東莞市松山湖公共管理服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公共管理公司”)成立于2017年5月15日，是松山湖控股有限公司的全資子公司。公共管理公司堅(jiān)持服務(wù)便民利民，認(rèn)真做好園區(qū)公共服務(wù)管理工作，圍繞著園區(qū)建設(shè)珠三角自主創(chuàng)新示范區(qū)的總目標(biāo)，積極培養(yǎng)創(chuàng)新綜合性服務(wù)人才。未來(lái)，公共管理公司將密切配合松山湖高新區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提升企業(yè)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，始終致力于探索公共服務(wù)體制機(jī)制的創(chuàng)新渠道，為持續(xù)創(chuàng)造園區(qū)新發(fā)展、推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展事業(yè)源源不斷地提供高素質(zhì)的人才支持與高品質(zhì)的公共管理服務(wù)。

為滿足業(yè)務(wù)拓展需求，公司面向全市公開招聘工作人員，現(xiàn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位人數(shù)、條件及工作內(nèi)容

(一)崗位設(shè)置、招聘人數(shù)及相關(guān)條件

(二)工作內(nèi)容：公司承接園區(qū)的相關(guān)政務(wù)業(yè)務(wù)工作。

二、薪酬待遇

五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、員工生日/結(jié)婚/生育禮金、健康體檢、帶薪年假，薪酬面談。

三、招聘程序

(一)報(bào)名基本條件

1、符合招聘崗位要求。

2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

3、身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

4、具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的寫作水平及語(yǔ)言表達(dá)能力。

5、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。

6、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或有其它不符合本公司招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

(二)報(bào)名所需資料

1、身份證掃描件(或清晰照片)，正反面編輯在同一頁(yè)a4紙word文檔上;

2、戶口簿掃描件(或清晰照片)，戶主頁(yè)及本人頁(yè)編輯在同一頁(yè)a4紙word文檔上;

3、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書掃描件(或清晰照片);

4、個(gè)人簡(jiǎn)歷;

5、報(bào)名表(文末附件下載);

*以上1-5項(xiàng)材料請(qǐng)打包為壓縮文件發(fā)送(以【姓名+意向職位】命名)

(三)報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，郵件主題為【姓名+意向崗位】。

報(bào)名郵箱：sslpasc@163.com;

根據(jù)招聘條件，由東莞市松山湖公共管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)報(bào)考資格審核，并向通過資格審查的報(bào)考者發(fā)放筆試邀請(qǐng)，通知具體考試時(shí)間、地點(diǎn)。

(四)報(bào)名時(shí)間

2017年10月24日-2017年10月28日

(五)考試規(guī)則

采用筆試加面試的方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)均采用百分制。筆試設(shè)定60分入圍分?jǐn)?shù)線，60分及以上者入圍。

1、筆試

筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。報(bào)考者攜帶身份證及3張近期一寸免冠正面照片參加筆試。筆試時(shí)間為60分鐘。在筆試成績(jī)?nèi)雵咧?，從高分到低分依次排序，按崗位招聘人?shù)的1:3的比例進(jìn)入面試。如面試人員達(dá)不到1:3，按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考試成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

考試結(jié)束后，根據(jù)每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)，按考試總成績(jī)由高到低的順序等額確定體檢人選。如考試總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)由高到低的順序等額確定體檢人選。

如考試總成績(jī)低于60分，則視為不入圍。

(六)體檢

組織擬任職人選進(jìn)行入職體檢。

(七)確定擬聘人員

體檢合格者確定為擬聘用人員。

如因體檢或其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，將重新發(fā)出招聘公告。

(八)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員由本公司公布名單，并按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。

四、有關(guān)問題說(shuō)明

應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《松山湖(生態(tài)園)公共管理服務(wù)有限公司公開招聘人員報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用合同無(wú)效。

五、聯(lián)系方式

通信地址：東莞松山湖(生態(tài)園)市民中心

聯(lián)系人及電話：陳小姐22891355。

東莞市松山湖公共管理服務(wù)有限公司

2017年10月23日