中共鎮(zhèn)雄縣委組織部關(guān)于

2017年公務員公開調(diào)任公告（第一號）

為拓寬選人用人渠道，加強干部隊伍建設(shè)，根據(jù)《云南省公務員調(diào)任辦法（試行）》（云組發(fā)〔2016〕16號）和中共昭通市委組織部 昭通市人力資源和社會保障局《關(guān)于認真貫徹落實<云南省公務員調(diào)任辦法（試行）>的通知》（昭組通〔2017〕13號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定在全縣范圍內(nèi)開展公務員調(diào)任工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、調(diào)任原則

堅持黨管干部原則，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，堅持考試與考察相結(jié)合原則，堅持德才兼?zhèn)渑c崗位要求相適應原則。根據(jù)工作需要和個人特點，堅持個人意愿與組織安排相結(jié)合，從嚴掌握，擇優(yōu)任用。

二、調(diào)任范圍

全縣范圍內(nèi)縣屬國有企事業(yè)單位中從事管理或者專業(yè)技術(shù)工作的人員。在上述單位工勤技能崗位的工作人員（含聘用到管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位的工勤人員）不在調(diào)任范圍。

三、調(diào)任崗位

副科級領(lǐng)導干部崗位9名，其中：崗位一3名，崗位二4名，崗位三2名。

四、調(diào)任資格條件

報名人員除應當具備《中華人民共和國公務員法》《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《云南省公務員調(diào)任辦法（試行）》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：

（一）具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷。

事業(yè)單位管理人員調(diào)任的，應當在縣級及以下事業(yè)單位擔任八級以上管理崗位領(lǐng)導職務，且任職滿2年以上。

國有企業(yè)管理人員調(diào)任的，應當為縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導班子成員中的縣管干部，且任職滿2年以上。

國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員調(diào)任的，應當在縣鄉(xiāng)國有企事業(yè)單位擔任中級專業(yè)技術(shù)職務4年以上或者擔任副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務，且具備管理工作經(jīng)歷2年以上（管理工作經(jīng)歷主要是指：具有縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬機構(gòu)副股所級及以上職務任職經(jīng)歷；教育系統(tǒng)的校長、副校長，黨組織書記、副書記，教導主任，政教主任等職務任職經(jīng)歷；衛(wèi)生系統(tǒng)的院長或主任、副院長或副主任，黨組織書記、副書記等職務任職經(jīng)歷）。

無論事業(yè)單位管理崗位還是專業(yè)技術(shù)崗位，都是指現(xiàn)任崗位滿足調(diào)任資格條件。

（二）參加工作四年以上。

（三）具有大學?？萍耙陨衔幕潭取?/p>

（四）年齡不超過45周歲（1971年11月6日以后出生）。

（五）身體健康。

（六）符合公開調(diào)任崗位要求的其他資格條件。報考崗位二需是中共正式黨員，報考崗位三需是政法學類專業(yè)。

（七）符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

（八）具有下列情形之一的，不得參加公開調(diào)任：

1.近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職及以下或相當?shù)却蔚模?/p>

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.曾被開除公職的；

4.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受處分期間或者未滿影響期限的；

6.正在接受審計機關(guān)審計的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

8.各項工作、任職年限時間計算截止2017年11月6日。

五、調(diào)任程序

（一）報名及資格審查。

此次公開調(diào)任報名采取個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。參加報名人員根據(jù)崗位資格條件選擇報考崗位，每人只能報考一個調(diào)任崗位。

1.報名時間、地點及方式。

報名時間：2017年11月7日至2017年11月9日，上午8：30—12：00，下午14：30—18：00。

報名地點：縣委組織部二樓。

報名采取現(xiàn)場報名的方式，報名期間同時開展資格審查工作。

2.報名所需資料。

參加報名人員需持以下證件及資料到現(xiàn)場進行報名：

（1）本人身份證、戶口簿、學歷證明材料原件和上述證件的復印件各一份；

（2）《鎮(zhèn)雄縣2017年公務員公開調(diào)任報名表》《鎮(zhèn)雄縣公務員公開調(diào)任報考誠信承諾書》《鎮(zhèn)雄縣公務員公開調(diào)任經(jīng)歷業(yè)績評價信息采集表》原件各一份；

（3）相關(guān)任職證明復印件材料，由所在單位加蓋公章，主要領(lǐng)導簽字，并標注 “此件與原件一致”字樣；

（4）近3年年度考核表復印件，由提供單位加蓋公章，并標注 “此件與原件一致”字樣；

（5）獲得表彰的證書或文件原件及復印件；

（6）參加市級及以上培訓的合格證書原件和復印件各一份；

（7）近期免冠彩色小一寸照片5張（含電子版）。

3.資格審查。

縣委組織部會同紀委、人社、公安、教育等部門對參加報名人員進行資格審查，審查通過的方可參加調(diào)任考試。每個公開調(diào)任崗位與符合報名條件人數(shù)比例原則上不得低于1：5，達不到開考比例的崗位則相應削減。

（二）筆試。

1.筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)以及調(diào)任崗位所涉及的專業(yè)知識。筆試不指定任何考試輔導用書，也不指定或委托任何一家培訓機構(gòu)進行此次公開調(diào)任的考前培訓。

2.通過資格審查的人員接通知后攜帶本人身份證到縣委組織部領(lǐng)取準考證，并妥善保管。

3.筆試時間、地點詳見準考證。考生必須持準考證、有效期內(nèi)的身份證進入考場、缺一不可。

4.筆試崗位排名按照筆試成績從高到低的順序計算，成績相同的排名相同。有兩人并列第1名，則不再有第2名，后續(xù)的排名直接為第3名，崗位的其他排名按此類推。

5.筆試結(jié)束后，結(jié)合各崗位筆試情況確定各崗位筆試最低合格分數(shù)線，筆試最低合格分數(shù)線以下的報考者不能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。考生筆試成績、筆試最低合格分數(shù)線以及進入面試人員名單等信息在一定范圍內(nèi)公示。

