為加強(qiáng)我縣教育、衛(wèi)生事業(yè)單位人員力量，滿足業(yè)務(wù)工作需要，經(jīng)縣編委研究同意，決定面向全縣公開選調(diào)工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)名額

共19名，具體見崗位表。其中廬城鎮(zhèn)衛(wèi)生院8名、縣第三人民醫(yī)院4名、縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會計(jì)核算中心3名、縣教育會計(jì)核算中心4名。

二、選調(diào)范圍

(一)廬城鎮(zhèn)衛(wèi)生院選調(diào)范圍。本縣基層鎮(zhèn)衛(wèi)生院在聘在崗人員(簽訂事業(yè)單位聘用合同的)。

(二)縣第三人民醫(yī)院選調(diào)范圍。縣內(nèi)外衛(wèi)生計(jì)生單位在編在崗人員(含我縣歷年公開招聘、招募的編制內(nèi)管理人員)。

(三)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會計(jì)核算中心選調(diào)范圍。本縣基層鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編在崗人員。

(四)縣教育會計(jì)核算中心選調(diào)范圍。本縣財(cái)政全供事業(yè)單位在編及編制內(nèi)管理在崗人員(含符合選調(diào)條件的教職工)。

三、選調(diào)條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，忠誠黨的事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，身體健康;

2、工作滿3年及以上 (工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算到2017年9月1日，其他涉及時(shí)間計(jì)算的以此類推);

3、具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，其中報(bào)考廬城鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的須具有國家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷;

4、近3年度考核(含試用期滿考核)達(dá)到合格及以上等次;

5、具備崗位要求的資格證;

6、崗位要求的其他條件。

年齡在35周歲及以下(年齡條件中35周歲及以下是指1982年9月1日以后出生的人員，以有效居民身份證為準(zhǔn))。

有下列情況之一的,不得參加選調(diào)：①近3年內(nèi)年度考核有不合格的;②近3年內(nèi)(2014年1月1日至今)擅自離崗或不在崗全年達(dá)10個(gè)工作日及以上的;③正在受黨政紀(jì)處分期間的或正在接受立案審查的;④我縣尚在服務(wù)期內(nèi)人員;⑤經(jīng)政府人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;⑥按相關(guān)規(guī)定不能參加選調(diào)其它情形的。

四、選調(diào)程序

選調(diào)工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，按照報(bào)名及資格審查、考試、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

報(bào)名者需提供有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各一份、近期一寸免冠照片3張、《事業(yè)單位聘用合同》原件，有執(zhí)業(yè)資格或職稱資格要求的還須提供執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件、復(fù)印件，同時(shí)提供所在單位及主管部門同意報(bào)考介紹信(注明本人出生年月、參加工作時(shí)間、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、現(xiàn)工作崗位、近3年年度考核情況及“同意報(bào)考”字樣等)以及報(bào)考所需要提供的其它證件和材料。填寫《報(bào)名登記表》1份。

每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)不足N+1比例的(N為選調(diào)計(jì)劃數(shù))，則相應(yīng)減少或取消該崗位選調(diào)計(jì)劃。

報(bào)名時(shí)間：2017年11月8-10日。

報(bào)名地點(diǎn)：廬江縣人社局305室。

資格審查：縣人社局會同相關(guān)選調(diào)單位聯(lián)合組織進(jìn)行資格審查。

(二)考試

考試采用筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、筆試

筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合知識》一科，內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理等常識，判斷推理，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用知識、公文寫作知識等，分值為120分，時(shí)間120分鐘，全部為客觀題。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，具體詳見廬江縣人民政府網(wǎng)站人事招考專欄公告。

2、面試

面試人選根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)，從同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定，崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人選需要資格復(fù)審，資格復(fù)審合格后方可參加面試，不合格或放棄造成缺額的予以一次性等額遞補(bǔ)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分(保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

3、考試成績計(jì)算

筆試成績與面試成績按5：5權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(保留2位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入)。

(三)考察

根據(jù)各崗位選調(diào)名額，按照考試總成績從高分到低分以1：1的比例確定考察對象。若考試總成績相同，取筆試成績高的(下同)。

考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)選調(diào)崗位要求，全面了解考察對象的政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、自律意識、工作表現(xiàn)等，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。

考察工作由縣人社局會同縣衛(wèi)計(jì)委、縣教育局聯(lián)合組織實(shí)施。對考察不合格所造成的缺額在同崗位報(bào)考人員中按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)公示

考察合格人員確定為擬選調(diào)人選，予以公示，公示期3天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其選調(diào)資格。因取消資格或自愿放棄造成缺額的，從所選調(diào)同崗位報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分的順序一次性等額遞補(bǔ)。

(五)調(diào)動聘用

按規(guī)定程序及時(shí)辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。選調(diào)人員必須與原用人單位解除事業(yè)單位聘用合同關(guān)系，與新單位重新辦理合同聘用簽訂手續(xù)。聘用人員首聘期限為3年。

涉及職稱聘任的，被選調(diào)人員需在新單位缺額崗位內(nèi)且符合崗位聘任條件的重新辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任手續(xù)。若沒有相應(yīng)缺額崗位或不符合崗位聘任條件的，則低聘至相應(yīng)專業(yè)技術(shù)缺額崗位。

選調(diào)人員在一周內(nèi)未辦理聘用、工資轉(zhuǎn)移等手續(xù)的，取消其選調(diào)資格，不再遞補(bǔ)。

五、工作監(jiān)督

選調(diào)工作由縣人社局組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。對違反選調(diào)考試工作紀(jì)律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0551-87312016(縣人社局)

監(jiān)督電話：0551-87316236(縣監(jiān)察局)

本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

查詢網(wǎng)站：廬江縣人民政府網(wǎng)站人事招考專欄(http://www.lj.gov.cn/topic/?topicid=508)

廬江縣公開選調(diào)崗位表

廬江縣選調(diào)報(bào)名資格審查表

廬江縣人力資源和社會保障局

2017年10月30日