余姚市人民醫(yī)院又稱陽明醫(yī)院，是余姚市規(guī)模最大、設(shè)施最全、技術(shù)力量最雄厚的一家集醫(yī)療、急救、科研、教學(xué)、預(yù)防保健和康復(fù)為一體的三級(jí)乙等綜合性醫(yī)院。全院現(xiàn)有職工2000余人。根據(jù)有關(guān)規(guī)定和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，近期我院公開招聘編外人員42名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及指標(biāo)(詳見附件1)

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

1.全日制普通高校臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生。

2.浙江省生源或浙江省常住戶口的全日制普通高校和國民教育系列生物醫(yī)學(xué)工程相關(guān)專業(yè)、消防工程技術(shù)專業(yè)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)、護(hù)理學(xué)、助產(chǎn)士專業(yè)畢業(yè)生，有意應(yīng)聘護(hù)理員、打字員和導(dǎo)醫(yī)職位的畢業(yè)生。

3.寧波大市生源或?qū)幉ù笫谐Ｗ艨诘娜罩破胀ǜ咝：蛧窠逃盗兴帉W(xué)專業(yè)畢業(yè)生。

4.余姚市生源或余姚市常住戶口的全日制普通高校和國民教育系列畢業(yè)生。

全日制普通高校畢業(yè)生包括2017年應(yīng)屆畢業(yè)生和歷屆畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.年齡35周歲以下(即1982年1月1日及以后出生)，身體健康。

3.具有符合招聘職位要求的學(xué)歷、專業(yè)〔報(bào)考者所持的學(xué)歷證書須符合招聘職位參加相應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試、專業(yè)技術(shù)資格考試對(duì)文憑的相關(guān)要求〕。

4.護(hù)理學(xué)專業(yè)報(bào)考者須護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試合格或已取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。

5.對(duì)2012年8月31日及之前畢業(yè)的藥學(xué)專業(yè)報(bào)考者應(yīng)持有與招聘職位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證書。

招聘職位另有規(guī)定的，從其規(guī)定;常住戶口入戶時(shí)間截止2017年9月30日。

三、招聘程序、辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。具體程序和辦法：

(一)報(bào)名

時(shí)間：2017年10月10日，上午8:30-11:30，下午13:30-16:30

地點(diǎn)：市人民醫(yī)院行政樓三樓輔樓大會(huì)議室

辦法：持本人戶口簿(或戶籍證明)、身份證、畢業(yè)證書和職位招聘條件所要求的相關(guān)證書(證明)原件及復(fù)印件，2001年以后畢業(yè)的需提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的學(xué)歷驗(yàn)證，近期免冠1寸照片2張，并填寫《報(bào)名登記表》。到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格初審。每人限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。

(二)考試(包括筆試和面試)

1.應(yīng)聘藥劑、放射技術(shù)、護(hù)理的人員參加筆試和面試。(1)筆試：筆試科目為相應(yīng)職位專業(yè)知識(shí)，筆試采取閉卷形式。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以人力資源部通知為準(zhǔn)。(2)面試：先按照招聘職位根據(jù)折算后的筆試成績從高分到低分進(jìn)行排名，再按以下比例確定排名在前的應(yīng)聘者為面試對(duì)象(下同)：招聘職位需求人數(shù)為1人的按職位指標(biāo)以1：3的比例確定面試對(duì)象，招聘職位需求人數(shù)為2-4人的按職位指標(biāo)以1：2的比例確定面試對(duì)象，招聘職位需求人數(shù)為5人及以上的按職位指標(biāo)以1：1.5的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。護(hù)理職位的面試以實(shí)踐考試和口試形式進(jìn)行;其他職位面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者口頭表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、綜合分析能力、回答問題準(zhǔn)確性、知識(shí)面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？荚嚦煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。

2.應(yīng)聘打字員的人員參加打字測(cè)試和面試。(1)打字測(cè)試，具體時(shí)間、地點(diǎn)以人力資源部通知為準(zhǔn)。(2)面試：先按照招聘職位根據(jù)折算后的測(cè)試成績從高分到低分進(jìn)行排名，再按比例確定排名在前的應(yīng)聘者為面試對(duì)象。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者口頭表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、綜合分析能力、回答問題準(zhǔn)確性、知識(shí)面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考試成績=測(cè)試成績×60%+面試成績×40%。

3.應(yīng)聘護(hù)理員、導(dǎo)醫(yī)、掛號(hào)收費(fèi)的人員經(jīng)資格初審后直接進(jìn)入面試。

4.應(yīng)聘其他職位的人員如應(yīng)聘人數(shù)與招聘職位人數(shù)比例小于3:1的，應(yīng)聘者經(jīng)資格初審后，直接進(jìn)入面試;如應(yīng)聘人數(shù)與招聘職位人數(shù)比例大于3:1的，應(yīng)聘者經(jīng)資格初審后，須參加筆試和面試。(1)筆試：筆試科目為相應(yīng)職位專業(yè)知識(shí)，筆試采取閉卷形式。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以人力資源部通知為準(zhǔn)。(2)面試：先按照招聘職位根據(jù)折算后的筆試成績從高分到低分進(jìn)行排名，再按比例確定排名在前的應(yīng)聘者為面試對(duì)象。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)及口頭表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、綜合分析能力、回答問題準(zhǔn)確性、知識(shí)面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(三)體檢

根據(jù)考試成績，從高分到低分(同一招聘職位應(yīng)聘者考試成績并列的，按筆試成績高者排名在先，不能區(qū)分排名的，則另行增加測(cè)試內(nèi)容，測(cè)試成績高者排名在先)按招聘職位指標(biāo)以1：1的比例確定體檢對(duì)象。若只有單人報(bào)考的，考試成績未達(dá)到60分，取消體檢資格。應(yīng)聘人數(shù)少于或等于職位指標(biāo)的，若所有應(yīng)聘人員考試成績都在60分及以上的，則全部參加體檢;若有不足60分的，則實(shí)行末位淘汰(未參加筆試而先行淘汰者，不作為末位)。只有單人報(bào)考的職位，考試成績須在60分及以上方可參加體檢。

體檢參照寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。

(四)考察

體檢合格者為考察對(duì)象，主要考察被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和應(yīng)聘資格條件等情況。

(五)聘用

考察合格者為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示3個(gè)工作日無異議的，予以聘用，并按規(guī)定辦理簽訂合同書、社會(huì)保險(xiǎn)、工資關(guān)系等相關(guān)手續(xù)。工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次招聘由于考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格或不符合資格條件等原因出現(xiàn)的空缺，按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，如無合適對(duì)象，允許招聘不足或空缺。

本簡章由余姚市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話(工作日)：0574-62619325;監(jiān)督電話：0574-62619375

余姚市人民醫(yī)院

2017年9月30日

附件：

1.2017年寧波余姚市人民醫(yī)院招聘第三批編外人員職位及指標(biāo)

2.報(bào)名登記表