2017年昭通市工業(yè)和信息化委員會(huì)公開調(diào)任公務(wù)員公告

根據(jù)《云南省公務(wù)員調(diào)任辦法（試行）》（云組發(fā)〔2016〕16號(hào)）和《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)<云南省公務(wù)員調(diào)任辦法（試行）>的通知》（昭組通〔2017〕13號(hào)）、《關(guān)于做好昭通市2017年公務(wù)員集中調(diào)任工作的通知》（昭組通〔2017〕69號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，昭通市工業(yè)和信息化委員會(huì)決定公開調(diào)任公務(wù)員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、調(diào)任職位及計(jì)劃數(shù)

昭通市工業(yè)和信息化委員會(huì)工業(yè)園區(qū)科副科長(zhǎng)1名（鄉(xiāng)科級(jí)副職）。

二、調(diào)任范圍

全市工信系統(tǒng)范圍內(nèi)事業(yè)單位中從事管理或者專業(yè)技術(shù)工作的人員。工勤技能崗位的工作人員（含聘用到管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位的工勤人員）不在調(diào)任范圍。

三、調(diào)任資格條件

報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《云南省公務(wù)員調(diào)任辦法（試行）》要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷。事業(yè)單位管理人員，在市級(jí)及以下事業(yè)單位擔(dān)任八級(jí)以上管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，且任職滿2年以上。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，同時(shí)具備管理工作經(jīng)歷2年以上。

（二）具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。

計(jì)算工作經(jīng)歷和任職資歷年限的截止日期為2017年10月28日。

（三）具有公開調(diào)任職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。

（四）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

（五）報(bào)名人員年齡原則上不超過40周歲（1976年10月28日以后出生）。

（六）身體健康。

（七）符合公開調(diào)任職位要求的其他資格條件。

（八）符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

（九）具有下列情形之一的，不得參加公開調(diào)任：

1.近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職及以下或相當(dāng)層次的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.曾被開除公職的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受處分期間或者未滿影響期限的；

6.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

四、調(diào)任程序

（一）報(bào)名及資格審查

此次公開調(diào)任報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。參加報(bào)名人員要符合報(bào)考崗位的職位資格條件。如所報(bào)崗位達(dá)不到開考比例，將不予開考。報(bào)名及資格審查由昭通市工信委組織。

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式。

報(bào)名時(shí)間：2017年10月28日至29日。

報(bào)名地點(diǎn)：昭通市昭陽(yáng)區(qū)鳳霞路106號(hào)老財(cái)校行政辦公區(qū)3號(hào)樓2樓，昭通市工業(yè)和信息化委員會(huì)人事科。

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名期間同時(shí)開展資格審查工作。

2.報(bào)名所需資料。

參加報(bào)名人員需持以下證件及資料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名：

（1）本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證明材料原件和復(fù)印件各一份；

（2）《昭通市2017年公務(wù)員公開調(diào)任報(bào)名表》、《昭通市公務(wù)員公開調(diào)任報(bào)考誠(chéng)信承諾書》、《昭通市公開調(diào)任公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)信息采集表》原件各一份；

（3）相關(guān)任職證明復(fù)印件材料，由所在單位加蓋公章，并標(biāo)注 “此件與原件一致”字樣；

（4）近期免冠彩色小一寸照片5張。

3.資格審查

根據(jù)調(diào)任公告，對(duì)參加報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。公開調(diào)任崗位與符合報(bào)名條件人數(shù)比例原則上不得低于1:5，達(dá)不到開考比例的，將取消該調(diào)任崗位。

資格審查合格人員，須對(duì)是否參加筆試、面試及后續(xù)調(diào)任過程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。簽字確認(rèn)的人員，若出現(xiàn)放棄筆試、放棄面試、放棄考察、放棄調(diào)任資格等行為，視為故意擾亂報(bào)名秩序、浪費(fèi)調(diào)任資源，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。

未按規(guī)定參加資格審查和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的視為個(gè)人放棄。

