根據(jù)工作需要，并報經(jīng)有關部門同意，市發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位市信用中心擬面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員2名、編外特崗人員1名。現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位、指標、學歷和專業(yè)(詳見附件1)

二、招聘的范圍、對象

1、寧波市常住戶口、具有國家承認學歷且已畢業(yè)取得學歷證書的社會人員(常住戶口所在地以2017年10月1 日為準);

2、研究生畢業(yè)并具有碩士學位的人員或具有相應副高級專業(yè)技術職務任職資格者，戶籍地不限;

3、公務員、現(xiàn)役軍人、現(xiàn)仍在全日制普通高校就讀的學生(含在讀專升本、在讀研究生)不能報考;在相應人事考試中因違紀違規(guī)，按有關規(guī)定不能報考的人員，不得報考。

三、招聘條件

報考人員除應符合上述招聘范圍和對象規(guī)定外，還須符合以下條件：

1、擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè);

2、報考人員須具有國家承認的學歷，且符合招聘崗位所需的學歷、專業(yè)和相關要求(報考人員畢業(yè)證書上的學歷和專業(yè)，必須與招聘崗位的學歷和專業(yè)要求相符);

3、年齡35周歲以下(即1982年10月1日及以后出生),對具有相應副高級專業(yè)技術職務任職資格者，年齡要求40周歲以下(1977年10月1日之后出生);

4、具有正常履行崗位職責的身體條件。

四、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進行。

1、報名

時間：2017年11月10日(上午8:30—11:30 ，下午13:30—16:30);

地點：余姚市發(fā)展和改革局五樓會議室(余姚市豐山路199號);

辦法：報名者持本人學歷證書、身份證、戶口簿、相應專業(yè)技術職務任職資格證書原件和復印件(復印件一式兩份)，近期免冠1寸彩照2張，并提交《余姚市發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》原件一式兩份(附件2，請自行下載)，現(xiàn)場報名并接受資格審查。經(jīng)資格審查后符合報考條件的人員確定為參加考試對象。招聘崗位符合報考條件的報名人數(shù)若不足招聘指標3倍的，酌情核減或取消招聘計劃 。

2、考試(包括筆試和面試)

筆試。筆試主要測試綜合基礎知識和寫作能力，滿分為100分，閉卷考試。綜合基礎知識主要包括：政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技人文等內容。

筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線。具體劃定辦法：所有實際參加筆試并取得有效分數(shù)人員的平均分，若60分及以上按60分劃定，若不足60分則按平均分劃定。

面試。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘崗位指標以1∶3的比例(比例內最后一名分數(shù)并列者全部入闈，不足比例按實際人數(shù))確定面試對象。

面試主要測試語言表達能力、組織協(xié)調能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答相關專業(yè)問題準確度和氣質儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。

面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補。

筆試、面試的具體時間和地點另行通知。

考試成績合成：考試成績由筆試成績與面試成績按5:5的比例合成，即：考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

3、體檢

面試合格者入圍體檢，先根據(jù)考試成績從高分到低分(考試成績并列的，以筆試成績高者排列在先，如筆試成績仍并列，則增加客觀題測試，測試后得分高者排列在先。下同)按招聘崗位指標以1:1的比例組織體檢。體檢辦法總體上參照2017年寧波市考錄公務員的相關辦法和標準執(zhí)行，其中對妊娠期內的考生，不做X光、婦科檢查。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。

體檢時間、地點另行通知，費用自理。

4、考察

體檢合格人員進入考察?？疾靺⒄展珓諉T相關錄用考察辦法執(zhí)行。主要考察德才表現(xiàn)和應聘資格條件等情況，考察結果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？疾旖Y論為不宜聘用者淘汰，并在入圍體檢人員中從高分到低分依次遞補體檢、考察。

5、聘用

考察合格者，為擬聘用對象，經(jīng)公示7天無異議的，按權限批準(擬聘用對象須按有關規(guī)定辦理好與原單位終止人事關系的相關手續(xù))后辦理報到聘用手續(xù);有異議的，經(jīng)核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用，之后因故造成的空缺不再遞補。其中，計算機編外特崗面試合格人員保留該崗位補缺聘用資格2年。

報考人員接到報到通知后，必須在規(guī)定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格，因此造成的空缺，事業(yè)崗位不再遞補，編外特崗按上述規(guī)定遞補。

本次招聘，如無合適對象，允許空缺。

新聘用的人員，按規(guī)定簽訂聘用合同，試用期期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格，自謀職業(yè)。工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

本公告由余姚市發(fā)展和改革局負責解釋。

聯(lián)系電話：0574-62720010。

余姚市發(fā)展和改革局

2017年11月1日

附件1 2017年寧波余姚市發(fā)展和改革局招聘計劃表

附件2 余姚市發(fā)展和改革局公開招聘工作人員報名表