一、運營管理部檢查輔導(dǎo)崗（1人）

　　工作地點：杭州

　　崗位職責：

　　1、負責各分支機構(gòu)運營條線的現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢輔工作；

　　2、負責完善柜面各業(yè)務(wù)條線產(chǎn)品的作業(yè)準則、管理制度；

　　3、負責對檢查方式、檢查方法的研究，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行分析、反饋并研究各種控制手段。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、本科及以上學(xué)歷；金融、會計、管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具備3年及以上銀行會計工作經(jīng)驗；

　　3、具備較好的會計理論基礎(chǔ)，掌握會計結(jié)算各項規(guī)章制度；掌握商業(yè)銀行會計業(yè)務(wù)知識、內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)操作流程和管理規(guī)程；熟悉對私、對公、中間業(yè)務(wù)等柜面業(yè)務(wù)相關(guān)流程；熟悉計算機基本操作與應(yīng)用；

　　4、具備較好的書寫能力，且熟練使用各種辦公軟件。

　　二、運營管理部綜合管理崗（1人）

　　工作地點：杭州

　　崗位職責:

　　1、負責研究、推行全行運營制度建設(shè)與完善；負責研究并健全對分支機構(gòu)的運營考核體系；參與全行運營業(yè)務(wù)流程設(shè)計、分析、優(yōu)化；參與運營績效管理，對分支行進行相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，做好部門內(nèi)、分行間的聯(lián)系協(xié)調(diào)機制建設(shè)；

　　2、負責撰寫部門各類報告、總結(jié)、計劃、會議材料及其他材料；

　　3、負責部門日常綜合性事務(wù)，包括文字信息、重點督辦及后勤保障工作等。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、本科及以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具備3年及以上銀行會計工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)；掌握銀行基本業(yè)務(wù)知識、會計管理知識及運營基礎(chǔ)工作；了解對私、對公、中間業(yè)務(wù)等柜面業(yè)務(wù)相關(guān)流程；有較強的分析判斷能力；

　　4、具備較強的文字組織能力，且熟練使用各種辦公軟件。

　　三、運營管理部結(jié)算中心結(jié)算崗（1人）

　　工作地點：杭州

　　崗位職責：

　　1、負責全行各支付清算系統(tǒng)來往賬業(yè)務(wù)的異常處理、對賬、結(jié)轉(zhuǎn)工作；

　　2、負責金融市場部發(fā)起業(yè)務(wù)的交易單據(jù)要素審核、同業(yè)往來及資金理財?shù)葮I(yè)務(wù)的核算記賬工作；

　　3、確保結(jié)算中心各項業(yè)務(wù)處理及時、準確。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；

　　2、誠實守信，具有良好的職業(yè)道德操守；

　　3、具有較強的組織能力、溝通能力與協(xié)調(diào)能力，工作細致、責任心強、勇于擔當。

　　四、運營后臺處理中心授權(quán)崗（若干人）

　　工作地點：溫嶺

　　崗位職責：

　　1、負責全行各營業(yè)機構(gòu)柜面、pad等渠道發(fā)起的授權(quán)業(yè)務(wù)的審核并完成授權(quán)工作。保證在手續(xù)完備、操作規(guī)范的同時，兼顧授權(quán)效率與質(zhì)量，確保集中授權(quán)業(yè)務(wù)得到及時、有效處理；

　　2、收集和匯總集中授權(quán)過程中業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)功能、風險控制等方面存在的問題，協(xié)助相關(guān)部門進一步完善行內(nèi)系統(tǒng)、相關(guān)制度；

　　3、解答分支機構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)和系統(tǒng)咨詢；

　　應(yīng)聘條件：

　　1、工作認真負責，作風正派，堅持原則，具有較強的責任心和風險防范意識，無不良行為記錄；具有高度的責任心和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。

　　2、 35周歲以下，原則上從事本行柜面工作4年以上（其中從事結(jié)算柜員崗位工作經(jīng)驗滿二年以上），具有較全面金融會計專業(yè)知識，業(yè)務(wù)主辦及以上崗位人員優(yōu)先。