（三）經(jīng)歷業(yè)績評價。

根據(jù)筆試成績，按調(diào)任崗位從高分到低分順序，以5：1的比例確定進入經(jīng)歷業(yè)績評價人選。經(jīng)歷業(yè)績評價采取集體評價方式，主要評價參加調(diào)任人員學習和工作經(jīng)歷、工作實績、考核獎勵情況、人崗匹配程度等。

（四）面試。

1. 面試人員的確定。

根據(jù)考生筆試和經(jīng)歷業(yè)績評價成績之和從高到低按照3：1的比例確定進入面試人員。

2. 面試的組織。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試的具體時間確定后電話通知。

（五）考察和體檢。

1.考察人選的確定。

根據(jù)筆試、經(jīng)歷業(yè)績評價、面試成績之和，按每個調(diào)任崗位從高分到低分順序，以2：1的比例確定進入考察人選。公開調(diào)任的筆試、經(jīng)歷業(yè)績評價、面試和考察成績均按100分制計算。綜合成績的計算方式為：

綜合成績=筆試成績×30%+經(jīng)歷業(yè)績評價成績×30%+面試成績×30%+考察成績×10%（每項成績計算四舍五入保留兩位小數(shù)）。

考察主要對被考察對象的德、能、勤、績、廉情況及參與公開調(diào)任崗位的匹配程度進行全面了解。出現(xiàn)考察不合格情形時，只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段按總成績得分由高到低順序進行一次性遞補。如無人遞補或遞補后參加考察人員仍少于調(diào)任計劃數(shù)2倍比例的，則按實際人數(shù)進行考察。

2.體檢。

所有考察人選均要參加體檢，體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》相關(guān)要求進行。出現(xiàn)體檢不合格的，不再遞補。

（六）確定擬調(diào)任人員和公示。

根據(jù)考生的筆試成績、經(jīng)歷業(yè)績評價成績、面試成績、考察成績等綜合考慮，縣委集體研究決定擬調(diào)任人選。擬調(diào)任人員按照任前公示有關(guān)規(guī)定在鎮(zhèn)雄黨建網(wǎng)和調(diào)出、調(diào)入單位進行公示，公示期不少于5個工作日。

公示期滿不影響調(diào)任的，按照干部管理權(quán)限報市級公務員主管部門審批；對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩調(diào)任，待查實并做出結(jié)論后再決定是否調(diào)任。對有影響調(diào)任問題的，取消調(diào)任資格，且該崗位不再遞補。

（七）調(diào)任人員審批和公務員登記。

調(diào)任人員經(jīng)市級公務員主管部門審批同意后，由縣委組織部辦理調(diào)動、任職手續(xù)；調(diào)任人員的級別和有關(guān)待遇，根據(jù)其調(diào)任職務，結(jié)合本人原職務、工作經(jīng)歷、文化程度等條件，比照調(diào)入機關(guān)同等條件人員確定；調(diào)任人員實行任職試用期制，試用期為1年。試用期滿考核合格的，正式任職，并按規(guī)定進行公務員登記；考核不合格的，按原職級或職稱安排工作。調(diào)任人員2年內(nèi)一般不得調(diào)整工作崗位。

六、調(diào)任紀律及相關(guān)要求

（一）公開調(diào)任全程受鎮(zhèn)雄縣紀委監(jiān)察局和社會各界的監(jiān)督，做到公開、公平、公正；

（二）報考人員有偽造、涂改證件或調(diào)任過程中有作弊行為的一律取消本次調(diào)任資格，并視情節(jié)予以處理。報考人員在報考過程中，應及時登陸鎮(zhèn)雄黨建網(wǎng)站了解公開調(diào)任工作進程和有關(guān)事項的通告，并保持通訊暢通，若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系不上等原因造成的后果，由報考人員本人負責；

（三）通過資格審查確定報名后，均不得放棄筆試、經(jīng)歷業(yè)績評價、面試、考察等后續(xù)的公開調(diào)任環(huán)節(jié)。如放棄和不按時參加的，視為故意擾亂公開調(diào)任秩序、浪費公開調(diào)任資源，一律取消調(diào)任資格，三年內(nèi)不允許參加全市范圍內(nèi)的公務員公開調(diào)任，并視情節(jié)給予批評教育、調(diào)離工作崗位或其他處分；

（四）有關(guān)單位要客觀、全面地反映和提供報考人員的真實情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實，在調(diào)任過程中發(fā)現(xiàn)任何單位違紀違規(guī)的，一律按照相關(guān)法律法規(guī)從嚴從重處理；

（五）從事調(diào)任工作的工作人員，要嚴格遵守工作紀律和辦事程序，做到依法依規(guī)辦事，公道正派，保守秘密。違反工作紀律的，按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

聯(lián)系電話：0870—3129102

縣紀委監(jiān)督舉報電話：0870-3120323

縣委組織部干部監(jiān)督股舉報電話：0870—3131831

本公告未盡事宜，由縣委組織部負責解釋。

附件：1.鎮(zhèn)雄縣公開調(diào)任公務員報名表

2.鎮(zhèn)雄縣公開調(diào)任公務員報考誠信承諾書

3.鎮(zhèn)雄縣公開調(diào)任公務員經(jīng)歷業(yè)績評價信息采集表

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中共鎮(zhèn)雄縣委組織部

2017年11月1日