資格審查和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)階段個(gè)人放棄的，需在2017年10月29日17：00前向昭通市工信委提交個(gè)人放棄的書面說明，聯(lián)系電話：0870-2121519；傳真：0870-2125723。

（二）筆試

筆試由市工信委具體負(fù)責(zé)，筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)以及調(diào)任崗位所涉及的專業(yè)知識(shí)。筆試不指定任何考試輔導(dǎo)用書，也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行此次公開調(diào)任的考前培訓(xùn)。

1.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取。

通過資格審查的考生，于筆試前3天之內(nèi)攜帶本人有效身份證到昭通市工信委人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并妥善保管。

2.筆試科目、時(shí)間、地點(diǎn)。

筆試科目：《綜合能力測(cè)試》

筆試時(shí)間：2017年11月4日上午9:00-11:00

筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

考生必須持準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試，缺一不可。

3.筆試崗位排名計(jì)算。

筆試崗位排名按照筆試成績(jī)從高到低的順序計(jì)算，成績(jī)相同的排名相同。有兩人并列第1名，則不再有第2名，后續(xù)的排名直接為第3名，崗位的其他排名按此類推。

筆試結(jié)束后，由昭通市工信委結(jié)合崗位筆試情況確定崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以下的報(bào)考者不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

根據(jù)筆試成績(jī)，按調(diào)任崗位從高分到低分順序，以1：5的比例確定進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)由昭通市工信委負(fù)責(zé)組織，主要評(píng)價(jià)參加調(diào)任人員學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、考核獎(jiǎng)勵(lì)情況、人崗匹配程度等。

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)滿分100分，其中基本項(xiàng)目60分，加分項(xiàng)40分（業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)各項(xiàng)目中，涉及時(shí)間計(jì)算的，截至2017年10月28日）。具體評(píng)價(jià)方法如下：

基本項(xiàng)目（60分）。經(jīng)審核，符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、身份等條件和年度考核均為稱職以上等次的，即可獲得60分。

加分項(xiàng)目（40分）。加分項(xiàng)目包括教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、工作業(yè)績(jī)和綜合評(píng)價(jià)5個(gè)項(xiàng)目。

1.教育經(jīng)歷（5分）。本科生得2分，碩士研究生得3分，博士研究生得5分。以最高學(xué)歷計(jì)分。

2.工作經(jīng)歷（8分）。包含單位經(jīng)歷（4分）和崗位經(jīng)歷（4分）。單位經(jīng)歷評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：在兩個(gè)不同單位（指不相隸屬的單位，含借用和頂崗、跟班學(xué)習(xí)，需有證明材料）工作過的，得2分；在兩個(gè)以上不同單位工作過的，得4分。崗位經(jīng)歷評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：從事報(bào)考崗位相關(guān)工作2年的，得2分；從事報(bào)考崗位相關(guān)工作2年以上的，得4分。

3.學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況（5分）。參加過市級(jí)及以上培訓(xùn)，一次得1分，以培訓(xùn)合格證書為準(zhǔn)，累計(jì)超過5分按5分計(jì)。

4.工作業(yè)績(jī)（12分）。包含年度考核（4分）和表彰（8分）。年度考核項(xiàng)目的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：年度考核為優(yōu)秀等次的，一次得一分，累計(jì)不超過4分。表彰（表彰對(duì)象必須是個(gè)人）項(xiàng)目的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：獲縣直部門表彰每次得1分，獲市直部門表彰每次得2分，累計(jì)超過8分按8分計(jì)。

5.綜合評(píng)價(jià)（10分）。參考經(jīng)歷業(yè)績(jī)情況，從報(bào)考者工作業(yè)績(jī)軌跡，與崗位工作關(guān)聯(lián)度越高得分越高，且相似工作業(yè)績(jī)中工作量越大、難度越高、成績(jī)?cè)酵怀?、本人發(fā)揮作用越大的得分越高。

