因工作需要，按照《關(guān)于規(guī)范全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作的意見（修訂稿）》（秀山委組〔2012〕148號）和《秀山土家族苗族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考試調(diào)動工作細(xì)則》（秀山人事發(fā)〔2008〕16號）的規(guī)定，擬面向全縣中小學(xué)公開考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員68名。

一、考調(diào)原則

堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)、注重實績、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、考調(diào)崗位及職數(shù)

城區(qū)各學(xué)?？颊{(diào)崗位及職數(shù)見附件1。

三、考調(diào)范圍及條件

（一）報考范圍

全縣中小學(xué)（秀山委組〔2012〕148號列入考調(diào)范圍的學(xué)校除外）在編、在崗，符合考調(diào)條件的人員，各學(xué)校考調(diào)崗位具體范圍及報名條件見附件1。

（二）下列人員不得參加考調(diào)：

1．截止2012年7月31日，正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員，受黨紀(jì)政紀(jì)處分仍在處分期限內(nèi)，或受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過及以上處分，自受處分之日起未滿三年的人員；

2．2009—2011年度考核結(jié)果有基本稱職、不稱職（基本合格、不合格）等次的人員；

3．不具備3年學(xué)校工作經(jīng)歷的人員；

4．2010-2011學(xué)年度綜合業(yè)績考核排名未達(dá)到所在學(xué)校（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）前1/2的人員（音樂、體育、美術(shù)、計算機(jī)教師崗位、勤雜工和勤工儉學(xué)會計崗位除外）。

（三）工作經(jīng)歷、年齡計算截止日期為2012年8月31日。

四、考調(diào)程序

（一）報名

1．報名時間：2012年8月6日至7日上午9:00 --12:00，下午2:30--5:30。

2．報名地點：各考調(diào)學(xué)校。

3．提交報考材料：報考人員持本人身份證、教師資格證、畢業(yè)證、普通話證書及附件3所涉加分項目的證明材料原件（同時提供復(fù)印件各一份）、工作經(jīng)歷、2010-2011學(xué)年度綜合業(yè)績考核、任職情況等相關(guān)證明材料和《2012年公開考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員報名表》原件各一份報名，每人限報考調(diào)學(xué)校中的一個崗位。

4．報名資格審查：由各考調(diào)學(xué)校負(fù)責(zé)，與報名同步進(jìn)行。資格審查合格者每科交考務(wù)費50元，近期同底一寸免冠照片3張。

5．領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生憑本人身份證和繳費收據(jù)，于2012年8月9日下午2:30--5:30在各考調(diào)學(xué)校領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考試時間、地點及考務(wù)注意事項見《準(zhǔn)考證》。

（二）考試

根據(jù)各學(xué)?？颊{(diào)崗位情況，分別采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，各學(xué)?？颊{(diào)崗位考試方式及具體內(nèi)容見附件2。

1．筆試（100分）

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要考察考生掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識程度。各學(xué)校考調(diào)崗位報名人數(shù)應(yīng)達(dá)到附件2規(guī)定的比例方可開考，否則相應(yīng)遞減或取消考調(diào)崗位職數(shù)。有附件3規(guī)定情形的享受加分照顧，各加分項目計入筆試成績（勤雜工和勤工儉學(xué)會計加分計入面試成績），加分最高不超過10分。加分人員名單由縣人力資源和社會保障局、縣教委于2012年8月8日在秀山人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

筆試總成績＝筆試成績＋加分

2．面試（100分）

面試：主要考察考生的教學(xué)水平和專業(yè)技能。各學(xué)?？颊{(diào)崗位面試方式具體見附件2。

面試人選確定：根據(jù)筆試總成績由高分到低分的順序按附件2規(guī)定的面試比例確定各考調(diào)崗位的面試人選。確定面試人選時若最后一名筆試總成績并列時同進(jìn)入面試；勤雜工和勤工儉學(xué)會計崗位根據(jù)報名資格審查合格人員直接進(jìn)入面試。

面試時間另行通知。

3．考試總成績計算。

總成績＝筆試總成績×40%+面試總成績×60%。

勤雜工和勤工儉學(xué)會計崗位總成績＝面試成績+加分

（三）考察

根據(jù)各學(xué)?？颊{(diào)崗位職數(shù)按考調(diào)總成績從高分到低分等額確定考察人選?？疾烊诉x最后一名總成績并列時，則依次以面試、筆試、加分高者進(jìn)入考察。面試成績低于60分者，不能確定為考察人選。

考察由縣教委人事科牽頭，各考調(diào)學(xué)校具體負(fù)責(zé)，主要考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、綜合能力、廉潔自律、日常學(xué)習(xí)工作、有無重大疾病等情況，并對報考人員是否符合考調(diào)條件進(jìn)行復(fù)查。

若考察不合格出現(xiàn)缺額時，則按各考調(diào)學(xué)校報考同一崗位其他考生的總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示

由縣人力資源和社會保障局、縣教委通過張榜、網(wǎng)絡(luò)等形式對考察合格人員進(jìn)行為期5個工作日的公示。

公示期滿后沒有反映問題或者有反映問題經(jīng)調(diào)查核實不影響擬聘的，確定為擬聘人員。

（五）崗位聘任及工資待遇

所有考察合格的擬聘人員，實行一學(xué)期試用期。試用期滿，由調(diào)入學(xué)?？己?，考核合格的由縣教委按有關(guān)規(guī)定辦理正式調(diào)動手續(xù)，原所聘崗位不再保留，可根據(jù)調(diào)入學(xué)校崗位余缺情況，按調(diào)入學(xué)校的相關(guān)要求重新參加崗位競聘，工資待遇按新聘崗位執(zhí)行國家和秀山縣現(xiàn)行工資政策?？己宋春细竦?，退回原單位工作。

五、紀(jì)律要求

考調(diào)工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界以及廣大人民群眾的監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)律，杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其聘用資格并對相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本簡章由秀山土家族苗族自治縣教育委員會負(fù)責(zé)解釋。

附件：2012年重慶市秀山縣公開考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員崗位設(shè)置表

附件：2012年重慶市秀山縣公開考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員考試方式表

二О一二年七月三十一日

附件：2012年城區(qū)學(xué)校公開考調(diào)工作人員加分表.doc

附件：2012年公開考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員報名表.doc

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《2012年城區(qū)學(xué)校公開考調(diào)工作人員加分表.doc》《2012年公開考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員報名表.doc 》來源于重慶市秀山縣人民政府網(wǎng)，最近更新2012年7月31日。

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