　　3、熟練掌握本行各項規(guī)章制度和核算手續(xù)，熟悉各類業(yè)務(wù)的操作流程和風險審查要點，具有較強的業(yè)務(wù)處理及問題分析能力。

　　五、集中作業(yè)中心信貸協(xié)作崗（若干人）

　　工作地點：溫嶺

　　崗位職責：

　　1、負責全行小額貸款和卡業(yè)務(wù)的標準化審查；

　　2、參與制定小額貸款和卡業(yè)務(wù)準入標準；

　　3、收集和匯總小額貸款和卡業(yè)務(wù)在客戶準入、業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)功能、風險控制等方面存在的問題，協(xié)助相關(guān)部門進一步完善行內(nèi)系統(tǒng)；

　　4、解答分支機構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)和系統(tǒng)咨詢；

　　5、定期跟蹤和分析信貸業(yè)務(wù)時效。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、35周歲以下，3年以上本行柜員、客戶經(jīng)理等工作經(jīng)驗，金融、經(jīng)濟、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2、具有高度的責任心和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。

　　六、普惠風險部資產(chǎn)保全崗（若干人）

　　工作地點：杭州

　　崗位職責：

　　1、輔導(dǎo)、聯(lián)系分行開展不良資產(chǎn)保全工作；

　　2、參與分行年度不良資產(chǎn)清收計劃制定及任務(wù)分配工作，并輔導(dǎo)完成進度、適時參與；

　　3、對各機構(gòu)上報的重組轉(zhuǎn)化方案進行審查，提出審查意見，報風險管理委員會審批，負責更新不良資產(chǎn)處置臺賬，并及時報送相關(guān)數(shù)據(jù)；

　　4、負責資產(chǎn)保全業(yè)務(wù)相關(guān)制度的制定、修訂、完善及系統(tǒng)模塊維護、改造工作；

　　5、負責不良資產(chǎn)考核政策的制訂及后續(xù)評價，對考核中存在的問題需及時修訂，不斷完善考核機制。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，金融、法律、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有行內(nèi)工作經(jīng)歷優(yōu)先；

　　2、從事公司客戶經(jīng)理、個貸客戶經(jīng)理，信貸管理或?qū)徺J工作3年以上；或有在司法系統(tǒng)（法官、檢察官、律師等）從事過銀行不良資產(chǎn)處置經(jīng)歷的人員優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉銀行資產(chǎn)保全流程和司法程序，具有較強的分析判斷能力；

　　4、具有較強的外部溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的學(xué)習能力；

　　5、事業(yè)心強，具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，清正廉潔，遵紀守法。

　　七、支付業(yè)務(wù)管理崗

　　工作地點：溫嶺

　　崗位職責：

　　1、負責對支付產(chǎn)品做市場分析和策略分析，制定支付產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃；

　　2、負責產(chǎn)品改造需求的開發(fā)進度、測試、上線全流程；

　　3、負責跨部門溝通和協(xié)調(diào)，支撐各渠道的支付需求，不斷推出具有市場競爭力的支付業(yè)務(wù)；

　　4、負責支付場景建設(shè)和營銷工作，打造支付場景，策劃組織全行性營銷活動；

　　5、負責全行支付產(chǎn)品培訓(xùn)和全行推廣工作。

　　6、負責支付系統(tǒng)的后臺管理及協(xié)助清算中心對賬、調(diào)賬、過賬。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、 35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、會計、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有行內(nèi)工作經(jīng)歷優(yōu)先；

　　2、熟悉支付業(yè)務(wù)規(guī)則及監(jiān)管政策，有較強的組織推動能力；

　　3、能夠推動支付業(yè)務(wù)相關(guān)的商務(wù)合作，分析行業(yè)和競品，拓展新型支付產(chǎn)品及合作模式；

　　4、具備數(shù)據(jù)分析能力，結(jié)合支付特點進行產(chǎn)品優(yōu)化，能針對性實現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新，以滿足用戶需求；

　　5、具有高度的責任心和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。

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