（四）面試

1.面試人員的確定。

根據(jù)考生筆試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)之和從高到低按照1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。調(diào)任計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)不足1：3的 ，以崗位面試人數(shù)與調(diào)任計(jì)劃數(shù)的實(shí)際比例確定面試人員。

2.面試的組織。

面試由昭通市工信委組織。

3.面試的時(shí)間：2017年11月11日上午9：00（面試時(shí)間如有變動(dòng)，當(dāng)另行通知考生）。

（五）進(jìn)入考察人選的確定

根據(jù)筆試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試成績(jī)之和，按調(diào)任崗位從高分到低分順序，以1：2的比例確定進(jìn)入考察人選，調(diào)任計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入考察人員數(shù)不足1：2的，以崗位調(diào)任計(jì)劃數(shù)與考察人員數(shù)的實(shí)際比例確定考察人員。公開調(diào)任的筆試、面試成績(jī)、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)和考察成績(jī)均按100分制計(jì)算。綜合成績(jī)的計(jì)算方式為：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×30%+考察成績(jī)×10%。（每項(xiàng)成績(jī)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)）

考察工作由昭通市工信委負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾熘饕獙?duì)被考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其與公開調(diào)任崗位的匹配程度進(jìn)行全面了解。

（六）確定擬調(diào)任人員和公示

市工信委根據(jù)考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)、考察成績(jī)等綜合考慮，集體研究決定擬調(diào)任人選。擬調(diào)任人員按照任前公示有關(guān)規(guī)定在調(diào)出、調(diào)入單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

公示期滿不影響調(diào)任的，按照干部管理權(quán)限報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門審批；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)任，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)任。對(duì)有影響調(diào)任問題的，取消調(diào)任資格。

考生筆試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試等成績(jī)和進(jìn)入考察人選、擬調(diào)任人員等情況，將在“昭通市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站（http://www.zthrss.gov.cn/）公示。

（七）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的標(biāo)準(zhǔn)，由擬調(diào)任人員自行體檢，并向昭通市工信委提交體檢合格材料，方可進(jìn)入后續(xù)調(diào)任環(huán)節(jié)。

（八）調(diào)任人員審批和公務(wù)員登記

調(diào)任人員按照干部管理權(quán)限報(bào)批，呈報(bào)審批材料。按規(guī)定需要進(jìn)行離任審計(jì)或者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的人員，應(yīng)提供審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)結(jié)論。

調(diào)任人員經(jīng)市級(jí)公務(wù)員主管部門審批同意后，按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)、任職、工資手續(xù)。一般實(shí)行任職試用期制，試用期為1年。試用期滿考核合格的，正式任職，并按規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記；考核不合格的，按原職級(jí)或職稱安排工作。調(diào)任人員2年內(nèi)一般不得調(diào)整工作崗位，實(shí)行任期制的干部按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其它事宜

（一）報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登陸昭通市工信委門戶網(wǎng)站了解公開調(diào)任工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持通訊暢通，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系不上等原因造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（二）公開調(diào)任人員要嚴(yán)格遵守人事工作紀(jì)律，如有違反有關(guān)規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其參與資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）為保證調(diào)任工作的嚴(yán)肅性、公開性和透明度，本次調(diào)任工作在昭通市第一紀(jì)工委和昭通市公務(wù)員局的全程監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，同時(shí)，歡迎社會(huì)各界對(duì)公開調(diào)任工作進(jìn)行監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0870-2139026（中共昭通市紀(jì)委派出第一紀(jì)工委）

咨詢電話：0870-2128956（昭通市委組織部公務(wù)員管理科）

0870-2121057（昭通市人社局公務(wù)員職位管理科）

0870-2121519（昭通市工信委人事科）

附件：1.昭通市公開調(diào)任公務(wù)員報(bào)名表；2.昭通市公開調(diào)任公務(wù)員報(bào)考誠(chéng)信承諾書；3.昭通市公開調(diào)任公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)信息采集表。（下載）

昭通市工業(yè)和信息化委員會(huì)

2017年10月20日