恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地煙臺。

　　近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務組織架構不斷完善，分支機構數(shù)306家，是2013年末的兩倍。 近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（gyroscope）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽。 作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅動，高效協(xié)同，彎道超車，五年內(nèi)進入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略）、“五化”強行戰(zhàn)略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執(zhí)行力、目標力、風險經(jīng)營力、恒久發(fā)展力）、五個引領（人才引領、科技引領、創(chuàng)新引領、效率引領、效益引領）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“one bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。

　　恒豐銀行總行財富管理部作為全行個人儲蓄存款和財富管理業(yè)務組織推動的一級部門，負責儲蓄存款和財富管理業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃、營銷指引、研發(fā)和推廣、制度和操作流程的制定與實施、業(yè)務發(fā)展的合規(guī)督導等工作，致力于打造財富管理最佳銀行?，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，誠聘英才，期待您的加入。

　　一、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┳袷貒曳?、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　?。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕焚|、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　?。ㄋ模┱J同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

　　（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規(guī)定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　?。ㄒ唬﹤€人外匯業(yè)務管理崗

　　1.工作地點：上海市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）政策及制度管理：熟悉個人外匯業(yè)務政策，制定個人外匯業(yè)務管理制度，規(guī)劃發(fā)展方向，落實檢查督導、合規(guī)管理等工作。

　　（2）產(chǎn)品研發(fā)：掌握個人外匯產(chǎn)品（個人結售匯、外匯買賣、個人外幣匯款、個人外匯理財?shù)龋┑难邪l(fā)投產(chǎn)、跟蹤反饋、分析及預測。

　?。?）系統(tǒng)管理：執(zhí)行個人外匯產(chǎn)品電子化渠道（網(wǎng)銀、手機銀行、自助設備）的系統(tǒng)開發(fā)、測試上線、后續(xù)管理、培訓指導和異常處理等事宜。

　　（4）營銷推動：收集、整理、分析個人外匯產(chǎn)品的市場數(shù)據(jù)，組織培訓，落實宣傳，實施對分支行的營銷推動工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）學歷及專業(yè)要求：全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、保險、管理類等相關專業(yè)。

　?。?）年齡要求：35周歲（含）以下。

　　（3）能力要求：具備很強的口頭及書面表達能力；具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力；工作主動性強，能適應出差。

　?。?）工作經(jīng)驗要求：在銀行行業(yè)從事相關崗位從業(yè)經(jīng)歷2年或以上。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。

　　（二）儲蓄中心主任崗

　　1.工作地點：上海市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）產(chǎn)品研發(fā)與管理：掌握儲蓄存款類產(chǎn)品的最新信息，協(xié)調各部門組織開展存款產(chǎn)品的設計、創(chuàng)新、研發(fā)與投產(chǎn)，并制定相應管理制度和操作流程。

　　（2）業(yè)務督導：組織做好儲蓄存款業(yè)務分析、利率定價、數(shù)據(jù)監(jiān)測、業(yè)務通報等工作，并根據(jù)目標督導分行推進存款增長。

　?。?）培訓指導：對全行零售條線開展專業(yè)知識、規(guī)章制度、營銷話術及場景演練等方面的培訓，幫助營銷人員提升綜合營銷能力。

　?。?）營銷推動：根據(jù)不同時點和客群需求，策劃推動儲蓄存款業(yè)務營銷活動方案，促進客戶及存款持續(xù)增長。

　　4.任職資格要求：

　　（1）學歷及專業(yè)要求：全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、保險、管理類等相關專業(yè)。

　?。?）年齡要求：40周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：掌握豐富的專業(yè)知識，熟悉與存款相關各類監(jiān)管規(guī)定和制度；口頭及書面表達能力出眾；具備很強的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力；工作主動性強，能適應出差。

