為適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境違法排污查處、日常監(jiān)管巡查、網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境監(jiān)管督查、打擊環(huán)境污染犯罪行為等工作需要，解決環(huán)境監(jiān)管人員不足現(xiàn)狀。經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議研究同意，分宜縣環(huán)保局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名編外用工人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照擬招聘崗位所設(shè)置的條件要求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。

二、應(yīng)聘崗位和條件

(一)基本條件

堅(jiān)持原則，具備較高的政治素養(yǎng);廉潔奉公，具備良好的職業(yè)操守;遵紀(jì)守法，無(wú)違法違規(guī)行為;具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理能力;身體健康，能勝任工作。

﹙二﹚崗位及條件

1.環(huán)境管理崗7名，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)：環(huán)境工程類(lèi)，年齡30歲以下(1987年12月31日后出生)以男性為主。

2.環(huán)境執(zhí)法輔助崗2名(警校畢業(yè)或退伍軍人)，普通高中及以上學(xué)歷，年齡26歲以下(1991年12月31日后出生)，限男性，同等情況下，退伍軍人優(yōu)先。

3.文秘崗1名，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)：中文類(lèi)、新聞?lì)?，年齡30歲以下(1987年12月31日后出生)，如在市級(jí)以上報(bào)紙、雜志上刊登、發(fā)表過(guò)三篇及以上文章或新聞報(bào)道者年齡可放寬至32歲(1985年12月31日后出生)。

三、招聘方式及流程

﹙一﹚報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2017年11月30日至12月7日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局人力資源管理股(縣行政中心二樓239室)。

3.資格審查時(shí)間：2017年12月8日(上午8:30-11:30)。

4.資格審查地點(diǎn)：縣人社局人力資源管理股(縣行政中心二樓239室)。

資格審查時(shí)，請(qǐng)帶好報(bào)名表(一份)，身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(一份)，退伍軍人退伍證原件及復(fù)印件(一份)，近期個(gè)人一寸照片3張，報(bào)紙、雜志原件及復(fù)印件(一份)。資格審查合格后，當(dāng)場(chǎng)發(fā)領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證。

(二)考試比例

1.開(kāi)考比例

資格審查合格者全部參加筆試。

2.筆試后入圍面試比例

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按1：2比例確定入闈面試人員(最后一名有相同分?jǐn)?shù)同時(shí)入選), 如面試人數(shù)低于崗位數(shù)面試比例的，經(jīng)研究同意，也可面試。

﹙三﹚筆試及面試。

1.筆試﹙分值100分﹚

﹙1﹚筆試時(shí)間：2017年12月 13日(上午9：00開(kāi)始)

﹙2﹚筆試地點(diǎn)：縣公共就業(yè)人才服務(wù)局培訓(xùn)中心(原縣勞動(dòng)就業(yè)局培訓(xùn)中心，縣建行旁)。

﹙3﹚筆試內(nèi)容：主要考試行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫(xiě)作等內(nèi)容。

﹙4﹚考生應(yīng)考注意事項(xiàng)：考生憑有效身份證(二代身份證)和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。

(5)2017年12月13日下午四點(diǎn)鐘在縣環(huán)保局大樓門(mén)口公布入圍面試人員名單。

2、面試﹙分值100分﹚

﹙1﹚面試時(shí)間：2017年12月15日(上午9:00開(kāi)始)。

﹙2﹚面試地點(diǎn)：縣公共就業(yè)人才服務(wù)局培訓(xùn)中心(原縣勞動(dòng)就業(yè)局培訓(xùn)中心，縣建行旁)，考生憑身份證、筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。

﹙3﹚面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試(15分鐘)，了解考生分析、判斷、溝通、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力等。

3、計(jì)分辦法

筆試、面試均實(shí)行百分制，計(jì)分總成績(jī)=筆試成績(jī)(50%)+面試成績(jī)(50%)。

4、體檢與考察

將筆試和面試分?jǐn)?shù)成績(jī)相加由高分到低分進(jìn)行排序，按1:1比例確定考察對(duì)象。如遇最后一名分?jǐn)?shù)相同者，按有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先列入考察對(duì)象;如均無(wú)上述經(jīng)歷者，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先列入考察對(duì)象。

對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行體檢(時(shí)間另行通知)、考察不合格者，將取消其聘用資格，由高分到低分征得考生本人意愿予以遞補(bǔ)。

5公示

資格復(fù)審、體檢、考察合格后，將擬聘用人員名單在縣環(huán)保局門(mén)口進(jìn)行公示,公示時(shí)間為七個(gè)工作日。

四、聘用與管理

公示結(jié)束無(wú)異議后，由縣環(huán)保局為擬聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期內(nèi)每月2200元(試用期為三個(gè)月)，試用期滿(mǎn)后每月3500元(含社保、醫(yī)保、失業(yè)、工傷、生育險(xiǎn))。試用期內(nèi)經(jīng)考察不合格者，將予以清退。

五、其他

1.應(yīng)聘者需對(duì)照本招聘公告規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的報(bào)名相關(guān)材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘流程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。(資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程)

2.應(yīng)聘者在考試期間發(fā)生舞弊現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

本公告由環(huán)保局負(fù)責(zé)解釋。

分宜縣環(huán)保局公開(kāi)招聘編外用工領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年11月27日