勐海縣工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)建設有限公司

2017年高級管理人員公開選聘公告

根據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，參照《云南省省屬國有企業(yè)市場化選聘高級管理人員指導意見（試行）》（云辦通﹝2017﹞2號）《西雙版納州州屬國有企業(yè)市場化選聘高級管理人員實施辦法（試行）》（西辦通﹝2017﹞23號），經研究，決定面向社會公開選聘勐?？h工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)建設有限公司高級管理人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、公司簡介

（一）公司性質

勐海縣工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)建設有限公司是勐?？h人民政府出資建立的國有獨資有限公司，公司作為獨立的法人實體和競爭主體，按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求規(guī)范運作，自主經營、自負盈虧。

（二）公司注冊資本

公司注冊資本金為1000萬元人民幣。

（三）公司管理體制

公司直屬勐海工業(yè)園區(qū)管理委員會領導和管理，實行政企分開、政資分開、財務分設?？h財政局、縣國土資源局、縣住房和城鄉(xiāng)建設局等部門按照各自職責分別對公司國有資本經營、國有土地開發(fā)、市政工程建設等行使監(jiān)督職責。

（四）公司治理機構

公司實行董事會領導下的總經理負責制，董事會對縣人民政府負責。公司根據(jù)經營活動的需要設立資本運營部、項目開發(fā)部、市政工程部等專業(yè)部室，開展具體經營業(yè)務活動。

（五）公司經營范圍

公司主要從事工業(yè)園區(qū)基礎設施開發(fā)建設，項目建設及管理，園區(qū)資源開發(fā)利用，土地及房地產開發(fā)、經營，國有資產的管理與經營，園區(qū)標準廠房建設及土地租賃，物業(yè)管理、經營代理、倉儲物流（不含危險化學品）、商務信息咨詢服務等業(yè)務，其他經批準的業(yè)務。

二、公開選聘崗位及人數(shù)

董事長兼總經理1名。

三、工資待遇

稅前薪酬：年薪14~15萬元（不含績效獎金）

四、公開選聘范圍

全國。

五、選聘人員條件

（一）遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

（二）具有良好的心理素質和正常履職的身體條件；

（三）一般應具有大學本科以上學歷，具備現(xiàn)代企業(yè)經營管理知識和專業(yè)技能；掌握國家經濟、金融、監(jiān)管方面政策，熟悉理財、私募股權等業(yè)務流程；有5年及以上與崗位需求相關的專業(yè)或工作經歷，并滿足以下兩個條件之一：一是在黨政機關、事業(yè)單位擔任副科級領導職務3年及以上或現(xiàn)任正科級及以上領導職務，在事業(yè)單位專業(yè)技術崗位被聘任為中級專業(yè)技術職務滿4年及以上；二是具備在省內外有一定實力和影響力的企業(yè)中擔任中層以上管理人員3年及以上任職經歷的。特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件，可突破退休年齡限制；

（四）有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，社會認可度高；

（五）符合任職回避等有關規(guī)定；

（六）符合企業(yè)董事會要求的其他任職條件。

（七）有下列情形之一的人員，不能參加公開選聘

1.受黨紀、政紀處分且處分期未滿的；

2.涉嫌違紀違法，正在接受有關部門審查處理的；

3.按照《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國公務員法》等有關規(guī)定，其它不宜辦理轉任情形的。

六、公開選聘程序

公開選聘工作按照發(fā)布信息公告、征集選聘對象、確定考察對象、開展組織考察、決定人選及公示、履行聘任手續(xù)等程序。

（一）發(fā)布信息公告

通過《西雙版納政務網(wǎng)》《勐海縣政務信息網(wǎng)》等網(wǎng)站向社會發(fā)布選聘信息。

（二）報名征集選聘對象

通過面向社會公告、中介機構推介、組織或個人推薦等多種渠道征集選聘對象，接受應聘報名或推薦報名，并按照任職條件進行資格審查和人員篩選，確定符合條件的人選。報名人必須如實填寫《勐海縣工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)建設有限公司公開選聘高級管理人員報名登記表》1式2份。報名時須攜帶本人身份證、學歷學位證書原件及復印件、職業(yè)資格或職稱證書有效證件等資料，并加蓋單位公章。交本人近期一寸正面免冠彩色照片3張。

報名時間：2017年10月14日至10月24日（法定節(jié)假日除外）。

報名地點：勐海工業(yè)園區(qū)管委會辦公室，聯(lián)系電話5162279；

聯(lián)系人及電話：

宿俊海13759261899

唐愛民13887911119

王再興13988163262

（三）資格審查及確定考察對象

由報考人員所在單位進行資格初審，在《勐?？h工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)建設有限公司公開選聘高級管理人員報名登記表》單位意見欄填寫推薦意見并加蓋公章。選聘領導小組審查出符合選聘人選。根據(jù)崗位要求，選聘領導小組對符合條件人選進行綜合考核和分析對比，好中選優(yōu)，產生擬考察對象人選。

（四）開展組織考察

選聘領導小組成立干部考察組對考察對象人選進行考察（或進行背景調查）。上級黨組織及其組織部門、履行出資人職責機構可視情況派員參與考察或調查。

（五）決定聘用人選

干部考察組根據(jù)考察情況提出擬聘用人選初步建議，報選聘領導小組，按程序提交審議通過后，決定聘用人選，并在一定范圍內公示。聘用人選需進行毒檢，提交體檢報告和提供無犯罪記錄證明。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響選聘的，按有關程序辦理聘用手續(xù)。

（六）履行聘任手續(xù)

決定聘用人選后，企業(yè)董事會履行聘任手續(xù)，并與聘用人員簽訂聘用協(xié)議。

七、聘用人員的管理

（一）縣屬企業(yè)市場化選聘高級管理人員實行首任試用期制，試用期為1年。試用期滿后，由企業(yè)董事會對聘用者進行考核評價，考核合格的，辦理正式聘任手續(xù)（聘期從試用期起計算），不合格的，不予聘任，協(xié)議終止。

（二）縣屬企業(yè)市場化選聘高級管理人員實行任期制，3年為一個任期。任期屆滿，經董事會考核合格的，可以續(xù)聘，并重新簽訂聘任協(xié)議，辦理聘用手續(xù)，否則視為自動解聘。

（三）按照管理制度和協(xié)議約定的目標任務，對高級管理人員進行年度、任期業(yè)績考核，根據(jù)考核結果給予薪酬兌現(xiàn)和獎懲。凡出現(xiàn)下列情況之一的，企業(yè)董事會予以解聘，并在作出解聘決定后報上級黨組織及其組織部門、履行出資人職責機構備案。

1.經董事會考核不能勝任工作或未完成目標任務的；

2.聘期內有重大失誤，造成嚴重損失或不良后果的；

3.身體狀況不能勝任崗位工作需要的；

4.個人提出辭職請求的；

5.聘期內發(fā)生違法違紀行為的；

6.監(jiān)事會提出罷免建議并經履行出資人職責機構同意的；

7.企業(yè)董事會認定的其他重要情形。

八、紀律和監(jiān)督

公開選聘工作全程接受紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督。報名考察過程中，凡弄虛作假或作弊者，一律取消選聘資格，并報請紀檢監(jiān)察機關嚴肅處理，對涉嫌違法的將移送司法機關。工作人員如有違反選聘紀律的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

監(jiān)督電話：

縣委組織部干部監(jiān)督股5128968

縣紀委第五紀工委、監(jiān)察分局5198328

附件：勐海縣工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)建設有限公司公開選聘高級管理人員報名登記表.doc