根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定及有關(guān)文件精神，浙江工業(yè)大學決定于2017年11月18日在北京友誼賓館舉行的“2017年浙江-北京高層次人才洽談會”現(xiàn)場公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位

浙江工業(yè)大學：浙江省屬重點大學、浙江省與教育部共建高校、省首批重點建設(shè)高校，公益二類事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格相當于廳級。預算形式為財政適當補助，學校位于杭州市區(qū)。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘對象范圍

根據(jù)浙江省(北京)高層次人才洽談會活動特點，本次招聘主要面向北京及周邊地區(qū)全日制普通高校(學校辦學地在浙江省的除外)的2018年應屆畢業(yè)生。

(二)招聘崗位、人數(shù)

本次公開招聘輔導員崗位共5人，為專業(yè)技術(shù)崗位。

崗位一：院系輔導員4名，擬設(shè)在機械工程學院、材料科學與工程學院、計算機學院、法學院，具體派駐院系由學校統(tǒng)籌安排。

崗位二：少數(shù)民族學生輔導員1人，要求應聘人員的民族為維吾爾族。

(三)報名基本條件

1.應聘人員應符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件;

2.能在2018年7月前取得全日制普通高校研究生學歷和碩士及以上學位，并具備2018年7月31日前正式報到的條件;

3.中共黨員或中共預備黨員，年齡一般要求在30周歲及以下(1986年11月18日后出生)，具有博士學位的可以適當放寬年齡要求，但不超過35周歲;

4.本科、研究生學習期間有一年及以上擔任校(院系)學生會或研究生會主席、副主席、部長，黨支部書記，社團主要負責人(需開具等同于學生會部長及以上的證明)，團支部書書記、班長等主要學生干部經(jīng)歷，或有一年及以上擔任專兼職輔導員的工作經(jīng)歷;

5.在崗位聘用期間能按要求入住學生公寓。

(四)優(yōu)選條件

當應聘人數(shù)超過招聘單位可接納的面試人數(shù)上限時，我校將結(jié)合下列優(yōu)選條件(按順序確定)，優(yōu)先列入面試對象：

1.具有來招聘單位工作的強烈意愿，愿意在輔導員崗位持續(xù)工作不少于4年;

2.具有豐富的學生干部工作經(jīng)驗，曾擔任校(院系)學生會主席、副主席或相當?shù)燃壍膶W生干部;

3.本科或研究生所學專業(yè)為心理學，或有心理咨詢師等職業(yè)證書;

4.具有良好的文字表達能力，在校級及以上報刊雜志上發(fā)表過與學生工作相關(guān)的新聞報道或文章。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格審查

1.報名。“2017年浙江—北京高層次人才洽談會”將于2017年11月18日在北京友誼賓館(北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街1號)舉行。本次考試報名全部采用招聘會現(xiàn)場報名的方式進行，不接受其他形式報名。報名時間：招聘會開始至12:00結(jié)束。應聘人員應填寫《浙江省事業(yè)單位公開招聘報名表(一)》(見附件，另附近期二寸彩照一張，請盡量提前填寫，但也可現(xiàn)場索要)，現(xiàn)場提交，并提供個人簡歷或?qū)W校就業(yè)推薦表。

2.資格審查。招聘單位將于招聘會現(xiàn)場進行初選、初面，初選、初面中“優(yōu)先考慮”著重審查學習工作經(jīng)歷與崗位的匹配程度、多崗位適應能力。

3.確定面試名單。根據(jù)優(yōu)選條件，按1:3的比例控制各崗位初選合格參加面試的人數(shù)。因現(xiàn)場招聘具有不確定性，如符合條件的人數(shù)達到人數(shù)上限，招聘單位保留不再接受其他人員報名的權(quán)利。初選合格人數(shù)不足1：2時，招聘單位可酌情核減招聘人數(shù)。入圍面試名單13：00前在單位招聘展位公布。

(二)考試

考試采用面試形式。面試時間、地點以及相關(guān)安排將在資格初選后告知應聘者，面試時間現(xiàn)場招聘當日下午14:00。具體地點及時間安排以現(xiàn)場公布的信息為準。

面試采用雙向交流和答辯方式，內(nèi)容主要為輔導員崗位工作綜合知識和高校行政工作知識，考查要素主要為對崗位認知和儀容儀態(tài)、口頭表達、溝通協(xié)調(diào)、應急管理、心理素質(zhì)等綜合性能力和素質(zhì)等。

各崗位根據(jù)面試成績從高到低按計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定入圍體檢、考核對象。每個崗位可根據(jù)面試成績從高到低確定1-2名遞補人選。入圍體檢、考核對象及遞補人選將于7日內(nèi)在浙江工業(yè)大學網(wǎng)站“人才招聘”欄目公布。

面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢、考核

體檢工作參考公務(wù)員考錄相關(guān)工作的辦法進行。各用人單位(部門)組織安排不少于2周時間的實習考核，提出考核意見。體檢、考核不合格的不予錄用。體檢、考核具體安排請查閱浙江工業(yè)大學網(wǎng)站“人才招聘”欄目通知。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。應聘者應于2018年7月31日前報到，否則學校有權(quán)取消錄用資格。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

以上環(huán)節(jié)中，入圍體檢、考核對象的體檢、考核出現(xiàn)不合格，或擬聘人員在公示期間放棄錄用資格或被認定為不宜聘用的，用人單位可安排列入遞補的人選，按照有關(guān)要求進入相應流程進行考核或公示，考核合格并經(jīng)公示后無異議的確定為聘用人員。

四、紀律、監(jiān)督與咨詢

(一)本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

1.浙江工業(yè)大學網(wǎng)站(http://www.zjut.edu.cn，“人才招聘”欄目);

2.浙江省人力資源社會保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，政務(wù)公開/專題專欄/機關(guān)事業(yè)公開招聘)。

招聘過程相關(guān)信息(面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知、遞補信息等)一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應聘者自行留意。

(二)對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(三)監(jiān)督部門及聯(lián)系方式：浙江工業(yè)大學紀檢監(jiān)察辦，0571-88320146。

對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督部門反映，以便及時研究處理。

(四)有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

咨詢電話：0571-88320433(陳老師、蔣老師)

2017年11月6日

附件：浙江省事業(yè)單位公開招聘報名表一