為進一步加強我縣公安警務(wù)輔助人員隊伍建設(shè)，規(guī)范警務(wù)輔助人員管理，切實發(fā)揮警務(wù)輔助人員作用，2017年統(tǒng)一面向社會公開招聘50名警務(wù)輔助人員。為確保招聘工作順利進行，制定本工作簡章(以下稱《招聘簡章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體能測評、體檢、考察、公示和聘用審批的程序進行。

二、招聘計劃及職位

全縣公安機關(guān)計劃招聘警務(wù)輔助男性人員50名。

職位根據(jù)聘用審批后參加集中訓(xùn)練成績按需調(diào)配。

三、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

具有本州內(nèi)戶口的符合報考條件的人員。

(二)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

3、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法;

4、報考年齡要求：報考年齡為18周歲以上(1999年10月16日及以前出生)、35周歲以下(1982年10月16日及以后出生);優(yōu)秀退役士官或在部隊曾榮立個人三等功的退役士兵，精準扶貧建檔立卡貧困戶要求具有大專以上文憑者，年齡可放寬至38周歲以下。

5、報考文化程度要求：報考人員要求高中(含中職)以上文化，退役士兵文化不限;

6、身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及我省的有關(guān)規(guī)定;

7、具備報考職位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報考：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2、不能提供有效學(xué)歷證件的。

3、全縣公安機關(guān)在職輔警人員。

4、曾因犯罪受過刑事處罰的。

5、曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的。

6、道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的。

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的。

8、在各級考試招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

9、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。

10、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

四、報名、資格審查及加分政策

(一)報名

1、報名時間：2017年10月11日至10月15日

上午：8：30—11：30;下午：14：30—17：30;

2、報名地點：根據(jù)工作需要，報名地點設(shè)在縣公安局政工部，咨詢電話：0859—7238173;

3、報名要求：按照公布的招考條件和要求，報考人員持畢業(yè)證書、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、退役士兵持相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，由考生本人自己前往報名，按要求填寫《普安縣公安局警務(wù)輔助人員招聘報名表》(以下簡稱《報名表》)，交近期同底免冠一寸照片3張。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負。

(二)資格審查

報名工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照《招聘簡章》規(guī)定的報名條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的進行復(fù)審;招考單位根據(jù)初審意見，嚴格按照《招聘簡章》和考生填寫的《報名表》，對考生是否符合報考職位所需資格進行嚴格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件的考生，由招考單位審查人員簽署同意報名意見，并加蓋招考單位人事公章。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的考生，不予報名。

準考證發(fā)放時間和地點由招聘工作辦公室通知考生，考生憑有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)領(lǐng)取。

(三)加分政策

本次招考中將對符合下列條件的考生采取在筆試總成績中加5分的辦法進行適當照顧(加分在按比例折算前進行，同時符合兩項加分條件的，不累計加分)。具體條件如下：

退役士兵;

精準扶貧建檔立卡貧困戶;

父母為公安機關(guān)在職或離退休人員;

具體機動車駕駛證B照以上人員。

(四)加分確認

1、退役士兵須提供退役相關(guān)書面證明原件;

2、精準扶貧建檔立卡貧困戶登記卡;

3、父母為公安機關(guān)在職或離退休人員的須提供縣公安局政工部門出具的書面證明原件、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子關(guān)系書面證明原件;

4、考生須在報名現(xiàn)場填寫統(tǒng)一格式的《普安縣公安局警務(wù)輔助人員招聘加分申請表》，審核符合加分條件的，在筆試總成績中加5分。

五、筆試

普安縣公安局招聘警務(wù)輔助人員筆試在縣城設(shè)置考點(具體見準考證)。

筆試為閉卷考試。由招聘工作辦公室統(tǒng)一命題、制卷，并負責(zé)考試考務(wù)工作?？荚噧?nèi)容為：《語文基礎(chǔ)知識》(100分)、《時事政治》(100分)、《法律常識》(100分)，總分為300分，按百分制進行折算后，計入考生筆試成績

考試均不指定參考用書，以高中知識為基礎(chǔ)，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試地點見《筆試準考證》，考生必須同時持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

具備大專以上全日制學(xué)歷或退役優(yōu)秀士兵(包括退役士官、服役期間獲優(yōu)秀士兵以上表彰)證明原件的人員，以及具有高中(含中職)以上文化的精準扶貧建檔立卡貧困戶人員，免筆試，筆試成績按滿分計算。

筆試成績公示后，依據(jù)筆試成績加上加分后從高到低按面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定進入面試人員。同一筆試成績名次末位并列的同時確定為進入面試人員。

六、面試、體能測評及總成績

(一)面試

面試成績按百分制計算。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時間和地點由招聘工作辦公室另行通知。

(二)體能測評

參加面試并取得有效成績的考生進入體能測評環(huán)節(jié)，由招聘工作辦公室負責(zé)具體實施。

體能測評項目和標準參照人力資源和社會保障部、公安部和國家公務(wù)員局頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)聘用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)和我省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未參加體能測評或體能測評不合格的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

體能測評中，考生對本人或他人體能測評項目結(jié)果有異議或有舉報事項的，應(yīng)在該項目測評結(jié)束時當場向在場的監(jiān)督員提出，對事后再提出異議或舉報申請的不予受理。

(三)總成績計算

總成績按百分制計算。

總成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。體能測評合格考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢

體能測評結(jié)束即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)從體能測評合格人員中按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在招聘工作辦公室指定的縣(市)及縣以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務(wù)員聘用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員聘用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員聘用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔20106〕140號)及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位是否遞補由普安縣公安局警務(wù)輔助人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。體檢時費用由考生自理，正式聘用的憑發(fā)票據(jù)實報銷。體檢時間由招聘工作辦公室另行通知。

八、考察

考察工作由縣公安局統(tǒng)一組織和具體實施。考察對象為體檢合格人員。

考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2、編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策，違反國家法律法規(guī)信息的;

3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4、曾被行政拘留、收容教育和強制隔離戒毒的，

5、曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退，曾被吊銷律師、公證員職業(yè)證書的;

6、曾因違反公安機關(guān)輔警管理規(guī)定被解聘的;

7、從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

8、考察對象系現(xiàn)役軍人的;

9、有較為嚴重個人不良信用記錄的;

10、未如實填寫信息、提供虛假材料、故意弄虛作假的;

11、不符合招考職位所需資格條件的;

12、經(jīng)普安縣公安局警務(wù)輔助人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

考察不合格是否遞補，由普安縣公安局警務(wù)輔助人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

九、公示和聘用審批

經(jīng)筆試、面試、體能測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘工作辦公室進行公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

公示期滿后，報普安縣公安局警務(wù)輔助人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按照《勞動合同法》簽定用工合同，并為聘用人員辦理養(yǎng)老失業(yè)工傷保險。

新聘用人員試用期6個月，并進行崗前培訓(xùn)。試用期滿考核合格后辦理正式聘用手續(xù)，月工資2000元以上。試用期期滿考核不合格的，取消聘用。

十、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受經(jīng)普安縣公安局警務(wù)輔助人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組和社會各界的監(jiān)督?？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照《招考簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定處理。

對違法紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。

普安縣公安局

2017年10月4日