中共牟定縣委黨校公開招聘教師專業(yè)知識考試（結(jié)構(gòu)化面試）方案公告

根據(jù)《楚雄州人力資源和社會保障局關(guān)于做好2012年事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)問題的通知》及《牟定縣2012年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員實施方案》，為做好我校2012年公開招聘1名教師的專業(yè)知識考試工作，按照整個招聘工作的進(jìn)展程序，為在面試工作中切實貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)制定面試方案如下：

一、面試時間

2012年8月4日下午14:00。

二、面試地點

牟定縣茅陽第二小學(xué)。

三、面試原則及組織領(lǐng)導(dǎo)

按照全面“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，面試程序、方法、成績向社會公開，為保證面試工作的順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)處理相關(guān)工作。

四、面試考官及工作人員的確定

（一）面試考官的確定。隨機(jī)抽取政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、知識面較寬、有一定經(jīng)驗、辦事公道正派、具有考官資格的人員擔(dān)任考官。面試考官小組由7人組成，其中設(shè)主考官1人，主考官在面試前臨時確定。

（二）工作人員的確定。選派綜合素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)的同志承擔(dān)面試的具體服務(wù)工作。考場設(shè)計分員1名，計時員1名，監(jiān)督員2名。

五、考場設(shè)置

面試設(shè)置1個考場。

六、面試的內(nèi)容

面試參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要從綜合分析、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、計劃組織與協(xié)調(diào)、人際溝通、求職動機(jī)、自我情緒控制、舉止儀表方面對考生進(jìn)行測試，合計分值100分。

七、面試辦法和程序

（一）面試辦法

1.采用面談的方法進(jìn)行，主考官提問，其他考官在征得主考官同意后，可向考生進(jìn)行追問?？脊賹忌奶釂?、追問，應(yīng)嚴(yán)格按照試題上的內(nèi)容順序進(jìn)行，不得超越試題范圍提問。

2.每位考生的面試時間為20分鐘。主考官要掌握好面試時間，并提醒考生注意掌握好面試時間。計時員宣布“面試時間到”，面試工作立即終止。

（二）面試程序

1.所有考官和工作人員下午（13：30）前進(jìn)入考點辦?？紙黾o(jì)檢監(jiān)督員向考點辦領(lǐng)取試卷。

2.下午（13：40）前，候考室工作人員組織考生抽簽確定面試順序；場外工作人員到候考室和考點辦準(zhǔn)備引導(dǎo)考生和考官進(jìn)入考場。

3.下午（13：50）前考官和工作人員進(jìn)入考場和工作崗位，做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。

4.下午14：00面試準(zhǔn)時開始，由主考官宣講導(dǎo)語，并依次按試題提問和追問；其他考官邊聽邊做記錄，在征得主考官同意后，適時進(jìn)行追問?？忌罁?jù)主考官的提問回答問題，考生示意“回答完畢”，主考官須及時提問下一個問題。當(dāng)試題所有內(nèi)容提問及回答完畢，若時間剩余，主考官可詢問考生“你還有什么需要補(bǔ)充的？”，并提醒考生等待稍后宣布面試成績。

5.考官評分。根據(jù)應(yīng)試者答題情況，考官按照《面試評價表》上的各個測評要素的分值進(jìn)行獨立評分。

6.計分和宣布成績。根據(jù)每位考官的評分，計分員收集每位考官手中的《面試評價表》，在監(jiān)督員、計時（核分）員的監(jiān)督下計算出每位應(yīng)試人員的面試得分。計算結(jié)果出來后，由主考官當(dāng)場向應(yīng)試人員宣布其面試成績。依此類推，直至所有應(yīng)試人員面試結(jié)束。

7.宣布面試結(jié)果。所有面試結(jié)束后，全體應(yīng)試人員在面試考場集中，由主考官向全體應(yīng)試者宣布每一位面試者的面試成績。

八、面試的評分和計分辦法

（一）面試總分為100分。面試分?jǐn)?shù)的具體計算方法是：將7位考官的評分，按每個要素得分去掉一個最高分和一個最低分后，求出的要素平均分（其余５位考官的評分合計后除以５）乘以權(quán)重之和，即為該考生的最后面試成績。

