宣威市人民政府辦公室2017年

公開遴選公務(wù)員公告

根據(jù)《中共宣威市委辦公室、宣威市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)＜宣威市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實(shí)施辦法（試行）＞的通知》（宣辦發(fā)〔2017〕114號(hào)）規(guī)定，為進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，宣威市人民政府辦公室決定面向云南省范圍內(nèi)公開遴選公務(wù)員一批?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選拔要求，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)，考試與考察相結(jié)合的原則進(jìn)行。

二、遴選范圍、崗位及人數(shù)

（一）遴選范圍：云南省范圍內(nèi)各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位（不包括駐滇中央和國(guó)家部委垂管單位）中符合遴選資格條件、且在職在編已完成公務(wù)員登記（參公管理事業(yè)單位工作人員登記）的人員。

（二）遴選崗位：本次遴選崗位均為政務(wù)文秘崗位，主要從事宣威市人民政府及其辦公室日常公文起草和來文擬辦、催辦及落實(shí)情況調(diào)研匯總，日常政務(wù)活動(dòng)協(xié)調(diào)落實(shí)等工作。

（三）遴選人數(shù)：4名。

三、遴選條件

（一）報(bào)名參加遴選的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.政治堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)，品行端正、廉潔奉公，愛崗敬業(yè)、恪盡職守；熱愛辦公室工作，善于學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的寫作能力、口頭表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作。

2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（專業(yè)不限）。

3.年齡在35周歲以下（1982年11月16日以后出生）。

4.在職在編且已完成公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位人員）登記，歷年年度考核均為稱職及以上等次。

5.具有2年及以上基層工作經(jīng)歷和公務(wù)員工作經(jīng)歷（含試用期，計(jì)算時(shí)間截止到2017年11月16日）。

6.身體健康。

7.所在單位及主管部門同意報(bào)考。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.尚在干部任職試用期內(nèi)的；

5.尚在新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

7.依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定需要回避的人員。

四、遴選程序

（一）發(fā)布遴選公告。本遴選公告已經(jīng)宣威市公務(wù)員主管部門審核批準(zhǔn)，通過曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、宣威市人民政府門戶網(wǎng)、云南通·宣威黨政客戶端等媒體公開發(fā)布。

后續(xù)各個(gè)遴選環(huán)節(jié)需要公開發(fā)布的公告、公示等有關(guān)信息，一律僅通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)（http://www.xw.gov.cn）發(fā)布，由考生自行登錄網(wǎng)站查詢獲取，因查看不及時(shí)或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名及資格審查：

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年11月16日至11月17日，共2天。報(bào)名處上班時(shí)間：上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：宣威市人民政府辦公室114室（地址：宣威市建設(shè)東街213號(hào)）。

4.報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

（1）《宣威市人民政府辦公室2017年公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》雙面打印稿一式2份，并提交電子版。報(bào)名表可從宣威市人民政府門戶網(wǎng)自行下載。

（2）《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》復(fù)印件1份。

（3）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份。

（4）個(gè)人近期一寸免冠證件照3張，并提交用本人姓名命名的同底jpg格式電子版照片。

（5）歷年公務(wù)員考核結(jié)果證明原件1份。

（6）宣威市人民政府辦公室公開遴選公務(wù)員報(bào)考人員誠信承諾書1份。

（7）所在單位及主管部門同意報(bào)考證明原件1份。

以上相關(guān)證明材料的所有復(fù)印件須注明“此件與原件相符”并加蓋單位公章。

5.資格審查：宣威市人民政府辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)與崗位遴選人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。若獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)達(dá)不到上述比例要求，將按比例相應(yīng)調(diào)減遴選人數(shù)。

6.準(zhǔn)考證發(fā)放：經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人員，核發(fā)筆試準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生本人持身份證于2017年11月24日到報(bào)名處領(lǐng)取。

（三）筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，答題時(shí)間120分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試聘請(qǐng)宣威市外、省內(nèi)第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)命題、制卷、閱卷，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力、辦公室業(yè)務(wù)知識(shí)等綜合素質(zhì)。遴選方不指定、不提供任何復(fù)習(xí)資料。筆試結(jié)束5天內(nèi)，在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站公開發(fā)布筆試成績(jī)。

