根據(jù)《遵義市2012年面向社會公開考試招聘市直事業(yè)單位工作人員簡章》的規(guī)定，我單位新型農(nóng)村合作醫(yī)療辦公室公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員1 名。按市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排，我單位公開考試招聘現(xiàn)已完成報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作。為確保面試等相關(guān)工作順利進(jìn)行，特制定方案如下：

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，提高工作質(zhì)量，我單位的面試工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在市人力資源和社會保障局的具體指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)面試工作的領(lǐng)導(dǎo)和實施，我單位成立了2012年公開招考專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：唐自力

副組長：張輝杰

成 員：李志強(qiáng)、李國東、付勝

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局人事教育科。

三、面試考官組成

我單位的面試工作設(shè)1組考官組，考官7人，本單位考官數(shù)不超過30%，具體人員在紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下，從專家?guī)熘校ň邆湔衅嘎毼凰髮I(yè)的人員）臨時抽簽確定，并在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下采取入闈方式出題。

四、面試人員確定

參加面試人員從市直事業(yè)單位招考辦統(tǒng)一組織的現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員中確定。

五、面試時間、地點(diǎn)

（一）面試時間：2012年8月3日上午9:30。

（二）面試地點(diǎn)：遵義市衛(wèi)生局會議室。

（三）面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間、地點(diǎn)： 2012年8月1日—2日在市衛(wèi)生局人教科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

參加面試人員必須同時持有有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公章的戶籍證明原件）和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。

六、面試知識范圍

面試按百分制計算，主要考察考生實際工作能力，具體測試內(nèi)容為：個人對工作崗位的認(rèn)識、對衛(wèi)生工作事業(yè)的看法和理解。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

七、面試程序

（一）監(jiān)考人員向參加考試的全部考生宣布考試內(nèi)容和考試紀(jì)律，并組織考生進(jìn)行抽簽。

（二）考生按抽簽順序進(jìn)行面試，每名考生面試結(jié)束后，考官按照評分表進(jìn)行評分，去掉一個最高分和一個最低分后，其余考官評分的平均分即為該考生成績，現(xiàn)場向考生公布。

八、總成績計算

面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計算考試總成績，筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。

筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

九、其他事項

體檢、考核（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2012年面向社會公開考試招聘市直事業(yè)單位工作人員簡章》的規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，嚴(yán)格保守秘密規(guī)定和回避制度。

對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：0852-3119518（市衛(wèi)生局）

監(jiān)督電話：0852-8662655（市人力資源和社會保障局）

二〇一二年七月二十七日

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