根據(jù)《公務(wù)員法》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》等規(guī)定和工作需要，經(jīng)縣政府研究同意，面向全縣公開遴選一批優(yōu)秀年輕干部到縣政府辦公室工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選計(jì)劃

共遴選工作人員7名，其中公務(wù)員3名、事業(yè)工作人員4名。

二、遴選范圍及對(duì)象

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門在編在崗的副科級(jí)以下(包括副主任科員)公務(wù)員或不擔(dān)任副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的事業(yè)干部(不包括教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員)。

三、遴選條件

報(bào)名參加永昌縣人民政府辦公室公開遴選的人員，應(yīng)具備以下資格條件：

1.具有兩年以上工作經(jīng)歷;

2.全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

3.年齡不超過35周歲;

4.工作期內(nèi)年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

5.身體健康;

6.具備較強(qiáng)的政治素質(zhì)和工作能力。

以上時(shí)間的計(jì)算截止日期，均為2017年10月31日。

有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.見習(xí)期未滿的;

4.人事檔案中“三齡兩歷一身份”存在涂改造假情形的或已經(jīng)組織予以認(rèn)定，尚在處理期限內(nèi)的;

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

(一)報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取個(gè)人意愿與編制、人社部門審核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2017年11月7日--11月13日上午9:00-12:00、下午2:30-6:00(雙休日不休息)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局辦公室(永昌縣城關(guān)鎮(zhèn)東關(guān)大道電力公司8樓，聯(lián)系方式：7521551)。

3.報(bào)名所需材料：

(1)本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件;

(2)《永昌縣人民政府辦公室公開遴選工作人員報(bào)名登記表》從縣政府網(wǎng)站下載(http://www.yongchang.gov.cn/)，一式兩份;

(3)近期同底正面免冠2寸彩照4張。

4.資格審查。由縣編辦和縣人社局負(fù)責(zé)。報(bào)名人員須對(duì)報(bào)名所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

審查時(shí)間：2017年11月14日--15日，共兩天。

經(jīng)審查，遴選計(jì)劃數(shù)與符合條件報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，相應(yīng)減少本次遴選計(jì)劃數(shù)。

(二)知識(shí)測(cè)試。知識(shí)測(cè)試分為筆試、面試或業(yè)務(wù)素質(zhì)測(cè)試兩部分，均按百分制量化計(jì)分。

1.筆試。筆試由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，主要測(cè)試報(bào)考者的基本知識(shí)儲(chǔ)備、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、寫作能力等，時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。試題由公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)程序命制。筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.面試或業(yè)務(wù)素質(zhì)測(cè)試。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績(jī)，按照1:2比例從高分到低分依次確定參加面試或業(yè)務(wù)素質(zhì)測(cè)試的人選。

面試或業(yè)務(wù)素質(zhì)測(cè)試由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，具體測(cè)試內(nèi)容和方式，由公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審核后組織實(shí)施;面試或業(yè)務(wù)素質(zhì)測(cè)試的時(shí)間及地點(diǎn)，另行通知。

3.成績(jī)計(jì)算。應(yīng)試者最終綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例確定。遴選名額內(nèi)最后一名綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，通過加試辦法確定名次。具體計(jì)算公式為：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試或業(yè)務(wù)素質(zhì)測(cè)試成績(jī)×40%。

(三)組織考察。面試或業(yè)務(wù)素質(zhì)測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的綜合成績(jī)，按照1:2的比例從高分到低分依次確定考察人選，進(jìn)行差額考察。

考察工作由公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，考察組成員一般不少于3人。考察主要采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查閱干部人事檔案及相關(guān)工作資料、履歷分析等方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解掌握考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況。

(四)體檢。體檢由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，具體參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。

(五)公示。擬遴選人員，經(jīng)縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過后，在永昌人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(六)辦理手續(xù)。公示期滿，無問題反映或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響遴選的，由縣編辦、縣人社局分別按照干部管理權(quán)限辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)存在影響遴選問題并經(jīng)查實(shí)的，取消公開遴選資格。

五、其他事項(xiàng)

1.所有參與遴選的工作人員，都要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律和要求，嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定，凡存在回避情形的，必須主動(dòng)回避;在工作中有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等違規(guī)違法行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處;

2.本次遴選不收取報(bào)考者任何費(fèi)用;

3.未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

縣監(jiān)察局監(jiān)督電話：0935-7522524

政策咨詢電話：0935-7525350(縣政府辦公室)

0935-7521551(縣人社局)

永昌縣人民政府辦公室公開遴選

工作領(lǐng)導(dǎo)小組(代)

2017年11月6日