一、招聘崗位：護(hù)理崗工作人員共35名，包括男護(hù)5名。

二、招聘、錄用

(一)報(bào)名條件，必須同時(shí)符合：

1.年齡為30周歲及以下的、全日制大專及以上的護(hù)理專業(yè)人員;

2.參加合肥市廬江縣衛(wèi)生系統(tǒng)2017年公開招聘中護(hù)士崗位報(bào)名及考試的，并在2017年6月1日廬江縣人社局發(fā)布的《合肥市廬江縣衛(wèi)生系統(tǒng)2017年公開招聘工作人員筆試查分結(jié)果及筆試成績(jī)公告》中查詢到有效成績(jī)的;

3.必須持護(hù)士執(zhí)業(yè)證書或全國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明(專業(yè)實(shí)務(wù)和實(shí)踐能力均要大于或等于300分)。

(二)招聘程序：

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)需提交：①有效第二代居民身份證原件;②學(xué)歷證書原件(學(xué)信網(wǎng)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證通過);③護(hù)士執(zhí)業(yè)證書或全國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明原件;④個(gè)人銀行征信證明;⑤無違法犯罪記錄證明。

同時(shí)請(qǐng)按順序提交①、②、③項(xiàng)材料的復(fù)印件。

報(bào)名人員在現(xiàn)場(chǎng)需自行填寫2017年6月1日公告中本人的筆試成績(jī)。

報(bào)名時(shí)間：2017年10月11、12、13、16和17日，共5天。

上午: 8:30-11:30;下午：2:30-5:30。

報(bào)名地點(diǎn)：縣醫(yī)院行政辦公樓二樓人力資源管理科。

2.面試

(1)面試入圍比例：報(bào)名截至并經(jīng)復(fù)核報(bào)名人員的成績(jī)后，按招聘崗位數(shù)與面試人員數(shù)1：2確定并公示。其中男護(hù)崗按1:1確定面試人數(shù)(筆試成績(jī)須≥50分)，如報(bào)名人數(shù)不夠5人，空缺的崗位自動(dòng)轉(zhuǎn)到護(hù)士崗，并按護(hù)士崗面試入圍比例確定入圍人數(shù)。

(2)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。 主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分(保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。 參加面試的考生，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見面試通知書。

3.成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按7：3權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)。

4.體檢

依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由受檢對(duì)象自理。

5.公示

(1)面試入圍人員和面試成績(jī)公示。

(2)受檢人員和體檢結(jié)果公示。

(3)擬錄用人選公示。

(4)公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其錄用資格，接受社會(huì)監(jiān)督。

6.遞補(bǔ) ：在體檢公示結(jié)束后實(shí)行一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員在面試未錄取人員中按成績(jī)高低依次選取并公示。

(三)服務(wù)期

1.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

2.錄用人員與縣醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同服務(wù)期為五年，違約金五萬元。

三、待遇標(biāo)準(zhǔn)

(一)工資待遇(持護(hù)士執(zhí)業(yè)證書):

1.全日制大專學(xué)歷：月工資1900元起。工作滿一周年后, 次年月工資增加100元，以次類推，直至月工資增加到2600元止。

2.本科學(xué)歷：月工資2100元起。工作滿一周年后, 次年月工資增加100元，以次類推，直至月工資增加到2800元止。

(二)績(jī)效待遇

績(jī)效待遇的執(zhí)行時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)參照單位職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)激勵(lì)性待遇

1.錄用人員按工資應(yīng)發(fā)總額的10%繳納住房公積金。

2.工作滿一年并經(jīng)考核后，按當(dāng)年錄用總?cè)藬?shù)的10%名額，給予職工住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)、職工標(biāo)準(zhǔn)待遇和晉升晉級(jí)資格，并享受晉升晉級(jí)后崗位工資。如次年考核退出前10%的，則調(diào)回原待遇標(biāo)準(zhǔn)。

3.連續(xù)三年院內(nèi)考核均在前10%的，住房公積金和晉升晉級(jí)后崗位工資則一直按職工住房公積金和工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(四)其他待遇

1.按規(guī)定辦理五險(xiǎn)。

2.法定節(jié)假日、休息日加班費(fèi)和其他院內(nèi)計(jì)發(fā)待遇同醫(yī)院職工標(biāo)準(zhǔn)。

3.?？茖W(xué)歷的在取得原專業(yè)本科學(xué)歷后，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

四、本次招聘由縣紀(jì)委、縣衛(wèi)計(jì)委紀(jì)委全程監(jiān)督。

咨詢電話：0551-87330070(縣醫(yī)院人力資源管理科)

監(jiān)督電話：13705653328 0551-82561917

附：廬江縣人民醫(yī)院2017年公開招聘護(hù)理工作人員崗位表