合肥市第二人民醫(yī)院面向社會公開招聘40名護理人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘基本條件

招聘對象為國家承認全日制大專及以上歷屆生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中 “30周歲以下”為“1987年1月1日以后出生”。

現(xiàn)有血透室、手術室、icu、助產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及要求

招聘方式實行筆試、面試、技能操作相結合的辦法進行，招聘程序為：報名、資格審查、筆試、面試(包含專業(yè)面試和操作考試)、成績合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

(一)報名、資格審查

1.報考人員在“招聘信息”專欄中瀏覽《合肥市第二人民醫(yī)院2017年護理人員公開招聘公告》，下載《2017年護理崗位應聘人員報名表》，并按填表說明填寫打印(見附件)。

2. 報名時，報考人員須持填寫完整的《2017年護理崗位應聘人員報名表》、應聘人員本人身份證及崗位要求的相關證書原件及復印件，并進行現(xiàn)場資格審核。

3.報名時間：2017年10月20—30日

4.報名地點：合肥市第二人民醫(yī)院新區(qū)組織人事處

5.通過資格審查的報考人員于報名現(xiàn)場按規(guī)定繳納考試費用。

(二)考試方法

采取筆試、操作考試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績)，筆試30%、操作考試20%和面試50%，四舍五入保留一位小數(shù)。

1.筆試：通過資格審查條件的人員參加筆試，筆試采取閉卷形式進行，筆試內(nèi)容為護理專業(yè)知識，滿分100分，不指定參考資料。

2.操作考試：按照1:2進入操作考試。技能操作主要采用現(xiàn)場模擬或現(xiàn)場操作的方式進行，主要測試應聘者基本操作、基本技能掌握情況，由評委當場進行評分。操作考試滿分100分，擇優(yōu)進入面試環(huán)節(jié)。

3.面試：按照1:1.5進入面試。面試采取結構化面試方式，滿分100分，擇優(yōu)進入體檢考察。

(三)體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢項目與標準執(zhí)行。對體檢合格人員進行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。如有體檢或考察不合格者，則按應聘同一崗位綜合總成績的排名先后依次等額遞補一次。

(四)確定擬聘人員

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，經(jīng)集體研究后確定擬聘人員。

(五)公示

擬聘人員公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，取消聘用資格。

(六)聘用手續(xù)、待遇

1.我院與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》醫(yī)院有關規(guī)定簽訂勞動合同。

2.待遇：我院為所聘人員辦理企業(yè)養(yǎng)老保險，在聘期間，待遇按照《合肥市第二人民醫(yī)院院內(nèi)聘用人員管理規(guī)定》執(zhí)行。

(七)其它

1.筆試45元/人，操作45元/人，面試80元/人。

2.聯(lián)系電話

組織與人力資源處：0551-629650130551-62965015

監(jiān)察室：0551-62965019

合肥市第二人民醫(yī)院

2017年10月18日