　?。?）工作經(jīng)驗要求：在銀行業(yè)從事儲蓄存款業(yè)務產(chǎn)品開發(fā)及業(yè)務推動相關從業(yè)經(jīng)歷8年或以上，具備2年或以上的同級崗位管理經(jīng)驗。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。

　?。ㄈ﹥π钔苿訊?/p>

　　1.工作地點：上海市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責：

　?。?）產(chǎn)品調研：搜集、整理、匯總儲蓄存款類產(chǎn)品和業(yè)務發(fā)展的最新動態(tài)，了解同業(yè)推動存款發(fā)展的方式和方法，為存款產(chǎn)品設計研發(fā)提供意見和建議。

　　（2）業(yè)務推動：協(xié)助策劃、開展儲蓄存款業(yè)務勞動競賽等各類活動，推動分行完成序時目標。

　?。?）數(shù)據(jù)分析：采集，整理全行儲蓄存款業(yè)務發(fā)展數(shù)據(jù)，按需進行結構與趨勢分析，定期交流通報，幫助分行發(fā)現(xiàn)問題，提高指導成效。

　?。?）培訓指導：組織開展全行存款產(chǎn)品知識、規(guī)章制度、營銷話術等方面的培訓，提升營銷人員對產(chǎn)品的熟識度和營銷技能。

　　4.任職資格要求：

　　（1）學歷及專業(yè)要求：全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、保險、管理類等相關專業(yè)。

　　（2）年齡要求：35周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：具備很強的口頭及書面表達能力；具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力；工作主動性強，能適應出差。

　?。?）工作經(jīng)驗要求： 在銀行業(yè)從事儲蓄存款業(yè)務產(chǎn)品開發(fā)及業(yè)務推動相關從業(yè)經(jīng)歷2年或以上的。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。

　　（四）代銷產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　1.工作地點：上海市。

　　2.招聘人數(shù)：2人。

　　3.工作職責：

　?。?）產(chǎn)品調研：搜集、整理、匯總保險或資管產(chǎn)品及業(yè)務發(fā)展的最新動態(tài)，了解同業(yè)推動上述業(yè)務發(fā)展的方式和方法；做好項目調研、風險評估等工作為產(chǎn)品準入、銷售推動提供意見和建議。

　?。?）業(yè)務推動：協(xié)助策劃、開展保險或資管業(yè)務營銷活動，推動分行細化活動方案并快速落地。

　?。?）數(shù)據(jù)分析：采集、整理、分析保險或資管業(yè)務發(fā)展數(shù)據(jù)，定期交流通報，幫助分行提高業(yè)務營銷成效。

　?。?）培訓指導：組織開展保險或資管產(chǎn)品知識、規(guī)章制度等方面的培訓，提升銷售人員的專業(yè)能力和合規(guī)意識。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學歷及專業(yè)要求：全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、保險、管理類等相關專業(yè)。

　?。?）年齡要求：35周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：具備很強的口頭及書面表達能力；具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力；工作主動性強，能適應出差。

　?。?）工作經(jīng)驗要求：在銀行、保險、證券等行業(yè)從事保險或資管業(yè)務營銷推動的相關從業(yè)經(jīng)歷2年或以上的。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。

　?。ㄎ澹├碡敭a(chǎn)品經(jīng)理崗

　　1.工作地點：上海市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責：

　?。?）合規(guī)銷售管理：熟悉理財業(yè)務政策，監(jiān)督分行理財業(yè)務銷售行為，落實檢查督導、合規(guī)管理等工作。

　?。?）數(shù)據(jù)分析：對全行理財銷售結果進行追蹤，進行數(shù)據(jù)分析，給予分行指導。

　?。?）市場分析：收集、整理、分析理財產(chǎn)品的市場數(shù)據(jù)，研究市場動向，為分行提供實時產(chǎn)品知識和市場分析，以確保產(chǎn)品的正確解讀和銷售。