（二）每一次計算過程保留小數(shù)點后兩位數(shù)，按四舍五入辦法計算；如果出現(xiàn)得分并列，計算到小數(shù)點后三位，依此類推。

（三）面試的《計分表》、《匯總表》，均要由主考官、計分員、監(jiān)督員簽字。

（四）考生的《公共基礎(chǔ)知識》和結(jié)構(gòu)化面試成績各按50%折算，兩科成績折算之和為考生的綜合考試成績。

九、面試考官和面試工作人員紀(jì)律

（一）所有考官及工作人員必須按照規(guī)定的時間，準(zhǔn)時到達(dá)指定位置或考點辦。

（二）所有考官和工作人員進(jìn)入工作崗位后，須關(guān)閉通訊工具，并自覺交指定的工作人員保管。

（三）考試期間除本考場考官、工作人員外，禁止無關(guān)人員進(jìn)入考場；除考生候考室工作人員外，其他無關(guān)人員禁止進(jìn)入考生候考室，嚴(yán)禁考官和工作人員與未面試的考生交談面試試題的有關(guān)內(nèi)容。

（四）嚴(yán)禁考官和考場內(nèi)工作人員向外泄漏試題和評分情況，所有參加面試的工作人員不準(zhǔn)擅自脫離工作崗位。

（五）考官應(yīng)嚴(yán)格按照試題要求提問或追問，公正、公平地為考生評分，不得打人情分、關(guān)系分，考官之間不得相互商量進(jìn)行評分。

（六）面試進(jìn)行中，考官和考場內(nèi)工作人員不得對考生的回答表示同意或反對，也不準(zhǔn)有其它暗示。禁止吸煙，不得交頭接耳，不得做與面試無關(guān)的事情，不準(zhǔn)隨意走動或離開考場。

十、應(yīng)試人員須知

（一）應(yīng)試人員須于8月4日下午13：40前，憑筆試準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考生候考室；面試請人代考的，成績按零分處理，并追究有關(guān)責(zé)任人相應(yīng)責(zé)任。

（二）應(yīng)試人員進(jìn)入候考室前，手機(jī)等通訊工具統(tǒng)一交工作人員代為保管。

（三）應(yīng)試人員進(jìn)入候考室后，要遵守紀(jì)律，自覺聽從工作人員的安排，并在工作人員的組織下當(dāng)眾抽簽，確定面試順序，并由應(yīng)試人員本人在《面試考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。

（四）應(yīng)試人員面試前在候考室等候，要保持安靜，未經(jīng)候考室工作人員同意，不準(zhǔn)隨意離開；經(jīng)同意可暫時離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往；未經(jīng)同意隨意離開候考室、不服從工作人員勸阻和管理的，取消面試資格。面試時由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考場，不得將任何書籍和資料帶入考場。

（五）應(yīng)試人員進(jìn)入面試考場后，只準(zhǔn)報本人的抽簽編號，不得以任何方式向考官透露本人的姓名、工作單位等涉及本人身份的信息，違者考官將在該應(yīng)試人員面試成績中酌情扣分。

（六）應(yīng)試人員在每一個問題回答完之后，應(yīng)向主考官示意并說“回答完畢”；每一位應(yīng)試人員的面試時間為20分鐘。

（七）面試結(jié)束后，應(yīng)試人員不得返回考場和候考室，應(yīng)在工作人員的引導(dǎo)下，到考后休息室等候宣布面試結(jié)果。

（八）考試完畢的應(yīng)試人員進(jìn)入考后休息室應(yīng)保持安靜，不得大聲議論。

（九）對違反規(guī)定者，工作人員有權(quán)制止，并視情節(jié)輕重作出相應(yīng)處理。

十一、有關(guān)事項

（一）面試過程將邀請縣紀(jì)委、縣人力資源和社會保障局等有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)參與巡視指導(dǎo)。

（二）《專業(yè)考試》（結(jié)構(gòu)化面試）成績，將于8月6日前報縣人力資源和社會保障局專技股。

中共牟定縣委黨校

2012年7月17日