為加強(qiáng)縣人武部職工隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究同意，縣人武部面向全縣安置到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的退役士官公開(kāi)遴選工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告下：

一、遴選計(jì)劃、對(duì)象及條件

1、遴選計(jì)劃

縣人武部工作人員2名

2、遴選對(duì)象：

2015年及以前安置在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的退役士官

3、遴選條件：

(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力較強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出。

(2)歷年年度考核均為合格以上等次。

(3)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)具有2年以上崗位工作經(jīng)歷(計(jì)算截止時(shí)間為2017年12月31日)。

(4)年齡原則上在40周歲以下(1977年10月31日以后出生)。

(5)具有國(guó)民教育大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷

(6)身體健康。

(7)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)報(bào)考人員不得報(bào)考遴選后即構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

(2)尚在試用期內(nèi)的。

(3)受處分期間或未滿影響期限的。

(4)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)構(gòu)審查，尚未作出結(jié)論的。

(5)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。

(6)其他不適宜參加遴選的人員。

二、報(bào) 名

1、時(shí) 間：報(bào)名時(shí)間定于2017年11月20日至11月21日。

2、地 點(diǎn)：縣人社局辦公樓一樓。

3、要 求：本次公開(kāi)遴選報(bào)名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式。

(1)報(bào)名人員須填寫(xiě)《金寨縣2017年公開(kāi)遴選縣人武部工作人員報(bào)名表》，報(bào)考人員所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消資格等處理。

(2)報(bào)名人員須提供本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期一寸免冠照片3張到報(bào)名處報(bào)名。

(3)報(bào)名表須經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核，并加蓋公章。

(4)每位報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

三、資格審查

資格審查工作貫穿遴選工作全過(guò)程。由縣人社局會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察、人武部共同進(jìn)行。報(bào)名結(jié)束后對(duì)通過(guò)資格初審的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。

報(bào)考崗位與報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1：3，達(dá)不到這一比例的，經(jīng)縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后可降低開(kāi)考比例為1：2，達(dá)不到1：2的將取消或核減該崗位遴選計(jì)劃。

四、面試

本次遴選只進(jìn)行面試，面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，滿分為100分。主要考查應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及崗位適應(yīng)能力等。

五、體檢

根據(jù)遴選計(jì)劃數(shù)和遴選人員面試成績(jī)，從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢人員。

體檢按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定，體檢須在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

體檢入圍人選在“金寨政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”上進(jìn)行公示?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照面試成績(jī)從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。

六、考 察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作在縣人社局的指導(dǎo)下，由縣人武部組織實(shí)施。主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化群眾公認(rèn)度考察。同時(shí)對(duì)考察對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格、放棄等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。

七、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

考察后，縣人武部根據(jù)考察情況和崗位要求，形成綜合評(píng)價(jià)報(bào)告，報(bào)縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后確定擬遴選人選，并向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響遴選的，由縣人社局辦理試用手續(xù)。試用期3個(gè)月，試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿由遴選單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)考核，考核合格的，辦理調(diào)動(dòng)、入編手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。事業(yè)單位遴選一律實(shí)行崗位聘用制動(dòng)態(tài)管理，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，被遴選人員聘用時(shí)如無(wú)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的，則實(shí)行高職低聘。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)，確保遴選工作健康、順利進(jìn)行，遴選工作在縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督下實(shí)施。對(duì)違反遴選紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消遴選資格、通報(bào)到所在單位等處理;對(duì)違反遴選紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

金寨縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2017年11月14日