　　（4）營銷推動：組織培訓，落實宣傳，實施對分支行的營銷推動工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學歷及專業(yè)要求：全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、保險、管理類等相關專業(yè)。

　?。?）年齡要求：35周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：具備很強的口頭及書面表達能力；具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力；工作主動性強，能適應出差。

　?。?）工作經(jīng)驗要求：在銀行行業(yè)從事相關崗位從業(yè)經(jīng)歷2年或以上的。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。

　?。I銷推動管理崗

　　1.工作地點：上海市。

　　2.招聘人數(shù)：2人。

　　3.工作職責：

　?。?）產(chǎn)品調研：搜集、整理、匯總財富管理類產(chǎn)品（包括個人理財、基金、保險、貴金屬、資管等）的最新市場信息，掌握同業(yè)財富管理類業(yè)務發(fā)展動態(tài)，提供產(chǎn)品篩選建議。

　?。?）培訓督導：落實財富管理類產(chǎn)品的營銷技能、銷售話術及關系維護等方面的培訓與指導，幫助并督促營銷人員實現(xiàn)既定目標。

　?。?）營銷推動：根據(jù)客群特點和任務目標，策劃、組織、開展重點業(yè)務及產(chǎn)品的營銷推動，通過產(chǎn)品組合套餐設計實現(xiàn)客戶資產(chǎn)配置，提升客戶認可度和參與度。

　?。?）業(yè)務分析：定量與定性結合分析、總結相關業(yè)務的營銷推動成效，提供改進和優(yōu)化措施和方法，進一步強化亮點，彌補短板。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學歷及專業(yè)要求：全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、保險、管理類等相關專業(yè)。

　　（2）年齡要求：35周歲（含）以下。

　　（3）能力要求：具備很強的口頭及書面表達能力；具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力；工作主動性強，能適應出差。

　　（4）工作經(jīng)驗要求：在銀行、保險、證券等行業(yè)從事財富管理類產(chǎn)品的營銷推動相關從業(yè)經(jīng)歷2年或以上的。

　　（5）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。

　?。ㄆ撸I銷策劃督導崗

　　1.工作地點：上海市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責：

　?。?）市場調研及業(yè)務規(guī)劃：搜集、整理、匯總財富管理類產(chǎn)品（包括個人理財、基金、保險、貴金屬、資管等）的最新市場信息，了解同業(yè)發(fā)展動態(tài)。

　?。?）業(yè)務規(guī)劃：協(xié)助規(guī)劃、制定財富管理業(yè)務年度營銷指引和發(fā)展方向，研究分析產(chǎn)品業(yè)務的營銷重點及特色，市場營銷的可行性。

　?。?）活動組織及推動：策劃組織，宣導監(jiān)督各類營銷會議、論壇、競賽及客戶活動等事宜，與行內(nèi)外部門或合作機構溝通、洽談、落實各項營銷工作。

　　（4）培訓督導：提供產(chǎn)品及業(yè)務的培訓和銷售支持，調動分行積極性實現(xiàn)聯(lián)動、交叉營銷，協(xié)調解決營銷推動中出現(xiàn)的問題。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學歷及專業(yè)要求：全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、保險、管理類等相關專業(yè)。

　?。?） 年齡要求：35周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：具備很強的口頭及書面表達能力；具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力；工作主動性強，能適應出差。

　?。?）工作經(jīng)驗要求：在銀行、保險、證券等行業(yè)從事財富管理類產(chǎn)品的營銷推動相關從業(yè)經(jīng)歷2年或以上的。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。

　　三、報名須知

　?。ㄒ唬﹫竺刂箷r間：

　　2018年3月31日。

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　　應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-總行”，選擇相應崗位在線投遞簡歷。

　　（三）其他事項：

　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人： 楊先生、劉先生。

　　聯(lián)系電話：15821999366。

　　聯(lián)系郵箱：yangyi2@hfbank.com.cn， liubojie@hfbank.com.cn。