各崗位(義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘崗位除外)以筆試總成績(兩科原始成績相加)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1：3的比例確定面試人員(其中招聘計(jì)劃3名及以上的崗位，按1:2確定)。

義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘的崗位按筆試總成績從高分到低分，按招考計(jì)劃數(shù)1：3確定參加專業(yè)能力測(cè)試人員;招聘崗位數(shù)為3個(gè)及以上的，按1：2的比例進(jìn)入。

以上崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象或?qū)I(yè)能力測(cè)試對(duì)象。除專設(shè)低收入家庭崗位外，其余崗位筆試總成績合格分為100分。筆試不合格者不能進(jìn)入面試或?qū)I(yè)能力測(cè)試。

(四)資格復(fù)審。

面試(專業(yè)能力測(cè)試)前，對(duì)面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審應(yīng)提供的材料：身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、戶口本以及其他報(bào)考崗位所需的證書、證明等原件及復(fù)印件。

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

有工作單位的，請(qǐng)?zhí)峁﹩挝煌鈭?bào)考證明。

非浙江省內(nèi)取得的專業(yè)技術(shù)資格證書，須經(jīng)義烏市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后方為有效。

資格復(fù)審開始2天前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將在該崗位的筆試總成績合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不得參加面試(專業(yè)能力測(cè)試)。相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

(五)面試。

除義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘的崗位外，面試由義烏市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘的崗位面試前先進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試，由招聘單位組織實(shí)施。專業(yè)能力測(cè)試滿分為100分，合格分為60分。低于60分者不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試成績滿分為100分，除專設(shè)低收入家庭崗位外，其余崗位面試成績合格分為60分(參加面試人員等于或少于招聘名額的崗位，面試成績合格分為70分)。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

(六)體檢。

面試結(jié)束后，將筆試總成績、面試成績合成計(jì)算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前?？偝煽兊挠?jì)算公式(不含面向大學(xué)生村官招聘崗位和和工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘的崗位)為：

總成績=筆試總成績÷2×60%+面試成績×40% 。

義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘崗位總成績=筆試總成績÷2×40%+專業(yè)能力測(cè)試成績×30%+面試成績×30% 。

面向大學(xué)生村官招聘的崗位總成績=(筆試總成績÷2×60%+面試成績×40%)×70%+量化考核得分。

大學(xué)生村官量化考核得分按《義烏市面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員量化考核辦法(試行)》(義組〔2015〕4號(hào))執(zhí)行。

根據(jù)報(bào)考人員總成績從高分到低分按1：2比例確定參加體檢人員，其中招考計(jì)劃3名及以上崗位的，按1：1.5的比例確定(有小數(shù)的四舍五入)。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定體檢人員。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。

(七)考察。

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。

考察結(jié)論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，可在相應(yīng)崗位體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)考察。公示后，不再遞補(bǔ)。

(八)公示。

考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在義烏人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.ywrl.gov.cn)公示7天。

(九)聘用。

公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。外地戶口的，聘用之前須將戶口遷移至義烏。無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

專設(shè)低收入家庭崗位的聘用單位由擬聘用人員按照考試總成績從高到低依次選擇確定，若總成績相同，以筆試成績高的排位在前。

四、注意事項(xiàng)

(一)本次招考所涉及的戶籍所在地、服務(wù)期、工作經(jīng)歷、任職時(shí)間、獲得榮譽(yù)在崗大學(xué)生村官時(shí)間認(rèn)定統(tǒng)一截止到2017年9月21日。

(二)崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)資格證書以及其他相關(guān)的證書要求在2017年9月21日前取得。

(三)報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

(四)應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

(五)筆試總成績、面試人員名單、資格復(fù)審?fù)ㄖ?、總成績、體檢入圍人員、擬聘用人員等均在義烏人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.ywrl.gov.cn)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢。

本公告未盡事宜，由義烏市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0579-85530732(報(bào)考政策)，85435156 (報(bào)名系統(tǒng))

義烏市人力資源和社會(huì)保障局

2017年9月19日

考試報(bào)名地址：http://qssy.zjks.gov.cn/signup/

2017年金華義烏市部分事業(yè)單位招聘計(jì)劃