（四）面試：根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序（不劃定最低控制分?jǐn)?shù)線），按照與遴選人數(shù)2:1的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。主要測(cè)試考生認(rèn)知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策應(yīng)變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力、語言表達(dá)能力和儀容儀表。

進(jìn)入面試的考生放棄面試，須提前3天向宣威市人民政府辦公室提交書面放棄申請(qǐng)；未按要求提交放棄申請(qǐng)、且缺席面試的考生，視為自動(dòng)放棄。若出現(xiàn)考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)人員的按實(shí)際進(jìn)入面試人員開展面試。

面試邀請(qǐng)2名紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督，并現(xiàn)場(chǎng)錄像。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)通知考生本人，并在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站公開發(fā)布。面試方案及時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告。

（五）經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)：參加面試人員即確定為經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員。主要評(píng)價(jià)報(bào)考人員學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、考核和獎(jiǎng)勵(lì)情況、崗位匹配度等，指標(biāo)設(shè)置詳見《宣威市人民政府辦公室2017年公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)量化指標(biāo)》（附件4）。

參加面試人員在面試地點(diǎn)向遴選單位提交經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)有關(guān)證明材料，并提交1份本人參加工作以來的經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告（附電子文檔）。工作經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告1500字左右，要注重寫實(shí)，內(nèi)容主要包括：個(gè)人學(xué)習(xí)及工作簡(jiǎn)歷、年度考核及受表彰情況、工作以來思想政治表現(xiàn)情況、工作任務(wù)完成情況及成效（屬于參與完成或與其他同志共同完成的業(yè)績(jī)，應(yīng)寫明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用）、自我評(píng)價(jià)等；要求文字表述簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，邏輯關(guān)系嚴(yán)密。工作經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告須經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)人在第一頁簽字并加蓋單位公章、本人在落款處簽字并加蓋手印。

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)在紀(jì)檢監(jiān)察人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督下進(jìn)行，由7人組成的經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)小組負(fù)責(zé)實(shí)施，滿分100分，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)，得分與面試成績(jī)一并公開發(fā)布。

（六）體檢和考察：經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)束后，根據(jù)考生的綜合成績(jī)從高到低的順序，按照與遴選人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察的人員。如遇綜合成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者進(jìn)入后續(xù)遴選程序；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則筆試成績(jī)高者進(jìn)入后續(xù)遴選程序。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%＋經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×20%（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公開考試錄用公務(wù)員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

體檢合格者列為考察對(duì)象。宣威市人民政府辦公室組成考察組，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。

（七）決定擬遴選人員：宣威市人民政府辦公室根據(jù)考察情況和崗位要求，集體研究決定擬遴選人員。

（八）公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)：擬遴選人員在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，符合遴選條件的，按干部管理權(quán)限報(bào)公務(wù)員主管部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

在體檢、考察或公示期間，如出現(xiàn)不符合遴選條件的情形或自動(dòng)放棄的，可根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)一次。無符合條件遞補(bǔ)人員的，取消相應(yīng)遴選計(jì)劃。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）從事本次公開遴選工作的人員，必須嚴(yán)格遵守公開遴選工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。遴選工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。違反遴選工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，取消相應(yīng)遴選資格，5年內(nèi)禁止參加宣威市公務(wù)員遴選考試。情節(jié)嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門處理。

（三）本次遴選工作邀請(qǐng)宣威市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0874-7162254

咨詢電話：0874-7162582

六、本公告由宣威市人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.宣威市人民政府辦公室2017年公開遴選公務(wù)員報(bào)名表.xls

2.宣威市人民政府辦公室公開遴選公務(wù)員報(bào)考誠信承諾書.doc

3.單位及主管部門同意報(bào)考證明（樣式）.doc

4.宣威市人民政府辦公室2017年公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)量化指標(biāo).doc

宣威市人民政府辦公室

2017年11月1日