建三江人民醫(yī)院為加強醫(yī)院專科梯隊建設(shè)，推進學科發(fā)展，現(xiàn)面向社會招聘臨床科室實用型人員，具體方案如下：

一、招聘人才類別及崗位

人才類型：實用型人才、業(yè)務(wù)骨干、學科帶頭人

重點需求崗位：產(chǎn)科、泌尿外科、消化內(nèi)科、麻醉科、五官科、心血管內(nèi)科、腫瘤科等。其它專業(yè)均可參加應(yīng)聘。

二、資質(zhì)條件要求

(一)基本條件：

思想積極要求進步，有奉獻精神，具有良好團隊合作精神、道德品質(zhì)和職業(yè)道德，無違法亂紀行為，身體健康。

(二)資質(zhì)要求：

1、實用型人才：醫(yī)療本科及以上學歷;本專業(yè)中級職稱及以上;年齡原則上男50周歲以下、女45周歲以下(條件優(yōu)秀者可放寬至50周歲)，有8年以上臨床工作經(jīng)歷，有較強的處理日常業(yè)務(wù)的能力。

2、業(yè)務(wù)骨干：醫(yī)療本科及以上學歷;晉升本專業(yè)中級職稱2年及以上;年齡原則上在45周歲以下(條件優(yōu)秀者可放寬至50周歲);有較強臨床工作能力，處理疑難雜癥有堅實的功底，掌握本學科前沿發(fā)展動態(tài);有在國內(nèi)知名三甲醫(yī)院進修學習經(jīng)歷;有5年及以上二級及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。

3、學科帶頭人：外院高資歷醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才。

晉升本專業(yè)副高級職稱2年以上;50周歲以下;具有專業(yè)領(lǐng)域研究課題或主持引進開展新技術(shù)、新方法;有3年及以上三級醫(yī)院工作經(jīng)歷。擔任科主任者優(yōu)先。

以上人員第一學歷為國家正規(guī)院校統(tǒng)招本科二表及以上學歷者優(yōu)先。

三、報名與資格審查

1、符合條件的考生以實名的方式加325747707(建三江醫(yī)院招醫(yī)療醫(yī)技)qq群，并在qq共享中下載《建三江管理局事業(yè)單位誠信報名表》，填寫完畢后將報名表發(fā)送到j(luò)sjzhuna@163.com信箱中。相關(guān)考務(wù)通知將通過qq群的方式通知，請應(yīng)聘人員注意查收(相關(guān)通知內(nèi)容以qq群管理員朱娜為準)。虛報、謊報以及擾亂正?？紕?wù)秩序一經(jīng)查實取消應(yīng)聘、錄用資格。

2、報名時間：需求崗位未招滿前均可受理報名。聯(lián)系電話：0454-5802985，聯(lián)系人：朱娜。

3、資格審核所需提供的證件原件及復(fù)印件：

(1)學歷證書及學歷認證報告或?qū)W信網(wǎng)查詢打印的電子注冊備案表;

(2)醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件;

(3)中級及以上職稱證書原件及復(fù)印件;

(4)有效身份證原件及復(fù)印件;近期免冠藍色背景正規(guī)一寸照片2張;

(5)其他可以證明本人工作經(jīng)歷或能力的材料原件及復(fù)印件。

四、實用性人才考試辦法

1、筆試：試卷總分100分，按40%計入考試總成績?？荚噧?nèi)容為本專業(yè)知識。

2、面試：面試成績滿分100分，按30%折合計入考試總成績。面試內(nèi)容為演講及問答。

3、技能操作：滿分100分，按30%折合計入考試總成績?？疾閮?nèi)容為本崗位技能。

其他類型人員，可先進行崗位試用，試用結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定是否留用。

五、考核和體檢

實用型人才考試結(jié)束后，根據(jù)考試最后總成績從高分到低分按1：1比例或?qū)嶋H考試成績確定擬錄用考核人選，考核工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)專人負責。

1、考核：由用人單位對通過體檢的擬錄用人員進行考核，主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況通過面談的方式進行考核。

2、體檢：參加考試考核人員根據(jù)最終總成績從高分到低分，按崗位擬聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象，如有體檢不合格者按總成績依次遞補入圍體檢。如有入圍并列人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。體檢標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項目、標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢費用自理。

六、公示

應(yīng)聘實用型人才人員總成績、擬聘用人員名單在人民醫(yī)院公示五個工作日。

七、辦理錄用手續(xù)

公示無異議后按規(guī)定程序辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

八、監(jiān)督

監(jiān)督電話：管理局人社局0454-5791808

九、錄用人員管理及待遇

實用型人才試用期兩個月。試用期滿，由建三江人民醫(yī)院組織所在科室綜合考核測評合格后，按合同制管理。業(yè)務(wù)骨干一次性給予安家費10萬元;學科帶頭人待遇面議。工資待遇按照合同制管理人員標準發(fā)放，簽訂企業(yè)勞動合同，參照企業(yè)標準交納保險。待有空編后可按相關(guān)要求組織考試進編。

十、此招聘方案在所需專業(yè)人才未招滿前長期有效。

建三江人民醫(yī)院

2017年10月19日