根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2017年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案的通知》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就省人大常委會機(jī)關(guān)公開招聘事業(yè)單位人員資格復(fù)審和專業(yè)測試等環(huán)節(jié)相關(guān)事宜公告如下。

一、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審對象

根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，按照4∶1比例確定參加專業(yè)測試人員名單(統(tǒng)考公共科目筆試成績須達(dá)到70分以上)，并進(jìn)行資格復(fù)審(具體人員名單附后)。

(二)資格復(fù)審時間和地點(diǎn)

時間：2017年11月10日(星期五)上午8:30—11:30，下午14:30-17:30，逾期視為自動放棄。

地點(diǎn)：合肥市濱湖新區(qū)中山路1號省行政中心2號樓8樓8007會議室。

(三)資格復(fù)審要求

應(yīng)聘人員須本人前來參加資格復(fù)審，同時提供以下證件、材料的原件及復(fù)印件各1份：

1.報名資格審查表、筆試準(zhǔn)考證。

2.本人有效居民身份證。

3.學(xué)歷(學(xué)位)證書。屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明以及本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾。至2017年12月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

4.招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及提供本人具有公告要求的工作崗位經(jīng)歷證明。

5.屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

6.享受加分政策的“服務(wù)基層項目”人員，須提供由省級組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件、應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照安徽省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片和信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)(按規(guī)定，遞補(bǔ)人員的統(tǒng)考筆試成績須在統(tǒng)考最低控制分?jǐn)?shù)線之上)。

二、專業(yè)測試

(一)專業(yè)測試方式

專業(yè)測試采取專業(yè)筆試+結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，專業(yè)筆試和面試總分均為100分。專業(yè)筆試注重考察應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識，不指定教材，以大學(xué)教材相關(guān)專業(yè)學(xué)科內(nèi)容為主，筆試時間為120分鐘。面試注重考察應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，分為綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等，面試時間為每人15分鐘。

專業(yè)測試具體時間和地點(diǎn)及具體要求另行通知。

(二)成績合成

應(yīng)聘人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定。其中統(tǒng)考筆試成績占35%，專業(yè)測試成績占65%。

計算公式：統(tǒng)考筆試成績÷1.2х0.35+(專業(yè)筆試成績х0.65+面試成績х0.35)х0.65。

上述成績均以百分制計算，計算時均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

按照規(guī)定，實際進(jìn)入同一類專業(yè)測試的應(yīng)聘人員僅有1人時，提前設(shè)定專業(yè)測試成績分?jǐn)?shù)線為70分，對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

應(yīng)聘人員考試最終成績在專業(yè)測試結(jié)束后適時在省人大常委會機(jī)關(guān)網(wǎng)站向考生公布。

三、體檢考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例確定參加體檢、考察人員(如考試最終成績相同，則以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先)。

按照規(guī)定，體檢由省人大常委會辦公廳統(tǒng)一組織，在省人力資源和社會保障廳指定的三級甲等綜合性醫(yī)院中進(jìn)行，費(fèi)用考生自理。體檢工作按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，同時對報考信息和相關(guān)材料進(jìn)行核實。經(jīng)考察，凡是報考過程中出現(xiàn)弄虛作假等情形的取消聘用資格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次?？疾?、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

四、公示與聘用

對體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，在省人大常委會機(jī)關(guān)網(wǎng)站上公示7天。公示無異議后，按規(guī)定辦理報批手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2016〕13號)等有關(guān)文件規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省委組織部、省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)下，由省人大常委會辦公廳嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實施細(xì)則》要求的人事考試規(guī)則和保密回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實施，省紀(jì)委駐省人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督，同時接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：63608033(省紀(jì)委駐省人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢組)

咨詢電話：63608613(省人大常委會辦公廳人事處)

附件： 資格復(fù)審人員名單

安徽省人大常委會辦公廳

2017年10月30日